特聘教授聘用合同范本

1、特聘教授聘用合同范本特聘教授聘用合同范本聘任方： （簡(jiǎn)稱甲方 ）受聘方： （簡(jiǎn)稱乙方 ）為保證獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃順利實(shí)施保障甲乙雙方的合法權(quán)益根據(jù)中華 人民共和國(guó)教師法、有關(guān)規(guī)定經(jīng)雙方平等協(xié)商訂立本合同第一條 聘期特聘教授崗位聘期為年聘任期滿聘任合同自動(dòng)終止 聘期自年月日至年月日第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù) （ 包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)培養(yǎng)博士碩士研究生 指導(dǎo)博士后研究人員高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者 ） ：2. 科研任務(wù)：3. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4. 人才培養(yǎng)任務(wù)：5. 其他任務(wù)：第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1. 根據(jù)教

2、育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對(duì)乙 方進(jìn)行管理2. 依照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲 二、甲方義務(wù)1. 依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利2. 為乙方提供良好的工作和生活條件：(1) 實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：(2) 科研配套經(jīng)費(fèi)：(3) 工作助手 (可由特聘教授自主選聘 ) ：(4) 辦公條件：(5) 生活條件：(6) 招生條件 ( 包括指導(dǎo)博士碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員 高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等 ) ：3. 為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi) 相關(guān)政策4. 乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的甲方積極推薦申報(bào)成就獎(jiǎng)三、乙方權(quán)利1. 乙方按照項(xiàng)目的規(guī)定在聘期內(nèi)每年享受

3、人民幣元的特聘教授 獎(jiǎng)金同時(shí)享受學(xué)校按國(guó)家規(guī)定提供的工資保險(xiǎn)福利等其他待遇2. 享受甲方為其提供的工作和生活條件3. 甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn) 行申訴四、乙方義務(wù)1. 認(rèn)真遵守中華人民共和國(guó)教師法及國(guó)家有關(guān)法律法 規(guī); 遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度2. 聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作 （ 從海外直接應(yīng) 聘的特聘教授人選如有特殊情況此條可寫(xiě)為： 聘期內(nèi)保證每年在甲方 特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于九個(gè)月 ）3. 全面履行特聘教授崗位職責(zé)完成特聘教授崗位的工作目標(biāo)及 任務(wù); 接受甲方的監(jiān)督考核及管理4. 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果其發(fā)表 有關(guān)論文著作

4、或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等均須同時(shí)署 乙方及甲方名 （ 即必須同時(shí)署作者及作者單位作者單位只能署甲方 名）第四條 考核1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核 考核時(shí)乙方須向?qū)W校校學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn) 展情況并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)甲方根據(jù)校學(xué)術(shù)委員 會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果考核結(jié)果報(bào)教育部備案2. 對(duì)考核不合格者經(jīng)教育部審核甲方可以解除聘任合同3. 甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn) 行評(píng)估并報(bào)教育部備案第五條 合同的變更與解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)考核不合格或 有違法違紀(jì)行為經(jīng)教育部審核甲方有權(quán)予以解聘終止本協(xié)議并由教 育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的需提前三個(gè)月向甲方提 出申請(qǐng)經(jīng)甲方同意報(bào)請(qǐng)教育部審核后方可辭聘并視具體情況承擔(dān)相 應(yīng)的違約責(zé)任 （ 教育部注：此條可具體化 ）3. 聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)無(wú)法防范致使合同無(wú)法正常履 行的事由需要變更或解除合同的聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善 處理第六條 附則1. 本合同一式三份雙方當(dāng)事人各持一份另一份交教育部人才發(fā) 展辦公室備案 ; 本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效2. 除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合 同中的各項(xiàng)條款如發(fā)生爭(zhēng)議雙方應(yīng)協(xié)商處理對(duì)合同有關(guān)條款的變更 應(yīng)征得