第四章-勞動力需求彈性PPT課件

1、2021/7/231重點(diǎn)：第四章 勞動力需求彈性利用馬歇爾派生需求理論做試卷的第一大題：既概念的分析和應(yīng)用。試卷見附錄2021/7/232問題的提出：工會福利和勞動力需求彈性 工會成功地提高工資是一件好事嗎？廠商被迫接受更高的工資會導(dǎo)致什么結(jié)果？ 雇用量下降，下降多少？ 如果工會的福利由工資水平和會員的就業(yè)水平?jīng)Q定，如何判定提高工資后工會的福利改善了。2021/7/233DWL0L0WLL0WW0矩形面積代表工會福利， 哪一個更大？2021/7/234?)(LWLLWW?WLLWWLLWWLLWLWWLWLLWLLWW福利改善1WWLL2021/7/235第一節(jié) 勞動力自身工資需求彈性 一、

2、自身工資需求彈性(Own-wage elasticity of labour demand)。 定義：針對某一具體勞動力i111iiliWWLLii2021/7/236第一節(jié) 勞動力自身工資需求彈性tgKLWWLWWLL12021/7/237第一節(jié) 勞動力自身工資需求彈性 二、馬歇爾派生需求定理 第二定理：某要素的替代要素越容易獲取，則該要素的需求約有彈性。 要素的可替代性和等產(chǎn)量線的形狀有關(guān)，或者說和邊際技術(shù)替代率有關(guān)。 和 政府政策與勞動力供給的壟斷有關(guān)。 長期和短期的可替代性有差別。 第一定理的應(yīng)用： 非熟練工人更容易被替代；工會更愿意吸收技術(shù)工人；工會制定崗位的技術(shù)規(guī)范。2021/7/

3、238短期和長期需求彈性的估計 短期：只需要考慮規(guī)模效應(yīng)，資本規(guī)模不變。 長期：要考慮替代效應(yīng)，資本的規(guī)?？勺?。 替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)怎么分離。2021/7/239KLXYZxLyLzL純替代效應(yīng)上升規(guī)模不變，勞動力價格,:ZX 減小，純規(guī)模效應(yīng)勞動力價格不變，規(guī)模:YZ K0L1L2021/7/2310WWLLLLLLWWLLyzzx規(guī)模效應(yīng)先發(fā)生替代效應(yīng)再發(fā)生2021/7/2311第一節(jié) 勞動力自身工資需求彈性 第一定理：使用某要素生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求彈性越大，對該要素的需求彈性越大。 源于勞動力需求是派生需求； 通過規(guī)模效應(yīng)發(fā)生作用。 行業(yè)的需求彈性， 單個企業(yè)產(chǎn)品的需求彈性，誰更大？ 應(yīng)用：

4、壟斷性行業(yè)公會較易成功；工會會支持貿(mào)易自由化和開放嗎？產(chǎn)品需求越有彈性產(chǎn)品市場競爭激烈 2021/7/2312第一節(jié) 勞動力自身工資需求彈性 第四定理：該要素的成本占產(chǎn)品總成本越大，則對該要素的需求約有彈性。 仍然是通過規(guī)模效應(yīng)起作用。 研發(fā)行業(yè)：人力資本密集型。 航空產(chǎn)業(yè)：資本密集型。2021/7/2313第一節(jié) 勞動力自身工資需求彈性 第三定理：其他可替代要素的供給越富有彈性，該要素的需求彈性越大。 例：資本的供給是否有彈性。 工資上升， 替代需求， 資本設(shè)備價格上升， 供給彈性大， 單位資本設(shè)備價格上升越小，廠商更愿意替代。 直觀地說，供給有彈性就是供給充足。 工會活動限制移民法、禁止使

5、用童工、支持義務(wù)教育等行為，為什么？ 2021/7/2314第二節(jié) 勞動力需求的交叉彈性考察制約因素和分析應(yīng)用 一、需求交叉彈性（Cross-Wage Elasicity of Demand） 定義： 描述j要素的需求量受W 要素價格變化的影響程度。kKjjWWLLjkjjkkWWLLkj2021/7/2315第二節(jié) 勞動力需求的交叉彈性 二、總互補(bǔ)和總替代關(guān)系？ 任何兩種要素之間的需求相互影響，同時存在兩種途徑：規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)。 兩種途徑影響的相對強(qiáng)弱產(chǎn)生了兩種相互關(guān)系： 1、總互補(bǔ)關(guān)系，體現(xiàn)為規(guī)模效應(yīng)的影響途徑占優(yōu)，如教授和助教、醫(yī)生和護(hù)士。 2、總替代的關(guān)系，體現(xiàn)為替代效應(yīng)的影響途徑

6、占優(yōu)。如非熟練工人和技術(shù)工人。 互補(bǔ)和替代關(guān)系的判斷需要實(shí)證的分析得出結(jié)論，通過馬歇爾（四大）定律進(jìn)行定性的判斷不適用于交叉需求彈性，但是在（局部）針對單要素分析時可以運(yùn)用四大定律。2021/7/231641LawLawyouaduWPQL 2LawaduyouyouLWL ?aduL2021/7/2317第二節(jié) 勞動力需求的交叉彈性 三、一些實(shí)證規(guī)律的解釋 1、勞動力和能源是相互替代的； 2、勞動力和原材料基本上是替代關(guān)系。 這是實(shí)證分析的結(jié)果，似乎難以理解這兩大關(guān)系。兩者和勞動力互補(bǔ)的關(guān)系似乎更明確。 理解途徑：原材料、能源上漲的動力是什么？經(jīng)濟(jì)增長和需求，這也同時擴(kuò)大了對勞動力的需求，這

7、一效應(yīng)蓋過了規(guī)模效應(yīng)。2021/7/2318第二節(jié) 勞動力需求的交叉彈性 3、總的來說，勞動力和資本之間的關(guān)系很不明確，需要具體區(qū)分勞動力的類別，所指的勞動力類別越小，和資本的關(guān)系可能越明確。和非熟練工人相比，一般認(rèn)為熟練工人和資本的關(guān)系更接近于互補(bǔ)。 4、外來移民和本國居民之間的關(guān)系也不十分明確。2021/7/2319關(guān)于技術(shù)進(jìn)步對勞動力需求的影響 1、 短期規(guī)模效應(yīng)，技術(shù)進(jìn)步，新產(chǎn)品加入，需求的移動會在傳統(tǒng)部門產(chǎn)生就業(yè)壓力，推理：依據(jù)第一定律，競爭會加劇，需求彈性增加，工會將面臨不利的處境。 2、長期，技術(shù)進(jìn)步的價格因素，資本更加便宜，替代效應(yīng)會不會產(chǎn)生，還是互補(bǔ)效應(yīng)？取決于邊際技術(shù)替代率和價格下降所引發(fā)的規(guī)模效應(yīng)，可能的情況：勞動力投入已經(jīng)大大降低了，很難再替代工人了；價格大幅度下降，規(guī)模效應(yīng)彌補(bǔ)了替代。 例如在大賣場的管理中，計算機(jī)技術(shù)的使用（用于采購、存貨、客戶、財務(wù)管理）、機(jī)械化程度（叉車裝卸、物流方案）使成本大大降低，大賣場可達(dá)幾千平米，可能只要5、60名工人；如果計算機(jī)再降價，能夠起很大的替代嗎？傳統(tǒng)的零售業(yè)，一個大店可能也要5、60人