工作滿意度調(diào)查表

1、工作滿意度調(diào)查表1. 上級的表現(xiàn)：a) 特別好b) 較好c) 一般d) 較差e) 很差2. 同事間的妨礙：a) 極大降低你的工作積極性b) 降低你的工作積極性c) 對你沒什么妨礙d) 提高你的工作積極性e) 極大提高你的工作積極性3. 你在公司的進展前景：a) 努力工作是成功的必經(jīng)之路b) 努力工作對你特別有利c) 努力工作有助于你的進展d) 努力工作也盼望渺茫e) 努力工作也無濟于事4. 你是否同意變換上級后你將有更杰出的表現(xiàn)a) 總是如此認為b) 經(jīng)常如此認為c) 間或如此認為d) 極少如此認為e) 從不如此認為5. 公司對你的工作態(tài)度有何妨礙a) 特別不利b) 不利c) 沒有妨礙d) 有

2、利e) 很有利6. 你對分配給你的工作量持何種態(tài)度a) 特別不滿b) 不滿c) 一般d) 中意e) 很中意7. 客觀工作條件如何妨礙你的整體工作態(tài)度a) 特別不利b) 不利c) 沒有妨礙d) 有利e) 很有利8. 工作責任對你的特長有何妨礙a) 無法突出你的特長b) 阻礙你發(fā)揮特長c) 沒有妨礙d) 促進你發(fā)揮特長e) 充分突出你的特長9. 分配給你的工作量如何妨礙你的整體工作態(tài)度a) 特別有利b) 有利c) 沒有妨礙d) 不利e) 很不利10. 工作小組 / 班組內(nèi)部同事間的相處a) 矛盾疊出b) 矛盾較多c) 存在矛盾d) 矛盾很少e) 幾乎沒有矛盾11. 上級對待你的方式如何妨礙你的整體

3、工作態(tài)度a) 特別不利b) 不利c) 沒有實質(zhì)的妨礙d) 有利e) 很有利12. 針對你所從事的工作，你的客觀工作條件a) 在同行業(yè)中位于極低水平b) 在同行業(yè)中位于較低水平c) 一般d) 在同行業(yè)中位于較高水平e) 在同行業(yè)中位于極高水平13. 上級對你的治理狀況a) 極大阻礙你付出額外努力b) 阻礙你付出額外努力c) 對你沒什么妨礙d) 鼓舞你付出額外努力e) 極大鼓舞你付出額外努力14. 設(shè)備是否處于良好的工作狀況a) 從不b) 極少c) 有時d) 經(jīng)常e) 總是15. 你們得到的報酬a) 相對其他公司來說很高b) 相對其他公司來說較高c) 相對其他公司來說一般d) 相對其他公司來說較低

4、e) 相對其他公司來說很低16. 你是否同意“職員們得到的待遇是公正的”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同17. 你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關(guān)系a) 特別不好b) 不好c) 一般d) 好e) 很好18. 職員對規(guī)章制度的遵守程度a) 特別高b) 較高c) 一般d) 較低e) 很低19. 供給與現(xiàn)有裝備的使用情況a) 經(jīng)常節(jié)省開支b) 有時節(jié)省開支c) 既不節(jié)省也不浪費d) 有時造成浪費e) 經(jīng)常造成浪費20. 關(guān)于你應該了解的情況，上級a) 幾乎總是隱瞞b) 經(jīng)常隱瞞c) 有時隱瞞d) 很少隱瞞e) 幾乎從不隱瞞21. 你是否同意“假如出現(xiàn)職位空缺你

5、可能得到提升”a) 特別贊同b) 同意c) 中立d) 不同意e) 強烈反對22. 從你的角度看來，在工作時吸毒和 / 或酗酒a) 特別普遍b) 經(jīng)常發(fā)生c) 間或發(fā)生d) 極少發(fā)生e) 幾乎從不發(fā)生23. 遲到與缺勤是否得到了正確處理a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 極少e) 幾乎從不24. 當你工作出色時上級是否對你表示欣賞a) 幾乎從不b) 極少c) 有時d) 經(jīng)常e) 總是25. 你是否同意“上級與公司業(yè)主們努力去改善公司的組織結(jié)構(gòu)”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同26. 職員們是否參與商討會對他們的工作產(chǎn)生直截了當妨礙的改變a) 從不b) 極少c) 有時d

6、) 經(jīng)常e) 總是27. 你是否同意“公司紀律公正合理”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同28. 你是否相信上級的承諾a) 從不b) 極少c) 有時d) 經(jīng)常e) 總是29. 你所得到的工作方面的指導a) 特別少b) 較少c) 一般d) 較多e) 許多30. 你是否被通知你的報酬現(xiàn)況及妨礙a) 從不b) 極少c) 有時d) 經(jīng)常e) 總是31. 相關(guān)于工作職責而言，你如何看待你的報酬a) 報酬特別豐厚b) 報酬比較豐厚c) 得到了公正的報酬d) 得到的報酬是不公正的e) 得到的報酬極不公正32. 承諾與奉獻a) 在公司中深受重視b) 在公司中較受重視c) 在公司中既不

7、被重視也不被輕視d) 在公司中被輕視e) 在公司中飽受輕視33. 你是否有機會向上級暢談你的感受與看法a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 極少e) 幾乎沒有34. 你是否同意“職員們被平等的對待”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同35. 你對上級決定的贊同情況a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 極少e) 從不36. 你所在的工作小組的每一位成員a) 所做工作遠遠超過他 / 她的全部工作份額b) 所做工作超過他 / 她的全部工作份額c) 僅完成他 / 她的全部工作份額d) 所做工作少于他 / 她的全部工作份額e) 所做工作遠遠少于他 / 她的全部工作份額37. 工作安全

8、是否得到了充分的關(guān)注a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 極少e) 幾乎沒有38. 時間是否因不必要的重復工作而浪費a) 特別普遍b) 經(jīng)常c) 有時d) 極少e) 幾乎沒有39. 你們的缺勤率與遲到率a) 遠遠高于平均水平b) 高于平均水平c) 大致為平均水平d) 低于平均水平e) 遠遠低于平均水平40. 你的上級是否下達簡明扼要的命令與指示a) 幾乎沒有b) 極少c) 有時d) 經(jīng)常e) 幾乎總是41. 為了工作，你所需要的資源和供給a) 幾乎總是能夠及時供應b) 經(jīng)常能夠及時供應c) 有時能夠及時供應d) 經(jīng)常不能及時供應e) 幾乎總是不能及時供應42. 你是否同意“公司業(yè)主對職員面臨的問

9、題有深刻的認識”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同43. 你們公司的生產(chǎn)效率a) 特別高b) 較高c) 一般d) 較低e) 很低44. 關(guān)于質(zhì)量，你認為a) 為了向客戶提供高質(zhì)量服務，職員們工作極其努力b) 為了向客戶提供高質(zhì)量服務，職員們工作努力c) 職員們工作表現(xiàn)一般d) 職員們并不為客戶提供高質(zhì)量服務而努力工作e) 職員們一點兒都不為向客戶提供高質(zhì)量服務而努力工作45. 你是否同意“當發(fā)生問題時能夠找到有效的溝通手段”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同46. 你是否同意“公司業(yè)主關(guān)懷他們的職員”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d)

10、同意e) 特別贊同47. 假如直截了當向公司業(yè)主反映問題，你是否認為妥當a) 完全能夠b) 比較妥當c) 能夠d) 不太好e) 很不好48. 你是否同意“你的頂頭上司是你在工作事務上最正確的信息來源”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同49. 你是否同意“你差不多對職員制度有很好的了解”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同50. 工作是否被公正地分配a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 不經(jīng)常e) 幾乎從不51. 你是否同意“公司業(yè)主會及時告知對你們重要和 / 或同你們汲汲相關(guān)的情況”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同52. 你是否同意“你會相信公司業(yè)主的許諾”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同53. 你是否同意“你得到了與同工種其他職員相同或相近的報酬”a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同54. 你是否贊同你們使用的工作業(yè)績評價方法a) 強烈反對b) 不同意c) 中立d) 同意e) 特別贊同55. 當與你和你的工作有關(guān)的決定作出后，你是否會被通知a) 總是b) 經(jīng)常c) 有時d) 不經(jīng)常e) 幾乎沒有56. 你是否同意“當你的朋友查找工作時，你會推舉你的公司”a) 強烈反對b) 不同意c)