公司實習(xí)生XX工作總結(jié)

1、公司實習(xí)生XX工作總結(jié)工作概述：、參加實習(xí)培訓(xùn)；2、準備畢業(yè)設(shè)計與答辯；3、無源晶體轉(zhuǎn)有源晶振電路的制作及性能、可靠性測 試；4、阿波羅配件板 AP_ADc_04A完整研發(fā)、制作、文檔編 寫、轉(zhuǎn)產(chǎn)流程；5、手持機產(chǎn)品線輔助項目：HPc-6000-charge、 A20_Board （終止）、HPc-X36;6、EasyARm-l.mX283A硬件使用手冊與設(shè)計指導(dǎo) 文檔 編寫;7、開始 cAN 以太網(wǎng)光纖交換機項目;工作心得：、作為學(xué)生與工程師的差別： 要有嚴謹細致的工作態(tài)度， 保證產(chǎn)品功能性能的穩(wěn)定可靠，不論是撰寫文檔還是設(shè)計產(chǎn) 品，對細節(jié)的“死磕”精神是工程師的基本品質(zhì);2、注意自己的工作

2、方法與思路：這是一個無關(guān)態(tài)度的 問題價值，從來都不僅是只用費時耗力的工作換來的， 更重要的是工作前與工作中的思考、工作后的積累與反思;3、保持學(xué)習(xí)、積累的態(tài)度，主動溝通交流：學(xué)習(xí)積累 與溝通交流是一個人擴展知識見聞的途徑，也是提高工作效率的途徑；4、理解、熟悉工作流程，工作規(guī)范的重要性：保持集 體的高效性，避免自己的工作影響其他人，也盡量不讓外事 影響自己的工作，工作流程和規(guī)范是保證；明年工作計劃 學(xué)習(xí)系統(tǒng)總線如何構(gòu)建復(fù)雜系統(tǒng)，如 PcIe 積累數(shù)字電路系統(tǒng)及接口設(shè)計調(diào)試經(jīng)驗 積累底層的硬件設(shè)計與調(diào)試經(jīng)驗 了解 Linux 驅(qū)動框架，能編寫簡單的驅(qū)動程序 從工作中提取并撰寫 10 篇技術(shù)短文

3、工作相關(guān)：跟隨項目學(xué)習(xí)積累 意見與建議 完善實習(xí)培訓(xùn)，改善實習(xí)環(huán)境：年初的實習(xí)期，對實習(xí) 生而言是大學(xué)最后的時光和新生活及工作的開始；對公司而 言是考察和培訓(xùn)新員工必要工作技能，宣傳公司文化、形象 的珍貴時期。希望公司能重視和優(yōu)化實習(xí)生的培訓(xùn)，不管最 后的錄用結(jié)果如何，對公司也是一個形象和口碑的積累。就 個人而言，我對實習(xí)期的評價一般，最差的體驗是缺乏必要 的開發(fā)工具，電烙鐵、萬用表、示波器等，很多時候在和配 備的電腦較勁恐怕是大家最反感的事情了。增加工作職位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)：比如硬件設(shè)計相關(guān)的Emc測試、PcB繪圖及制造工藝、焊接工藝等。去年陳勇志 陳工針對實習(xí)生的 Emc培訓(xùn)，興森快捷來做的

4、 PcB工藝培訓(xùn)， 于雷濤于工做的可制造性設(shè)計培訓(xùn)，都很好。當然這些也和 個人積累有關(guān)，但是有一些必要的崗位相關(guān)的培訓(xùn)也能讓新 員工更快掌握到本職的技能。研發(fā)工具的管理：對公司現(xiàn)有的研發(fā)工具能有一個規(guī)范 合理的管理。公司現(xiàn)有的研發(fā)工具比較分散，借工具的難易 程度與對公司人員的熟悉程度有關(guān)，并不是一個合理的管理 方式。建議部門領(lǐng)導(dǎo)寫一個工作報告，讓大家對整體的部門現(xiàn) 狀、發(fā)展方向及規(guī)劃有個清晰的認識，避免孤立地只知自己 工作，看不到發(fā)展的情況，也可以增強歸屬感，找到工作的 方向和信心；文檔的編寫，缺少的是文檔檢查與反饋，避免一些低級 錯誤，做項目總是一個人在做，其他人對細節(jié)了解很少，這 樣出現(xiàn)錯誤，因為一個人對細節(jié)的把握出現(xiàn)偏差的幾率較大， 對對工作中模塊化的工作進行一定的規(guī)范：比如通用的一 般包裝方案，同類產(chǎn)品常見的結(jié)構(gòu)、外觀及標識，從草莽時 代走過來，也應(yīng)該在保持優(yōu)點的前提下從草莽走向規(guī)范。像ETm 一樣的信息反饋與解決機制，常在性，可見性， 有反饋的系統(tǒng)才是能長久穩(wěn)定的，我相信在公司這樣的集體 協(xié)作中也