企業(yè)員工最需要的能力品質(zhì)

1、1忠誠(chéng)單位不一定挽留有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的 人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中 最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)上思考問題；2、與上級(jí)分享你的想法；3、琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值；4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。2負(fù)責(zé)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)單位有重要意義，一個(gè)人工作 能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻 四，找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的責(zé)任。1、把每一件小事都做好；2、言必信，行必果；3、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；4、讓問題的皮球止于你。3效率高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的，也 是每個(gè)單位都非常重要的。1、心無旁

2、騖，跟窮忙瞎忙說“再見”2、量化、細(xì)化每天的工作；3、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；4、防止完美主義成為效率的大敵。4結(jié)果“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的 是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1、一開始就要想怎樣把事情做成；2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多；3、聰明的工作而不僅僅是努力工作；4、沒有條件，就創(chuàng)造條件。5溝通不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自 己的價(jià)值。1、溝通和八卦是兩回事；2、不說和說的過多都是一種錯(cuò)；3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情

3、商；5、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。6團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，單位決不會(huì)讓你久留-不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán) 隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；2、服從總體安排；3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。7進(jìn)取一個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐，單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的 步伐。記住，一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)，去汲取;2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”。8低調(diào)才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就 看不

4、到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。1、不要邀功請(qǐng)賞;2、克服“大材小用”的心理；3、不要擺架子耍資格；4、凡是人，皆須敬；5、努力做到名實(shí)相符，要配得上自己的位置9成本節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢，單位“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗” 里也自然多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；2、不耍小聰明，不貪小便宜；3、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；4、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益。10感恩為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你 一個(gè)人就能成就

5、的。1、單位給了你飯碗；2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；3、同事給了你工作中的配合；4 、 服務(wù)對(duì)象幫你創(chuàng)造了成績(jī)；5 、 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；6 、 批評(píng)者讓你不斷完善自我。在單位最忌諱三點(diǎn) 一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé)，是你的權(quán)利， 也是你的義務(wù)，更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作 推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不 能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負(fù)責(zé)任，更是一 種無能，他會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。二是愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢，是對(duì)自己 的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你、依靠你、倚重你的人， 萬萬不可耍小聰明，否則會(huì)得不

6、償失。長(zhǎng)期在一起共事，你 的誠(chéng)懇會(huì)讓同事感動(dòng)，反之，則會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)和同事反感。三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單 位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅游。單位很有可能是 你一生的根據(jù)地， 是你一輩子存在的證明。 要沉下心慢慢干 有機(jī)會(huì)上進(jìn)了不要得意忘形，沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì) 也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。在單位一定要注意三點(diǎn)第一， 在單位要克勤克敬， 兢兢業(yè)業(yè)， 而不是耍賴撒潑、 妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序，誰以自己 的年齡大小來說事，誰就是真正的傻瓜。第二，在單位老年人有老年人的優(yōu)勢(shì)，年輕人有年輕人 的優(yōu)勢(shì)。萬萬不可以互相輕視。能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn)，總 有人會(huì)記得你的好。在單位要盡