下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、20XX 工作態(tài)度檢討書范文格式為大家?guī)?lái)的是20XX工作態(tài)度檢討書范文格式,歡迎閱讀參考。20XX 工作態(tài)度檢討書范文格式篇一尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):在此,十分抱歉地向你遞交我這份工作服務(wù)態(tài)度惡劣的檢討書,今天上午我在工作當(dāng)中因?yàn)橐淮喂ぷ魇д`遭到了您的責(zé)備, 這本是我的失誤,我應(yīng)該虛心接受您的批評(píng)。然而我因?yàn)榻裉煨那橄粒由先粘F饩秃鼙┰辏?一時(shí)沖動(dòng)對(duì)你做了頂撞, 還沖動(dòng)得摔打自己的產(chǎn)品。現(xiàn)如今, 當(dāng)我冷靜下來(lái)我深深對(duì)自己的所作所為感到愧疚, 我經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)與深刻反省。 我深深地覺悟到自己身上有很多缺點(diǎn)、 不足 需要檢討與改正。第一, 我身為一名產(chǎn)品銷售員, 工作無(wú)疑是需要自己以一份耐心、細(xì)致的
2、心態(tài)面對(duì)的。第二,在工作期間,遇到錯(cuò)誤遭受上司責(zé)備,也是無(wú)可厚非,自己就應(yīng)該虛心接受。第三, 身為一名產(chǎn)品銷售員, 本職工作就要求我對(duì)自己的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛。綜上三點(diǎn),可見我犯下了多么嚴(yán)重的錯(cuò)誤,我的錯(cuò)誤,無(wú)疑是大大辜負(fù)了單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望、 關(guān)心, 也給單位領(lǐng)導(dǎo)造成了困擾。最后我寫一下對(duì)今后保證: 第一我保證今后工作期間以極其負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作,要認(rèn)真工作,避免出現(xiàn)工作錯(cuò)誤。第二,我今后一定改過(guò)自新,徹底修養(yǎng)本身,遇到問(wèn)習(xí)題遭受責(zé)備虛心接受,尤其是要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有尊敬態(tài)度。檢討人:年-月-日20XX 工作態(tài)度檢討書范文格式篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好, 這一段時(shí)間, 我沒有按照公司的手冊(cè)每天準(zhǔn)時(shí)的來(lái)
3、公司上班, 我的行為已經(jīng)嚴(yán)重違背了公司的各項(xiàng)規(guī)章管理辦法, 造成了非常嚴(yán)重的后果。 除了所謂的一些客觀原因, 就連新年報(bào)導(dǎo)的時(shí)候我也沒有去值班,也不按時(shí)抵達(dá), 會(huì)議也沒有參加,就連我工作的區(qū)域也沒有做好管理,衛(wèi)生工作也沒有做好。我個(gè)人認(rèn)為,這只能表明了我的工作態(tài)度非常不認(rèn)真, 嚴(yán)重缺乏崗位責(zé)任感, 沒有做自己的分內(nèi)工作。在主觀意識(shí)上任然是得過(guò)且過(guò), 馬草率虎的混日子思想作風(fēng)。 受到這種消極思想影響,導(dǎo)致我紀(jì)律性松弛,自私自利,置公司集體利益與不顧。 也置企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的信譽(yù)威信與不顧, 更使得公司的經(jīng)營(yíng)形象大受影響。 我對(duì)自己犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感動(dòng)極其痛苦, 我自己陷入了深深的懊悔和遺憾之中。 在這個(gè)時(shí)
4、刻, 我心情無(wú)比悔恨, 感到無(wú)比遺憾。由于我個(gè)人的原因,大大影響了公司的經(jīng)營(yíng)形象。我深知這件事情的嚴(yán)重性, 我在此時(shí)此刻也意識(shí)到了我這樣一項(xiàng)服務(wù)性行業(yè)對(duì)于客戶的態(tài)度是何等的重要。但我覺得此次顧客投訴,領(lǐng)導(dǎo)將我的錯(cuò)誤及時(shí)指出,并嚴(yán)厲批評(píng)我。從某種層面上講,我也是幸運(yùn)的。 因?yàn)檫@次檢討將我潛在的錯(cuò)誤給爆發(fā)出來(lái)了, 是在激勵(lì)我改正錯(cuò)誤,為以后更好的工作而努力。這對(duì)于我將來(lái)的人生工作道路,無(wú)疑是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。所以, 我要深深的檢討, 并由衷地對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示誠(chéng)摯感謝。親愛的領(lǐng)導(dǎo)者,下一階段, 我會(huì)牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)巨大的錯(cuò)誤,其后果是無(wú)法想象的。我對(duì)顧客的怠慢,失禮和不
5、以為意,給公司造成了不良影響,讓公司蒙受損失。再次我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠(chéng)摯的歉意,并在以后監(jiān)視我,糾正我的錯(cuò)誤。我知道,我無(wú)論如何努力都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)。我以后的改正措施:1 :無(wú)論多么繁忙的業(yè)務(wù),無(wú)論手頭工作多么重要,我們必須堅(jiān)持以淺笑服務(wù)。2 :客戶是多種多樣的,素質(zhì)有高有低,但我始終要耐心向顧客解釋,說(shuō)話講究技巧。3 :我們必須始終不渝地堅(jiān)持以顧客就是上帝的理念,竭盡能力為顧客服務(wù)。檢討人:年-月-日20XX 工作態(tài)度檢討書范文格式篇三尊敬的部長(zhǎng)大人:今天, 為表示我的深刻反省, 我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對(duì)我自己在I T文化節(jié)宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí),
6、以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到最好。這是一次十分深刻的反省, 我對(duì)于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時(shí)候,只會(huì)呆呆地站著,沒有一點(diǎn)積極性。我不應(yīng)該感到害怕,不應(yīng)該感到害羞,對(duì)于別人冷淡的反應(yīng),還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì)厚顏無(wú)恥,向小黑和銀彬?qū)W習(xí),學(xué)習(xí)他們的積極性,學(xué)習(xí)他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn), 報(bào)名參加我們的活動(dòng), 學(xué)習(xí)他們看到目的, 積極上前介紹, 不畏畏縮縮, 和生疏人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。通過(guò)這件事, 我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情, 但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求, 工作做風(fēng)松散的必然結(jié)果。 經(jīng)過(guò)幾
7、天的反思, 我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。 記得剛上班的時(shí)候, 我對(duì)自己的要求還是比較高的, 遵守相關(guān)規(guī)章管理辦法, 從而努力完成各項(xiàng)工作工作態(tài)度不端正深刻檢討。 但近段時(shí)間以來(lái), 由于工作也比較熟悉了, 尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時(shí), 也漸漸開始放松了對(duì)自己的要求, 反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此, 這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤, 同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)習(xí)題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對(duì)于自己的工作室十分不利的。因?yàn)?,我們后勤部的宗?/p>
8、是:高調(diào)做事,低調(diào)做人。假如膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到高調(diào)做事。所以,鍛煉膽量,是解決我的問(wèn)習(xí)題的方法,和更多不同的人,認(rèn)識(shí)更多不同的人,擴(kuò)大自己的交際圈子。同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知,員工一定要有標(biāo)準(zhǔn)的行為守則,工作時(shí)間我卻XXX X,這充分說(shuō)明,我從思想上沒有把單位的規(guī)章管理辦法,處事的方 式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,也沒有把自己的工作做得更好, 也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),應(yīng)付思想?,F(xiàn)在,我深深感到懊悔莫及,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的
9、傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,假如不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn), 并要求自己深刻反省, 而聽任自己繼續(xù)縱容和開展,那么,后果是極其嚴(yán)重的,甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運(yùn),感到了自己覺悟的及時(shí), 這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上, 無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,在此,我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。對(duì)于這次的錯(cuò)誤, 可能會(huì)給部門帶來(lái)不正面的影響, 可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人, 對(duì)此, 我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔,因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門,實(shí)屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對(duì)自己的要求:對(duì)于生疏的人事物,不要感到害怕,要表現(xiàn)的自然大方。做事要有積極性, 對(duì)于自己的任務(wù), 要有強(qiáng)烈的責(zé)任感檢討書對(duì)待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以淺笑面對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《工傷事故管理辦法》課件
- 《服裝品牌設(shè)計(jì)策劃》課件
- 單位管理制度集合大合集【職工管理篇】
- 單位管理制度集粹匯編【員工管理篇】十篇
- 《學(xué)前兒童的注意》課件
- 單位管理制度合并匯編職工管理篇十篇
- 單位管理制度分享合集人力資源管理十篇
- 單位管理制度范文大合集人事管理十篇
- 單位管理制度范例合集【職員管理】
- 單位管理制度呈現(xiàn)大合集【職員管理篇】
- 區(qū)域地質(zhì)及礦區(qū)地質(zhì)圖清繪規(guī)程
- 10套深藍(lán)色商務(wù)醫(yī)院科室組織架構(gòu)PPT圖表合集
- 學(xué)生請(qǐng)假外出審批表
- 疼痛診療與康復(fù)
- 核醫(yī)學(xué)科PDCA案例
- T∕ACSC 01-2022 輔助生殖醫(yī)學(xué)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(高清最新版)
- 新版【處置卡圖集】施工類各崗位應(yīng)急處置卡(20頁(yè))
- 管廊維護(hù)與運(yùn)營(yíng)績(jī)效考核評(píng)分表
- 鋼制三通加工工藝流程介紹
- 移交涉密載體簽收單(模板)
- 機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站內(nèi)部管理制度.doc
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論