母嬰生活館勞動合同3頁

1、 員工正式錄用合同書 甲方(店面)：地址： 電話： 乙方：文化程度： 出生日期：身份證號碼： 家庭住址： 根據(jù)勞動法等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。第一條：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在店面中從事_工作,(營業(yè)員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產(chǎn)品的銷售及店內(nèi)服務(wù)等工作；第二條：本合同期限為一年（自 年 月 日起至 年 月 日止），合同從簽字后即開始生效。 第三條：店面實行月薪制，具體天數(shù)以當(dāng)月考勤表為準，且每月以轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放員工工資； 第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 +店面當(dāng)月銷售總業(yè)績 &

2、#215;提成百分比 + 獎勵 罰款，其中基本工資為 元/月，效益工資可參考店內(nèi)管理制度，遵照執(zhí)行；1 工齡工資服務(wù)買一周年后，續(xù)簽合同3個月后工資發(fā)放日發(fā)放工齡工資；2 （1）店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同； （2）店長須提前2個月提出離職申請； （3）a/店長須繳納保證金，普通店長2000元； b/店長須繳納保證金，優(yōu)秀店長4000元; c/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元; （4）保證金在完成工作交接后10天內(nèi)退還; （5）店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;第五條：甲方的權(quán)力和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)力1、乙方在合同期內(nèi)如果不能執(zhí)行店內(nèi)規(guī)章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方

3、解除合同；2、甲方有權(quán)對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內(nèi)制度進行處罰的權(quán)力；3、甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。（二）甲方的義務(wù)1、負責(zé)對乙方進行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以及職業(yè)道德的教育；2、對乙方專業(yè)和業(yè)務(wù)技能進行培訓(xùn)和再培訓(xùn)的義務(wù)；3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設(shè)備和用品。第六條：乙方的權(quán)力和義務(wù)（一）乙方的權(quán)力1、乙方有權(quán)取得相應(yīng)的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵；2、乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營存在的問題提出建議和意見。（二）乙方的義務(wù)1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業(yè)技能，完成甲方的工作任務(wù)；2、嚴格履行甲方經(jīng)營規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護甲方良好的

4、店面形象和聲譽；3、嚴守甲方商業(yè)及經(jīng)營機密。第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續(xù)及違約責(zé)任1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同；2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同；3、雙方如同意延續(xù)合同，雙方應(yīng)自合同期滿或約定終止的條款出現(xiàn)之日起辦理延續(xù)合同手續(xù)；4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同；5、合同期內(nèi)，因一方違約給另一方造成經(jīng)濟損失，違約責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件（身份證、學(xué)歷證明）復(fù)本，甲方進行員工檔案備存；2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。 在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。 乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出），經(jīng)說服無效的。 乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。 3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 甲方拖欠發(fā)工資1個月