全新企業(yè)辦公常用表格大全招聘申請(qǐng)書(shū)

1、.無(wú)憂(yōu)商務(wù)網(wǎng) 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)卓越管理 招聘申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)日期 年 月 日 申 請(qǐng) 部 門(mén)申請(qǐng)日期需要日期擬選擇日 期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增補(bǔ)理由批 示 情 形名稱(chēng)編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補(bǔ)人 數(shù)性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷人員增減申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)部門(mén)： 部 年 月 日 編號(hào) 學(xué)第 號(hào)職 位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增減人數(shù)工作內(nèi)容需要日期所需條件增減理由年齡 學(xué)歷董事長(zhǎng)總經(jīng)理人事部門(mén)意 見(jiàn)人事變動(dòng)申請(qǐng)表姓 名員 工 號(hào) 碼性 別出 生 年 月 日編 號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)（例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等）申 請(qǐng) 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱(chēng)： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門(mén)： 部 門(mén)

2、 代 號(hào)： 至 職 位 名 稱(chēng)： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門(mén)： 部 門(mén) 代 號(hào)： （如果雇用人員請(qǐng)將此欄填妥）需 要 人 數(shù)： 班次：所 擔(dān) 任 之 工 作：資 歷 要 求：年 齡：教 育 程 度： 性別：經(jīng) 驗(yàn) 或 特 殊 技 能：其 他： 申 請(qǐng) 人 簽 名： 電 話(huà) 號(hào) 碼： 批 準(zhǔn) 人（部門(mén)經(jīng)理）： 簽 名： 職 位：?jiǎn)T工招聘申請(qǐng)書(shū) 申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱(chēng)原有人數(shù)職 務(wù) 類(lèi) 別原 月，新 增永 久， 臨 時(shí)職 員，工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼 聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類(lèi)程度或年數(shù)種類(lèi)程度或年數(shù)打 字機(jī)

3、械設(shè)計(jì)珠 算管理分析現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)調(diào)查賬 務(wù)銷(xiāo) 售其他能力 直接主管： 擬到職日期：核 示審核申請(qǐng)人承 辦 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單年 月 日申請(qǐng)人員單位所需協(xié)助人員申請(qǐng)人員協(xié)助原因計(jì) 天起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 協(xié)助人員擔(dān)任工作人事單位意見(jiàn) 人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)年 月 日申請(qǐng)調(diào)職單位調(diào)職人員姓名調(diào) 職 日 期年 月 日調(diào) 至 單 位調(diào)職理由單位主管對(duì)調(diào)職評(píng)議人事單位意見(jiàn)增補(bǔ)人員申請(qǐng)書(shū)年 月 日申 請(qǐng) 單 位編 定制 額職 員作業(yè)員 名現(xiàn) 人有 數(shù)職 員作業(yè)員 名擬增加（補(bǔ)充）人 員原報(bào)到日期月 日?qǐng)?bào)到單位經(jīng)辦的工作項(xiàng)目增加（補(bǔ)充）人員理 由增加（補(bǔ)充）人員人 意事室 見(jiàn)申 請(qǐng) 書(shū)停薪留職辭 職 停薪留職 辭職 年 月 日申請(qǐng)單位申請(qǐng)人 當(dāng)事人 主管 代理人姓 名 職務(wù)到廠日期原 因停薪留職期限 離職日期批 示人事部門(mén)單位主管轄直接主管移交手續(xù)集 有 關(guān) 部 門(mén) 移 交單 位 移 交 辦 事 項(xiàng)目 日 期 簽章 指示移交項(xiàng)目接 交 人 監(jiān)交人 總 務(wù) 倉(cāng) 庫(kù) 合 計(jì) 人 事 警 衛(wèi) 應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員姓 名日 期需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù) 人姓名專(zhuān)業(yè)知識(shí)管工理作