內(nèi)部股東對賭協(xié)議書(

1、.內(nèi)部股東對賭協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式，全面負(fù)責(zé)甲方公司的 管理工作。以幫助甲方公司實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條：協(xié)議期限本協(xié)議為期年。有效期自年月日起至年月日止。第二條：乙方工作目標(biāo)內(nèi)容乙方的具體工作目標(biāo)內(nèi)容如下：1）年年度銷售額目標(biāo)萬元，利潤目標(biāo)%。2）年年度銷售額目標(biāo)萬元，利潤目標(biāo)%。3）年年度銷售額目標(biāo)萬元，利潤目標(biāo)%。4）年年度銷售額目標(biāo)萬元，利潤目標(biāo)%。5）年年度銷售額目標(biāo)萬元，利潤目標(biāo)%。第三條：乙方期權(quán)股份收益年度年年年年年點(diǎn)數(shù)12232共計點(diǎn)數(shù)10 個

2、點(diǎn)說明： 1 ）乙方如實(shí)現(xiàn)各年度目標(biāo)， 則可拿到年度的期權(quán)股份， 且向甲方支付按原始股本金 （ 600萬）的五折作價按對應(yīng)的股權(quán)比例支付股本金，股本金支付可按當(dāng)年完成任務(wù)對應(yīng)的股權(quán)比例分期支付，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計十個點(diǎn)的期權(quán)股份轉(zhuǎn)為正式注冊股；2）每年度期權(quán)股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務(wù)結(jié)算后一個月內(nèi)發(fā)放；3）本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達(dá)成約定目標(biāo)，則乙方享受甲方企業(yè)的期權(quán)股份立即轉(zhuǎn)為甲方企業(yè)的注冊股份， 甲方按雙方約定辦理乙方的期權(quán)股份轉(zhuǎn)注冊股份相關(guān)手續(xù)，期限為服務(wù)期截止日后的一個月內(nèi)。4）在協(xié)議期內(nèi)當(dāng)年沒有按年度完成對應(yīng)的業(yè)績，當(dāng)年只有提成沒有期權(quán)股份。第四條：乙方

3、薪酬支付方式乙方年薪方案設(shè)計，年薪48 萬（稅前），按月發(fā)放，其中40%為固定工資按月按時發(fā)放，60%為;.提成工資（按每月業(yè)績考核發(fā)放） 。年績效考核甲乙雙方協(xié)商后以簽訂績效考核協(xié)議的形式以備案。第五條：甲方權(quán)利及義務(wù). 甲方權(quán)利協(xié)議生效期間，甲方有權(quán)利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。甲方有權(quán)根據(jù)時間節(jié)點(diǎn)對乙方工作成果做檢驗。甲方對企業(yè)重大事件決策擁有決定權(quán)。甲方擁有對企業(yè)高層人員最終人事任免權(quán)。甲方擁有對超過萬元（大寫）的資金支出擁有審批權(quán)。甲方擁有對企業(yè)年度規(guī)劃的最終審批權(quán)。2. 甲方義務(wù) 協(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運(yùn)營、營銷、財務(wù)等 方面配合乙方更好的完

4、成工作。 甲方需配合乙方完成企業(yè)中層及以下員工人事任免工作。 甲方有義務(wù)向乙方提供所有企業(yè)相關(guān)信息及資料。第六條：乙方權(quán)利及義務(wù)1. 乙方權(quán)利協(xié)議生效期間，乙方有權(quán)對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團(tuán)隊的組建，編制調(diào)整、業(yè)務(wù)流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(quán)（甲方擁有最終決定權(quán)）。乙方擁有對中、基層員工招聘、任命、解聘權(quán)。乙方擁有對企業(yè)財務(wù)所有情況的知曉權(quán)。乙方擁有對企業(yè)新業(yè)務(wù)開展的參與權(quán)。2. 乙方義務(wù) 協(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。乙方應(yīng)利用專業(yè)經(jīng)驗和應(yīng)有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進(jìn)行全面有效的管理。乙方不得以任何形式向第三方透露任何有關(guān)甲方企業(yè)的內(nèi)部信

5、息。4、乙方需每月 20 天現(xiàn)場在職工作第七條：協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：1. 企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變 （不含非抗力客觀因素） ，甲方可 提前解除協(xié)議。2. 乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失達(dá)10 萬元以上，由乙方先行賠償相應(yīng)的損失后，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。3. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議;.第八條：退出機(jī)制后期如因門診發(fā)展需要需引進(jìn)新的合伙人，原合伙人需按比例同比稀釋股權(quán)或者按原初始投資成本（ 600 萬）的三倍作價由大股東回購。第九條：其他福利1、如完成年度業(yè)績目標(biāo)乙方每年享受超額提成及在職分紅，具體參照超額提成及在職分紅機(jī)制2、如表現(xiàn)突出乙方可按條件持有其他門診股權(quán)，具體條件見晉升機(jī)制及股權(quán)激勵機(jī)制。第十條：保密條款1. 乙方對甲方提供資料和信息承擔(dān)保密義務(wù)， 如需公開、援引或向其他第三方提供， 需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。2. 其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。第十一條：附則1、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起