在公司職代會(huì)上講話——上下同欲抓落實(shí),轉(zhuǎn)變思維謀發(fā)展,為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗

1、在公司職代會(huì)上講話上下同欲抓落實(shí)，轉(zhuǎn)變思維謀發(fā)展,為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗在公司職代會(huì)上的講話一一上下同欲抓落實(shí)轉(zhuǎn)變思維謀發(fā)展為圓滿完成各 項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗各位代表、同志們：公司四屆二次職工代表大會(huì)，在全體代表的共同努力下，圓滿完成了大會(huì) 各項(xiàng)議程，就要閉幕了。這次會(huì)議，與會(huì)代表聽(tīng)取審議了經(jīng)理所作的行政工作 報(bào)告，討論通過(guò)了一系列關(guān)乎企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的議案，隆重表彰了 年度涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。在此，我代表公司黨總支對(duì)大會(huì)的圓滿 成功表示熱烈的祝賀！向今天參會(huì)的總和部長(zhǎng)以及一年來(lái)關(guān)心與支持公司發(fā) 展的集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝！向一年來(lái)為公司的發(fā)展付出辛勤努

2、力、 作岀積極貢獻(xiàn)的廣大干部職工和家屬，表示衷心的感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體 和個(gè)人致以崇髙的敬意！本次會(huì)議是一次定方向、定目標(biāo)、定思路的大會(huì)，是增 信心、鼓干勁、提精神的大會(huì)。經(jīng)理所作的行政工作報(bào)告，對(duì)公司過(guò)去一年的 重點(diǎn)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，深刻分析了企業(yè)目前面臨的緊迫形勢(shì)，提出了年的 指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，對(duì)于我們堅(jiān)定必勝信念，奮起迎接挑戰(zhàn)，奪取各項(xiàng)工作的 全面勝利，有著重大的指導(dǎo)意義。為貫徹落實(shí)好本次會(huì)議精神，我強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn)，歸納起來(lái)就是“一個(gè)強(qiáng)化、 三個(gè)轉(zhuǎn)變、四個(gè)抓實(shí)” O一、一個(gè)“強(qiáng)化"就是要強(qiáng)化“貫徹落實(shí)”才是硬道理的理念一分部署、九 分落實(shí)。在本次職代會(huì)行政工作報(bào)告中，安

3、排部署了六個(gè)方面的工作任務(wù)，主題 鮮明，目標(biāo)明確，思路清晰，措施具體，為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作 指明了方向。職代會(huì)的召開(kāi)只是萬(wàn)里長(zhǎng)征邁出的第一步，關(guān)鍵在于貫徹落實(shí)，在 于是否能用實(shí)際行動(dòng)將職代會(huì)精神轉(zhuǎn)化成推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大力量。工作報(bào)告提岀“”的目標(biāo)。我們一定要在貫徹落實(shí)上做好文章。首先要抓 住關(guān)鍵。抓工作要抓重點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)會(huì)議確定的全年工作目標(biāo)任務(wù)，必須解決好 一些“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)、全局性問(wèn)題，才能抓住工作的關(guān)鍵；其次要完善責(zé)任體制，要根據(jù)工作報(bào)告的要求，全力投入，認(rèn)真研究、逐項(xiàng) 分析、逐一認(rèn)證，拿出具體的措施和辦法，明確為實(shí)現(xiàn)具體目標(biāo)做針對(duì)性的工作， 列出任務(wù)清

4、單，細(xì)化量化項(xiàng)目化、定崗定人定時(shí)間表，把目標(biāo)責(zé)任層層分解，一 級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)；再次殳強(qiáng)化督查，詁竄經(jīng)常性督查、跟蹤性督查、階段性替查，以查促改, 以查促干，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大推動(dòng)力，同時(shí)要嚴(yán)格考核，完善考核辦法，加大獎(jiǎng) 懲力度，把貫徹落實(shí)情況與票子.位子掛鉤，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，堅(jiān)決杜絕“宏 偉藍(lán)圖在墻上，慷慨激昂在會(huì)上，措施得力在紙上，就是落不到實(shí)際行動(dòng)上” O二、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”就是要將憂患意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楸貏傩拍?，將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榍?進(jìn)動(dòng)力，將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)行動(dòng)將憂患意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)楸貏傩拍?。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必 有近憂。經(jīng)理在工作報(bào)告中，對(duì)形勢(shì)進(jìn)行了深刻分析，目的就是要使大家對(duì)經(jīng) 濟(jì)形勢(shì)的嚴(yán)峻性和

5、企業(yè)的現(xiàn)狀有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。我們要將這種憂患意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)?必勝的信念，靈活運(yùn)用辯證的思維方式，危中求機(jī)，化危為機(jī)?！爸灰癫换?坡，辦法總比困難多",在企業(yè)的風(fēng)雨歷程中，我們錘煉了一支直面挑戰(zhàn)、愈挫 愈勇的干部職工隊(duì)伍，只要我們不畏難、不退縮，振作精神、統(tǒng)籌謀劃，我們的 目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！將發(fā)展壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M(jìn)動(dòng)力。有壓力不可怕，怕的是看不 到壓力、不敢正視壓力，在壓力面前束手無(wú)策、無(wú)所作為。全體干部職工要把心 思用在想干事上，不做無(wú)所事事的"撞鐘和尚”，不做濫竽充數(shù)的“南郭先生”, 真正從思想上緊張起來(lái)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，決不讓工作在自己這里延誤，決 不讓指標(biāo)在自己這里

6、落空，決不因自身工作影響整體工作和發(fā)展大局；要把所有精神用在敢干事上，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，鎖定全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做到 接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不說(shuō)困難，完成任務(wù)不打折扣，確保各項(xiàng)決策部署 落到實(shí)處，將壓力真正轉(zhuǎn)變?yōu)榍斑M(jìn)的動(dòng)力。將企業(yè)愿景轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)行動(dòng)。職代會(huì)制定的工作目標(biāo)，既是必須完成的硬指 標(biāo)、硬任務(wù)，更是對(duì)廣大職工家屬的莊嚴(yán)承諾。我們要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思 想，自覺(jué)把個(gè)人的工作、本單位的發(fā)展置于公司的大局中去考慮謀劃，認(rèn)真貫徹 公司各項(xiàng)決策部署和工作要求，確保政令暢通、步調(diào)一致。對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，要 抓“準(zhǔn)”，就是要找到本單位.部門(mén)的重點(diǎn)工作，區(qū)別對(duì)待，分別用力；要抓“住”，就是要發(fā)揚(yáng)釘釘子的

7、精神，一錘錘釘下去，直到問(wèn)題解決為止；要抓“深”,就是不能光提要求，下指標(biāo)，喊口號(hào)，要上下聯(lián)動(dòng)，形成合力， 攻堅(jiān)克難；要抓“成”,就是要有實(shí)際成效?？傊?，一句話，一個(gè)目標(biāo)干到底，埋頭干、 專心干、全力干，“搏起袖子加油干",將我們的美好愿望落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的行 動(dòng)中！三、“四個(gè)抓實(shí)"就是要抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、抓實(shí) 職工隊(duì)伍建設(shè)、抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)抓實(shí)基層黨組織建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會(huì)精神 提供組織保障?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。基層黨組織是黨在基層的“神經(jīng)末梢”, 是黨執(zhí)政大廈的根基，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。加強(qiáng) 基層黨組織建設(shè)，就是為了密切黨群

8、干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們要徹底 破除重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，徹底消滅“談起業(yè)務(wù)大半天、講起黨建一支煙”的現(xiàn) 象。公司個(gè)黨支部，點(diǎn)多面廣、事雜人少，工作起來(lái)難度大，這就要求我們?cè)?不斷鞏固和擴(kuò)大以往工作成效的基礎(chǔ)上，積極探索新路徑、新方法，注重調(diào)查研 究，把握工作規(guī)律，破解薄弱環(huán)節(jié)，形成有效管用、符合實(shí)際、具有公司特色的 措施和辦法，讓基層工作充滿勃勃生機(jī)和無(wú)限活力。各基層黨支部務(wù)必突出全面 從嚴(yán)治黨這條主線，精準(zhǔn)施策，主動(dòng)作為，落細(xì)落實(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)中聚人心.暖 人心、得人心，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會(huì)精神提供政治保障。風(fēng)清則氣正、氣 正則心齊、心齊則事成。各單位、

9、部門(mén)的“一把手”要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”， 將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，自覺(jué)做到守土有 責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)；各級(jí)黨組織要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育和監(jiān)替, 對(duì)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員更要嚴(yán)防死守，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性.傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒 糾正，謹(jǐn)防“岀軌”，從源頭上杜絕和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；要繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定",堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”；要加強(qiáng)監(jiān)替考核工作，制定實(shí)施細(xì)則和配套制度，實(shí)行量化考核制度，做到 目標(biāo)、人員、措施三到位，計(jì)劃、方案、任務(wù)三落實(shí)，確保公司廣大干部職工都 能做到想干事、敢干事、干成事，為職代會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成提供風(fēng)

10、清氣正的 政治環(huán)境。抓實(shí)職工隊(duì)伍建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會(huì)精神提供人才保障?？萍际堑谝簧a(chǎn) 力、人才是第一資源，企業(yè)的興衰關(guān)鍵在于“人”,在于一支真抓實(shí)干的職工隊(duì)伍。幾年來(lái)，無(wú)論是拓展市場(chǎng)、節(jié)支降耗，還是、“兩化融合”；無(wú)論是順境時(shí)的一往無(wú)前，還是逆境時(shí)的舉步維艱，我們的職工都能夠做到 風(fēng)雨同舟、并肩作戰(zhàn)，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)盡的責(zé)任與使命，可以說(shuō)每一項(xiàng)成績(jī)的背后都 凝聚著大家的心血和汗水，剛才受到表彰的勞動(dòng)模范、系統(tǒng)標(biāo)兵、先進(jìn)工作者就 是他們中間的杰出代表。隨著信息化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，我們需要一支更加過(guò)硬的 職工隊(duì)伍做事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾。要強(qiáng)基固本，提高職工的思想素質(zhì)，通過(guò)潛移 默化的教育，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信

11、念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；要精益求精、提升職工的技能水平，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)操基地的作用， 引導(dǎo)職工不但要成為本崗位的行家里手，同時(shí)也要發(fā)展成“一專多能”的復(fù)合型 人才，適應(yīng)信息化事業(yè)發(fā)展的需要；要持之以恒，增強(qiáng)職工的進(jìn)取精神，使廣大職工切身感受到自己在信息化發(fā) 展的歷程中奉獻(xiàn)的成功和喜悅；要與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，尊重和發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，培養(yǎng) 重視創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新的土壤和環(huán)境，讓基層創(chuàng)新潛力充分涌動(dòng)、創(chuàng)新活力競(jìng)相迸 發(fā)，營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的良好氛圍。抓實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)，為貫徹落實(shí)職代會(huì)精神提供作風(fēng)保障。火車(chē)跑得快、全 靠車(chē)頭帶。越是困難和緊要關(guān)頭，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮

12、“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用。 抓干部的作風(fēng)建設(shè)，首先要抓班子，班子成員帶好頭，才會(huì)形成感召力、帶動(dòng)力， 班子定了的事，要分工負(fù)責(zé)，分頭去抓，一抓到底，抓出成效。抓干部的作風(fēng)建 設(shè)，要抓落實(shí)，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。我們黨多年來(lái)一直把狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效 作為一項(xiàng)基本工作要求，一種基本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法，作為黨風(fēng)、政風(fēng)和領(lǐng) 導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容o因此，必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和狠抓落實(shí)的 工作作風(fēng)，在抓落實(shí)上下功夫，在抓落實(shí)上作表率，在抓落實(shí)上出成效，在抓落 實(shí)中樹(shù)形象。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞職代會(huì)目標(biāo)，站在信息化建設(shè)的第一線，精心 組織.狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮自身職能，出主意.想辦法、當(dāng)參謀，做先鋒，積極 支持、配合、參與企業(yè)的發(fā)展，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，真正地干幾件有影響的實(shí)事；抓干部的作風(fēng)建設(shè)，要抓制度。今年我們就要狠抓干部的日常行為規(guī)范，先 從抓會(huì)議紀(jì)律、工作紀(jì)律等方面入手，促進(jìn)干部樹(shù)立良好的作風(fēng)；建立干部問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)遲遲打不開(kāi)工作局面、完不成任務(wù)指標(biāo)的，必須嚴(yán)格 追責(zé)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，以制度約束推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，通過(guò)上行下效，確保職代會(huì)精 神