最新臨時(shí)勞動(dòng)合同樣本

1、最新臨時(shí)勞作合同樣本 乙方： 甲方： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條勞作合同期限 本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個(gè)月。 第二條工作內(nèi)容和義務(wù) 乙方同意依據(jù)甲方工作必須要，擔(dān)任工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)： 1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2、遵守甲方的規(guī)章制度;3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密

2、為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 第三條工作時(shí)間勞作保護(hù)和勞作條件 甲方由于工作必須要，因特別原因必須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保證乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間。甲方為乙方提供必要的勞作條件和勞作工具，制定工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第四條勞作報(bào)酬 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬。在工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補(bǔ)貼)，試用期間工資同上。 第五條保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保證的有關(guān)規(guī)定交納保險(xiǎn)費(fèi)用。 第六條勞作紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格

3、遵守勞作安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。乙方違反勞作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第七條勞作合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證實(shí)不符合選用條件的; 2、以欺詐手段訂立本合同的; 3、嚴(yán)重違反勞作紀(jì)律或甲方利益造成重大損

4、害的; 4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私作弊，對(duì)甲方利益造成損失的; 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的; 7、不能勝任勞作合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 9、勞作合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無法履行。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，在聽取職工的看法后，可以解除合同。 有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞作的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞作報(bào)酬

5、或者提供勞作條件的; 4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞作安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 6、乙方欲解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞作合同。 本合同期限屆滿，勞作關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞作合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第八條違反勞作合同的責(zé)任 有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞作部違反有關(guān)勞作合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1、由于甲方原因訂立無效勞作合同,包括勞作合同部分無效的; 2、甲方違反勞作法的規(guī)定侵害女職

6、工和未成年工合法權(quán)益的; 3、違反勞作法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞作合同的。 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞作合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞作合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 第九條勞作爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞作爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞作爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞作爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞作爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十條其他