勞動仲裁庭審流程

1、精品文檔勞動人事爭議仲裁庭審流程一、庭審前活動（一）宣布仲裁庭紀律（二）宣布開庭仲裁員： 本委受理 XXX(申請人 ) 與 XXX(被申請人 ) 爭議案件，現(xiàn)在開庭。（三）宣布仲裁庭組成人員仲裁員： 根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第三十一條的規(guī)定，本庭由仲裁員XXX獨任審理， XXX擔任記錄人員。（四）核對當事人身份仲裁員： 本案申請人為XXX，其委托代理人為XXX；被申請人為XXX，其委托代理人為XXX。第三人為XXX，其委托代理人為XXX。申請人對被申請人的身份有無異議？被申請人對申請人的身份有無異議？（五）宣布當事人在仲裁活動中的權利和義務仲裁員： 根據(jù)勞動爭議調解仲裁法相關規(guī)定，

2、當事人在仲裁活動中享有以下權利：有委托代理人、申請回避的權利，有申請仲裁、辯解、質詢、質證的權利，有請求調解、自行和解、要求裁決的權利，有依法向人民法院提起訴訟、申請強制執(zhí)行的權利，申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權利，被申請人有承認、反駁申請人仲裁請求的權利。同時，當事人在仲裁活動中承擔以下義務：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀律的義務，有如實陳述案情、回答仲裁員提問的義務，有對自己提出的主張舉證的義務，有尊重對方當事人及其他仲裁參加人的義務，有自覺履行發(fā)生法律效力的仲裁調解書、裁決書的義務。仲裁員： 根據(jù)勞動爭議調解仲裁法第三十一條的規(guī)定，如果當事人認為本庭組成人員與本案有利害關系，可能影響本案

3、的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。仲裁員： 申請人是否申請本庭組成人員回避? 仲裁員： 被申請人是否申請本庭組成人員回避？二、仲裁庭審理（一）申請與答辯1、仲裁員： 請申請人陳述仲裁請求和事實與理由。1 歡迎下載精品文檔2、仲裁員： 請被申請人對申請人的申請進行答辯。（二）調查與質證1、仲裁員提問申請人：2、仲裁員提問被申請人：( 確定勞動關系、工作時間、工資水平以及解除或終止勞動關系的時間等關鍵問題)3、仲裁員提問第三人：4、仲裁庭質證：仲裁員： 本庭對案件事實部分的調查先告一段落，現(xiàn)在進行證據(jù)的質證。質證時，當事人雙方應當圍繞證據(jù)的真實性、關聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力進行質疑、說明和

4、辯駁。質證按如下程序進行：（ 1）明確當事人提供證據(jù)目錄；（ 2）被申請人對申請人提供證據(jù)進行質證。仲裁員： 請申請人說明證據(jù)證明事項。 仲裁員： 請被申請人提出質證意見。 仲裁員： 請第三人提出質證意見。 （ 3）申請人對被申請人提供證據(jù)進行質證：仲裁員： 請被申請人說明證據(jù)證明事項。仲裁員： 請申請人提出質證意見。 仲裁員： 請第三人提出質證意見。 （ 4）雙方當事人對第三人提供證據(jù)進行質證：仲裁員： 請第三人說明證據(jù)證明事項。 仲裁員： 請申請人提出質證意見。 仲裁員： 請被申請人提出質證意見。 （ 5）證人出庭作證仲裁員： 現(xiàn)在由證人出庭作證，核實證人身份。仲裁員： 證人作證時，應當如

5、實向本庭提供證言，不得隱瞞和歪曲事實真相，不得作偽證，否則將承擔法律責任，經仲裁庭許可，當事人和委托代理人可向證人發(fā)問，證人可以拒絕回答與本案無關的提問。2 歡迎下載精品文檔仲裁員提問證人：仲裁員： 請申請人向證人提問。仲裁員： 請被申請人向證人提問。仲裁員： 請第三人向證人提問。仲裁員： 請雙方當事人及第三人對證人證言進行質證。仲裁員： 請證人退庭。（三）仲裁庭辯論仲裁員： 本庭對案件質證部分先告一段落，現(xiàn)在進入仲裁庭辯論階段。（四）仲裁庭調解仲裁員： 當事人雙方是否愿意進行仲裁庭調解？1、調解成功，制作仲裁調解書。2、調解失敗，仲裁員： 在本庭主持下，經過調解，由于雙方當事人未能就調解達成一致意見，根據(jù)勞動爭議調解仲裁法第四十二條第四款規(guī)定，調解不成的，由仲裁庭作出裁決。本庭將根據(jù)事實和法律法規(guī)擇日對本案作出裁決。當事人在閉庭后校閱庭審筆錄，證實無誤后在上面簽字。如有遺漏或差錯，可申請補正。三、宣布閉庭。仲裁