


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-961編號:_就業(yè)協(xié)議書甲方:_乙方:_日期:_就業(yè)協(xié)議書用戶指南:該協(xié)議資料適用于通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標(biāo),并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù),便于保護當(dāng)事人的正當(dāng)利益,實現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為,保證利益方(集體或個人)的合法權(quán)益不受損害??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題,解除學(xué)生及家長的后顧之憂,襄樊廣播電視大學(xué)(甲方)與報考我校的學(xué)生(乙方)簽訂以下協(xié)議。一、甲方在入學(xué)時負責(zé)對乙方進行面試,要求乙方五官端正,身高符合一定要求,身體健康,無影響就業(yè)的疾
2、病。二、乙方在校期間,必須保證各門功課成績合格,思想品德鑒定優(yōu)良,按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應(yīng)的從業(yè)資格證書,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,若違反學(xué)校的規(guī)章制度或違紀(jì)違法,其安置就業(yè)甲方將不予負責(zé)。三、就業(yè)遵循"雙向選擇"的原則,甲方負責(zé)組織召開人才招聘會,讓畢業(yè)生自主擇選適宜的崗位就業(yè)。對于在人才招聘會上未找到合適崗位的乙方,甲方負責(zé)對不同層次,不同專業(yè)的乙方分批推薦到本市,外地企事業(yè)單位就業(yè)。四、對于有毒有害,危及人身安全的崗位,甲方不予推薦。甲方安置乙方到用人單位后,跟蹤服務(wù)一年,在此期間被解雇或不滿意現(xiàn)有工作的乙方,由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛,均由甲方負責(zé)與用工單位協(xié)商解決。五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的,甲方退還全部學(xué)費。乙方在用人單位必須維護甲方的形象,若有違法亂紀(jì)行為被開除或勸退的,甲方不退還學(xué)費,并不再予以安置。六、若乙方修業(yè)期滿,愿意在本校繼續(xù)連讀??苹虮究频?,甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學(xué)手續(xù),就業(yè)協(xié)議書涉及的有關(guān)事項繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:襄樊廣播電視大學(xué)乙方:學(xué)生(簽字)法人代表:校長(簽字)監(jiān)
最新文檔
- 職普融通策略與實踐路徑探索
- 紡織品品質(zhì)管理體系重要性試題及答案
- 物流行業(yè)的未來機遇與發(fā)展趨勢解析
- 技工教育面試題及答案
- 紡織品可持續(xù)設(shè)計考題及答案
- 國際商務(wù)禮儀試題及答案
- 廣告設(shè)計師考試傳播學(xué)基礎(chǔ)試題及答案
- 助理廣告師審核與反饋機制試題及答案
- 品牌策略與視覺傳達設(shè)計試題及答案
- 《紫外線檢測技術(shù)》課件
- 2021年西安經(jīng)開渭北城市發(fā)展集團有限公司招聘筆試試題及答案解析
- 2022年注冊規(guī)劃師實務(wù)試題及答案
- 心電監(jiān)護操作評分標(biāo)準(zhǔn)
- DB62∕T 3176-2019 建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化墻體保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 優(yōu)秀病例演講比賽PPT
- GB∕T 25684.5-2021 土方機械 安全 第5部分:液壓挖掘機的要求
- 電氣爐焊接工藝的自動化控制線設(shè)計
- 剪式汽車舉升機設(shè)計說明
- 中國基層胸痛中心認證標(biāo)準(zhǔn)(第三版)
- 雞的解剖步驟及病
- 常見食物的性味歸經(jīng)附表
評論
0/150
提交評論