康復科崗位說明書-副本

1、康復科主任崗位說明書一、基本材料崗位名稱主任所屬部門康復科岡位編號K ZY KFK 01二、工作內容（一）工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責康復科的行政、業(yè)務和教學工作。（二）工作職責1在院長領導下，領導本科的醫(yī)療、教學、科研與行政管理工作。2. 制定本科的工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結報告。3. 督促本科各級醫(yī)務人員認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。4. 綜合醫(yī)院康復醫(yī)學科科主任要組織科室與院內其他臨床科室建立密切協(xié)作的團隊工作模式，選派本科康復醫(yī)師和治療師深入其他臨床科室，提供疾病、損傷急性期的早期、專業(yè)的康復醫(yī)療服務，防止一級殘疾發(fā)生，改善功能障礙。5. 建立相關各

2、級康復醫(yī)療機構之間的雙向轉診關系。6?領導和組織全科醫(yī)務人員做好各項醫(yī)療工作質量管理，親自參與指導急、疑難病例的搶救處理，定期舉行疑難病例、死亡病例討論會，督促執(zhí)行醫(yī)療差錯事故（的）預防、處理、討論和等級制度。7. 組織和負責安排本科各級醫(yī)務人員的業(yè)務學習和技術考核，幫助下級醫(yī)師提高專業(yè)理論，技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。負責安排落實本科的臨床教學任務以及研究生、進修生等各級各類人員的培訓工作。8. 指導全科結合臨床開展科學研究工作。9. 組織、帶領全科人員實現(xiàn)科室的年度工作計劃，包括醫(yī)教研、人才梯隊培養(yǎng)及學科建設。10. 負責全科設備及財產(chǎn)的監(jiān)督保管和安全，督促科內有關人員對儀

3、器進行維修和保養(yǎng)工作，負責新儀器的驗收工作。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師、主管技師、技師、治療師、護士長請示上報業(yè)務副院長和相關職能科室外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學、中西醫(yī)結合、中醫(yī)針灸推拿、中醫(yī)學、中醫(yī)骨傷、康復治療相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的康復理療科主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗。（二）知識技能要求基礎技能要求1. 掌握康復醫(yī)學專業(yè)的基礎知識，掌握康復治療科常見疾病

4、診療理論與規(guī)范。2. 掌握包括醫(yī)用物理基礎、康復評定、物理治療學、作業(yè)治療學、言語治療學等康復 治療學的基礎理論。專業(yè)技能要求1. 了解與康復醫(yī)學相關的醫(yī)學影像診斷學、臨床檢驗學及藥學理論知識。2. 了解與康復醫(yī)學相關的神經(jīng)病學、骨科學、運動醫(yī)學、內科學、外科學、婦產(chǎn)科、兒科、老年病學及 其他?？萍膊〉幕A理論知識。其他要求1. 能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共冋遵守。2. 具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 熟悉康復理療科專業(yè)在國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4. 具有良好的處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地

5、區(qū)相關機構保持良好關系。5. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。（三）應知法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應用指導原則、有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四）基本素質要求1?身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)

6、新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求1?康復治療科知識與技能培訓。2. 醫(yī)院和科室管理培訓。3. 相關法律法規(guī)知識培訓。4. 心理學知識培訓。四、工作權限1.本科行政、業(yè)務的代表權2. 本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3. 制度執(zhí)行及科內工作監(jiān)督、檢查權。4?科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。5?科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。五、協(xié)調關系1. 本科與臨床科室各部門間關系的協(xié)調。2. 本科內部員工關系的協(xié)調。3. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。_六、績效考核要點1.醫(yī)

7、院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行，檢查與落實情況。乙 本科室工作業(yè)務量、經(jīng)濟收入、醫(yī)療質量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內部管理情況。3. 科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。5. 對康復治療科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對康復治療科專業(yè)國內外的新理論、新技術了解，熟悉程度。氏 本人的業(yè)務技術水平和服務能力，能將最新技術成果應用于工作實踐的效果。七薪酬待遇基本工資、津補貼、獎勵性績效工資按醫(yī)院分配方案執(zhí)行?？祻涂聘敝魅螎徫徽f明書一、基本材料崗位名稱副主任所屬部門康復科岡位編號K ZY

8、KFK 02二、工作內容（一）工作概述在院長、主任的領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。（二）工作職責副主任職責1、 在院長、主任的領導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。2、 根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。3、 組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本

9、科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。4、 領導和組織全科人員運用國內處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高 科研水平。5、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術人員的考評，合理安排本科人員專業(yè)進修，外語學習及院外活動。 重視培養(yǎng)技術骨干及新生力量，不拘一格大膽選拔人才。6、 每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題， 檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責 的情況、總結、 布置工作。7、 為適用改革需要，積極探索本科室醫(yī)療、科研冋

10、步改革的新格局。定期研討本科室改革中遇到的問題，提出解決的辦法，組織制定本科室及所屬單位及各級人員獎金，勞務費的分配原則，并審核與協(xié)調其分配方案。&副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履仃本人相應技術職務的岡位職責。（三）工作關系崗位工作關系內部關系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習醫(yī)師請示上報科主任、主任醫(yī)師外部關系各業(yè)務科室、行政及相關的職能科室三、任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：中醫(yī)針灸推拿、中醫(yī)學、中醫(yī)骨傷、康復治療相關專

11、業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗（二）知識技能要求基礎技能要求1.熟練掌握中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學等。 了解與中醫(yī)有關的藥理、生理、病理、病理生理等知識。專業(yè)技能要求1. 掌握內科、婦科、兒科、外科與皮膚科、骨傷科、五官科等常見疾病的臨床表現(xiàn)、辨證分型、治法、方藥及預防保健。2. 熟悉腧八的疋義、分類及疋位法，掌握針灸推拿的理論與方法。3. 掌握常見中藥的臨床應用，包括藥物的藥性、禁忌、煎服方法等。4. 掌握臨床常見急癥和危重病癥的診斷、緊急處理原則與轉診注意事項，以及臨床常見意外傷害的初期處理和搶救原則。其他要求1.

12、具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經(jīng)驗。2. 熟悉中醫(yī)學在國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。（三）應知法規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應用指導原則、有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。（四）基本素質要求1?身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。2. 具有環(huán)境

13、適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。（五）培訓要求1?康復科專業(yè)知識與操作技能培訓。2. 醫(yī)院、科室管理和相關法律法規(guī)知識培訓。3. 心理學知識培訓。四、工作權限1. 科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權以及本組員工的管理考核權。2. 診療組內績效考評與分配結果的監(jiān)督、審查權。3. 本組診療業(yè)務管理權和本組內病患診療方案的審定權。4. 本組發(fā)生的客戶投訴的調杳處置權。五、協(xié)調關系1. 本科內部員工關系的協(xié)調。2. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調。六、績效考核要點1. 能全面了解國內外本專業(yè)的新理論、新技術，能將取新技術