市長在基層站所建設(shè)工作會議上的講話材料供借鑒

1、市長在基層站所建設(shè)工作會議上的講話材料供借鑒一、肯定成績，正視差距，進一步增強抓好基層站所建設(shè)的緊迫感和責任感這幾年來，各職能部門高度重視基層站所建設(shè)，積極探索，勇于實踐，在推進基層站所思想、作風、制度和勤政廉政建設(shè)方面，取得了明顯的成效，幫助基層解決了一些突出問題，在企業(yè)和群眾中的形象、口碑有了進一步的提升、好轉(zhuǎn)。基層站所工作的不斷加強，進一步優(yōu)化了我市的發(fā)展環(huán)境，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。但從更高的標準和群眾的需要來衡量，我們的基層站所離企業(yè)和群眾的要求還有較大差距，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方、促進發(fā)展的意識、舉措、能力和水平還有待進一步提高，“拖”、“推”、“僵”、“浮”等現(xiàn)象不同程度地存在

2、。2014年，市效能監(jiān)察投訴中心共受理投訴421件，其中涉及基層站所的有120件；企業(yè)評部門征集到意見、建議135件，其中大部分也是針對基層站所的。對這些現(xiàn)象、這些問題，需要我們進一步加以重視和改進。基層站所作為黨和政府在基層的代表和窗口，作為黨的路線方針政策和政府職能的直接執(zhí)行者，直接面對廣大企業(yè)和群眾，在服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展中的地位十分重要。加強基層站所建設(shè)是鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的根本要求，是踐行黨的先進性、營造良好發(fā)展環(huán)境的需要，也是鞏固和提升當前我市良好發(fā)展勢頭，保持領(lǐng)先、繼續(xù)超越的重要保證，因此，必須從講政治和全局的高度，下大力、動真格，切實加強基層站所建設(shè)。二、突出重點，狠抓落實，扎實推進基

3、層站所建設(shè)要以建設(shè)“為民、務(wù)實、高效、清廉”的基層站所干部隊伍為目標，以服務(wù)發(fā)展為中心，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以群眾滿意為標準，大力加強基層站所的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)。（一）抓教育，夯實思想基礎(chǔ)。堅持把思想教育作為作風建設(shè)的基礎(chǔ)工作來抓，按照部門和行業(yè)的不同特點和教育要求，圍繞堅持黨的宗旨、堅定理想信念、增強群眾觀念、提高履行崗位職責能力，精心設(shè)計主題教育，將教育融入到服務(wù)職能使命、服務(wù)企業(yè)群眾之中。要倡導正確的用人導向，論德才、講實績、重基層，堅持把優(yōu)秀人才選拔到站所一線，堅持優(yōu)先提拔使用優(yōu)秀基層站所干部，讓安心基層站所干事的同志有奔頭。（二）抓規(guī)范，完善工作制度。堅持糾建并舉

4、，以制度建設(shè)為根本，規(guī)范基層站所的服務(wù)行為，不斷提高基層站所的公信力。要繼續(xù)推行站（所）務(wù)公開、服務(wù)承諾、預約服務(wù)、首問負責、ab崗、一次性告知、責任追究等制度，切實便民利民；針對基層站所干部職工動力不足等深層次問題，要大膽探索激勵約束機制，進一步調(diào)動全體站所干部職工的工作積極性。（三）抓整改，深入查擺問題。要認真組織自查自糾，主動與群眾零距離接觸，通過個別訪談、召開座談會、進企入戶調(diào)查等形式，廣泛聽取群眾、企業(yè)以及社會各界的批評和建議；要本著“不怕丑、不護短”和“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，針對存在問題，認真分析原因，查找根源，制定整改方案，明確內(nèi)容、措施、時間和責任人，逐條落實整改，真正取

5、信于民。（四）抓創(chuàng)新，增強工作活力。要創(chuàng)新活動內(nèi)容，把加強站所建設(shè)與深化黨風廉政建設(shè)、推動站所職能轉(zhuǎn)變等工作結(jié)合起來；要創(chuàng)新工作方式，對有利于解決群眾實際困難、促進經(jīng)濟發(fā)展的，都要積極去探索、去實踐；要創(chuàng)新思維模式，加強前瞻性問題的研究和探索，用新的模式和思路去解決新問題，不斷提高基層站所建設(shè)的整體水平。（五）抓職能，服務(wù)發(fā)展大局。要以“是否有利于發(fā)展、是否有利于大局”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，進一步提高基層站所的工作效能。在履行監(jiān)管職能時，要堅持教育與懲處并重，重視教育引導，加強日常監(jiān)管，實現(xiàn)關(guān)口前移，對屢教不改的現(xiàn)象要堅決予以查處。三、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)管，全面提升基層站所建設(shè)的水平基層

6、站所建設(shè)能否取得明顯成效，關(guān)鍵在于有沒有強烈的責任意識，有沒有求真務(wù)實的精神。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、有關(guān)部門一定要把“為發(fā)展服務(wù)，讓群眾滿意”作為基層站所建設(shè)的根本目標，進一步加強領(lǐng)導，深化改革，強化監(jiān)管，形成合力，務(wù)求取得實實在在的成效。（一）要加強領(lǐng)導，落實責任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、有關(guān)職能部門要把加強基層站所建設(shè)作為一項重要工作，擺上議事日程，強化責任意識，精心組織，周密安排。職能部門要加強與鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的協(xié)調(diào)配合，加強調(diào)查研究，仔細分析基層站所建設(shè)的現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）要關(guān)心支持基層站所工作，積極為基層站所履行職責創(chuàng)造良好的環(huán)境；基層站所要自覺擺正位置，增強主動服務(wù)意識，積極主動

7、向當?shù)攸h委、政府匯報工作，自覺接受當?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導、指導。（二）要深化改革，理順體制?；鶎诱舅鞘屑墮C關(guān)部門的派出單位，對基層站所人員的管理，往往是市級機關(guān)部門管得到，但看不到；鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委政府看得到，卻管不到，監(jiān)督管理上存在著較大的真空和漏洞。因此，主管主（部門）和協(xié)管方（鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道）要加強溝通，加強交流，進一步加大對基層站所管理體制的改革力度，進一步理順工作關(guān)系，使基層站所更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟的發(fā)展和穩(wěn)定。（三）要強化監(jiān)督，嚴格考核。市效能辦、糾風辦要會同各業(yè)務(wù)主管部門采取明查暗訪等形式，著重了解基層站所執(zhí)行本行業(yè)（部門）優(yōu)質(zhì)服務(wù)標準、改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量、公正執(zhí)法等方面情況，了解群眾和企業(yè)的意見。紀檢監(jiān)察部門要加大對基層站所違紀違法案件的查處力度，通過強有力的監(jiān)督措施，推進基層站所建設(shè)深入、扎實、有序開展。（四）要通力合作，齊抓共建。推進基