醫(yī)院護士護理個人工作總結(jié)

1、醫(yī)院護士護理個人工作總結(jié)醫(yī)院護士護理個人工作總結(jié)范文時光往苒，轉(zhuǎn)眼間一年的時間就過去了，我來到醫(yī)院工作己有3 年多了，在科主任和護士長的英明領(lǐng)導(dǎo)和主持下，在全科室的同事 密切的配合和大力支持下，我本著基本的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死 扶傷的護士天職，腳踏實地地做好自己負責的護理工作，并且認真 完成了木年度計劃的工作任務(wù)和目標，并且在個人思想政治素質(zhì)和 業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步。一、政治思想方而：一切以病人的要求為中心，用以質(zhì)量為核心的護理理念去適應(yīng)新 的問題，以及社會發(fā)展的大趨勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù) 病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。二、在業(yè)務(wù)方而：三、增強

2、法律意識我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍 中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事 業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。20XX年，我科遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障 病人安全”為主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按 醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基木要求，完善各項護理規(guī)章制度， 改進服務(wù)流程，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)提高?，F(xiàn)將 上半年我科護理工作情況總結(jié)如下：一、共接收住院患者897人，較去年減少11人;搶救護理危重患 者209人，較去年增加10人。分析此種情況的原因，與近半年收住 患者病情重，周轉(zhuǎn)慢有關(guān)系。二、治療護理處置共82858

3、人次，比去年同期增加5269人次。 其中，皮下注射3176人次，肌肉注射2544人次，靜脈注射3005人 次，靜脈輸液12945人次，皮內(nèi)注射574人次，輸血63人次，靜脈 抽血2973人次，各種穿刺76人次，導(dǎo)尿114人次，灌腸189人次, 測血壓21817人次，物理降溫61人次，口腔護理845人次，皮膚護 理26361人次，胃腸減壓3人次，會陰護理1145人次，膀胱沖洗99人次，洗胃80人次，吸氧2831人次，排痰74人次，靜脈留置 針封針2268人次，吸痰571人次，鼻飼51人次，霧化吸入993人 次。分析治療護理處置增多的原因，與危重患者增多有關(guān)系。三、1、純治療費收入837626.

4、74元，比去年同期增加 164765. 26 元。2、總支出90150. 45元。其中，藥械科支出29264. 7元，比去年 多支出13208. 9元，與一次性耗材增加有關(guān)系;后勤支岀60885. 75 元（其中，氧氣支岀51072元），較去年同期增加5544.45元，其中 氧氣多支出3652元。上半年，機遇與挑戰(zhàn)并存，全體護理人員精誠合作，保證了護理 工作的穩(wěn)步發(fā)展。為了使下半年的工作更上一層樓，根據(jù)我科實際 情況，現(xiàn)制定工作計劃如下：一、重點加強對新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)。近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質(zhì)、 保量、高效率的完成工作，必須加強對低年資護士的培養(yǎng)，使

5、她們 盡快成長起來。1、定期、不定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。2、日常工作中加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正。3、年資高的護士做好傳、幫、帶工作。4、加強思想教育，促進其對護理工作的認知。二、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護理工作持續(xù)、有效的 發(fā)展，我們利用每月的護理學習及平日的自學不斷拓展視野，更新 專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。三、鼓勵加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。隨著患者及社會對護理服務(wù)要求的提高，護理知識所涉及的己遠 遠不只是單一的醫(yī)學知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理 質(zhì)量從根本上有所提升，我們將營造學習人

6、文知識的氛圍，提高護 士的整體素養(yǎng)。四、繼續(xù)落實保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。五、加強與患者的溝通，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人 因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在 下一步的工作中，我們將進一步學習溝通技巧，加強護患溝通，特 別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導(dǎo)。六、根據(jù)實際情況，進一步完善科內(nèi)二次分配制度，實現(xiàn)多勞多 得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)動工作積極性。七、自我關(guān)注。長期以來，繁重、高風險的工作，使我們將精力高度集中在工作 木身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響。護士 職業(yè)壓力影響護士的身心