標準版短期勞動合同樣書

1、標準版短期勞作合同樣書甲方(用人單位)名 稱：_住 所：_法定代表人(主要負責人)：_聯(lián)系 ：_乙 方(勞作者) 姓名：_性 別：_現(xiàn)居住地址：_戶籍所在地：_戶籍類型非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)：身份證號碼：_或者其他有效證件名稱：_證件號碼：_聯(lián)系 ：_依據(jù)中華人民共和國勞作合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，_市勞作合同。一、勞作合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用以下第 種形式：一固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起至_年_月_日。二無固定期限：自_年_月_日起。其中，試用期自_年_月_日起

2、至_年_月_日。三以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至時止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意依據(jù)甲方工作必須要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體使命和要求。第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位使命，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法治定的規(guī)章制度。第四條 依據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營必須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。一標準工時工作制：乙方每日工作不超過八

3、小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。二綜合計算工時工作制：乙方所在崗位執(zhí)行以填;是;：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。三不按時工作制：乙方所在崗位執(zhí)行不按時工作制。執(zhí)行綜合計算工時或者不按時工作制的，由甲方報勞作確保行政部門批準后執(zhí)行。第七條甲方依法確保乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營必須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特別原因必須延長工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞作報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)

4、經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞作技能、勞作強度、勞作條件、勞作貢獻等確定。第十條甲方按以下第 種形式支付乙方工資。一計時工資。乙方的工資標準為 元月周，績效工資獎金依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞作成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。二計件工資。甲方執(zhí)行計件工資制，應(yīng)制定科學合理的勞作定額標準，確定乙方的勞作定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞作者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞作定額為，計件單價為 。三按照甲

5、方依法治定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元月不得低于前款第一、二、三項約定工資的80或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞作的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低