創(chuàng)一鞋業(yè)勞動合同(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上創(chuàng)一鞋業(yè)勞動合同甲方(企業(yè))：乙方(員工)： _聘用_為公司員工,雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。l 合同期限南寧創(chuàng)一鞋業(yè)有限公司收取_員工工作服押金_元整，如合同到期，或經(jīng)雙方協(xié)商同意取消合同的，押金自行退還。1. 固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止，合同期限為半年。2. 雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期,試用期工作標(biāo)準(zhǔn)為 _元/月。試用期滿后，按乙方的工作效率和態(tài)度另行評定。l 工作內(nèi)容1. 乙方的工作崗位(地點、部門、工種、職務(wù)):_2. 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_乙方必須按質(zhì)量完成甲方正常安排的銷售(工作

2、)任務(wù)。 l 工作時間1. 甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。2. 乙方如果是企業(yè)中的管理人員、外勤人員、推銷人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工時計算或因工作性質(zhì)特殊，即采用不定時工作制，不計算加班費。（注：銷售員在銷售過程中如碰到在工作時間內(nèi)沒解決的問題而需另外延長時間的，不屬于加班范圍內(nèi)。）3. 乙方無故停工連續(xù)_天以上，或月累計_天以上，甲方視乙方曠工處理，可按每月基本工資_%扣除。4. 乙方上班時間遲到的，在遲到_以上的按_來扣除工資。l 休息休假1. 乙方工作滿一年以上的可享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生

3、育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期一個星期。 2. 甲方在工作日，休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)該給予同等時間支付加工班資或提成。l 勞動報酬1. 乙方試用期為三個月，適用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元/月。2. 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 乙方的工資由以下幾部分組成： 乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月 計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況算提成。 甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 日前。 每年的年終獎金以企業(yè)

4、年銷售總額的_%給予補貼。 5工作滿一年以上需要探親的，可享受_天，（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。l 社會保險1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省，市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。2. 乙方如需買保險的話，甲方可幫乙方承擔(dān)保險額的_%的保險費。不買的甲方無需承擔(dān)。l 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行紀(jì)律規(guī)章制度的情況進行檢查，監(jiān)督和獎懲。l 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前7天書面通知

5、對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同雙方簽訂變更勞動合同協(xié)議書。3. 經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。4. 乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前30日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方患病或非因工負(fù)傷

6、，醫(yī)療期滿后，不能從事工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。l 違反勞動合同的責(zé)任1. 甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違反合同規(guī)定，單方面解除本合同的。 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。2. 雙方同意違約金，一方違約，應(yīng)支付違約金 元。3. 違約行為是因不可抗拒行為造成的可以減輕或免除違約責(zé)任。l 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30天內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動爭議申請仲裁。l 法律效力    本合同正本一式四份，雙方各執(zhí)一份，另兩份為辦理合同備案及養(yǎng)老保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律