建筑從業(yè)人員實名制管理辦法

1、.橫琴總部大廈二期項目建筑從業(yè)人員實名制管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范中國二十冶集團有限公司（以下簡稱集團公司） 農(nóng)民工支付行為， 健全工資支付監(jiān)控和保障體系，優(yōu)化完善突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，有效杜絕農(nóng)民工群體事件的發(fā)生，按照國家、地方和上級部門有關(guān)農(nóng)民工工資支付管理的要求，結(jié)合集團公司實際，制訂本辦法。第二條本辦法屬于集團公司規(guī)章制度體系中的第二層級，其上一級為 中國二十冶集團有限公司工程項目管理制度。本辦法適用于集團公司承建的所有國內(nèi)工程項目第二章實名制（一）項目經(jīng)理部嚴(yán)格建立農(nóng)民工花名冊并實名登記。農(nóng)民工入場前仔細(xì)核實農(nóng)民工身份信息、勞動合同、聯(lián)系電話、工資支付銀行卡號、必要的崗位證

2、書等。（二）實名登記后，由項目經(jīng)理部勞務(wù)員組織新入場的農(nóng)民工到項目安保部門進行入場前的安全教育，合格后，采集相關(guān)信息輸入現(xiàn)場門禁考勤管理系統(tǒng)。（三）分包單位如施工過程中增減農(nóng)民工人數(shù)，應(yīng)當(dāng)隨時將新的農(nóng)民工名冊、勞動合同、身份證和職業(yè)資格證書復(fù)印件;.等報項目經(jīng)理部備案。（四）建筑從業(yè)人員實名制，是指工程建設(shè)現(xiàn)場管理人員及建筑工人經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)并考核合格，采集個人身份特征信息通過實名制管理信息系統(tǒng)進行識別管理。第三章考勤制管理（一）對于具備條件的施工現(xiàn)場必須采取全封閉管理，現(xiàn)場出入口處必須設(shè)置門禁系統(tǒng)，采用臉部識別考勤，安裝實時監(jiān)控系統(tǒng)全天候記錄門禁使用情況。農(nóng)民工不得從其他通道或其他方式

3、進出施工現(xiàn)場。（二）對于不具備封閉管理的施工現(xiàn)場，必須在現(xiàn)場相對集中的位置設(shè)置臉部識別考勤系統(tǒng)，農(nóng)民工上下班時必須進行人臉考勤，以保障其合法權(quán)益。（三）分包單位必須認(rèn)可項目經(jīng)理部安裝的門禁考勤系統(tǒng)，以及由該系統(tǒng)記錄生成的農(nóng)民工考勤記錄，并在簽訂分包合同時以書面文件形式承諾認(rèn)可。（四）項目經(jīng)理部和分包單位必須分別建立考勤檔案，農(nóng)民工考勤記錄必須每天如實記錄，每月由門禁考勤系統(tǒng)導(dǎo)出的考勤記錄由項目經(jīng)理部勞務(wù)員和分包單位勞務(wù)管理員雙方共同簽字確認(rèn)。（五）分包單位應(yīng)及時上報進、退場人員信息，項目經(jīng)理部勞務(wù)員依據(jù)上報資料及時更新門禁系統(tǒng)中在場人員清單。每月初，項目經(jīng)理部勞務(wù)員應(yīng)當(dāng)及時檢查門禁系統(tǒng)，對一定時;.間未考勤的人員進行核實，確保退場人員及時清理。（六）對于臨時來訪人員，必須由項目經(jīng)理部勞務(wù)員辦理相應(yīng)登記手續(xù)，并經(jīng)項目經(jīng)理部安全員培訓(xùn)合格后方能進入施工工地。（七） 建筑工人每天通過實名制管理信息系統(tǒng)識別情況作為發(fā)放工資、建筑傷害保險的重要依據(jù)。系統(tǒng)設(shè)置欠薪預(yù)報警功能。（八） 對項目負(fù)責(zé)人、專職安全員、總（專業(yè)）監(jiān)理工程師、特種作業(yè)人員的資格信息進行管理。系統(tǒng)設(shè)置資格證件過期預(yù)報警功能。（九） 與建設(shè)誠信管理系統(tǒng)、施工許可管理系統(tǒng)，珠海市其他部門相關(guān)系統(tǒng)對