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1、支行行長助理(負責對公業(yè)務)述職報告2018年 7 月 3 日根據(jù)組織安排,工作崗位由機構(gòu)經(jīng)分部總經(jīng)理助理調(diào)整至勞動路支行行長助理(負責對公業(yè)務)。這半年時間里,在分支行領(lǐng)導和主線部門的支持幫助下,在支行員工的積極配合下, 各項工作有序推進,現(xiàn)總結(jié)如下:截止 2018 年 11 月 30 日,勞動路支行全口徑對公存款時點余額25.5 億元;全口徑對公存款日均 21.7 億元,較上年新增 4.7 億元,完成任務目標的。核心存款時點余額 25.5 億元;核心存款日均余額 20.9 億元,較上年新增 5.8 億元,完成任務目標的。超額 4.6 億元提前完成月日存款目標。(一)聚焦重點客戶,深化客戶經(jīng)
2、營對支行客戶進行分類分層管理,對重點存量客戶組建一對一的專項營銷小組。支行的幾大重點客戶都處于合作銀行多,融資渠道廣、溢價能力強的現(xiàn)狀, 針對這種情況支行以一把手為大客戶經(jīng)理的理念,每周至少與企業(yè)的核心人見面一次, 電話一次,全面了解客戶的業(yè)務開展和需求。發(fā)起與客戶共建讀書角等活動,通過贈書、共開讀書會等多種形式互動,進一步加深客戶關(guān)系。下半年,成功爭攬債券發(fā)行6 億元份額、中標結(jié)構(gòu)化存款3 億元、中標 8 億元專項債托管資格、成功投放結(jié)構(gòu)化融資億元等,實現(xiàn)某些業(yè)務領(lǐng)域的零突破。(二)聚焦重點行業(yè),積極拓展新戶按照分行的業(yè)務導向,積極開展集團客戶在滬子公司、行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶的名單制營銷, 通過高效
3、的服務及優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務方案,下半年共計上報白名單 8 戶,審批通過 7 戶,截止月 30 日共發(fā)起授信合計 6.5 億,新增授信批復億,投放落地 1 戶,新增表內(nèi)貸款規(guī)模 0.5 億。新開立國際業(yè)務客戶 2 戶。儲備純負債目標客戶 3 戶。(三)聚焦精細管理,提升拓新并重建立了有效戶明細臺賬,每周統(tǒng)計通報,對支行每位員工有效戶情況進行動態(tài)跟蹤, 對臨界客戶分配責任人進行盯防。下半年通過結(jié)算提升 6 戶,通過授信帶動戶,通過新業(yè)務拓展戶。其中月單月提升戶,扭轉(zhuǎn)持續(xù)三個季度的負增長局面,實現(xiàn)新增折合 4.1 戶。同時,積極營銷與三方公司合作搭建政企通平臺,爭取源頭客戶資源,為后續(xù)基礎(chǔ)客戶的拓展
4、搭建橋梁。(四)聚焦短板指標,挖渠道夯基礎(chǔ)高度關(guān)注私募行業(yè)的托管業(yè)務機會,成功營銷某央企子公司的私募基金托管資金 3.7 億元,某地方資產(chǎn)管理公司債轉(zhuǎn)股專項債資金托管 8 億元,申通信托消費金融新增托管規(guī)模 7.6 億,實現(xiàn)存款和中收雙增長。積極聯(lián)合銀河證券、開墾證券、資產(chǎn)管理公司等渠道方為客戶量身定做撮合業(yè)務方案,為下一步業(yè)務開展打下堅實基礎(chǔ)。(五)聚焦團隊建設(shè),提升綜合素質(zhì)客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)是服務客戶的基礎(chǔ),堅持扎實開展“三會一課”學習活動, 通過貸前預審會、一周一課堂等持續(xù)提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力,通過專題學習、周例會、晨會等豐富多樣的形式,提高員工的政治素養(yǎng)和團隊意識,凝聚團隊力量
5、,堅定發(fā)展信心,明晰發(fā)展方向。(一)負債和資產(chǎn)業(yè)務集中度較高,對大客戶的依賴度高;(二)重點客戶產(chǎn)品覆蓋度不高,客戶營銷深度廣度不足;(三)中間業(yè)務收入各條線不均衡,短板較為明顯;(四)客戶結(jié)構(gòu)決定議價權(quán)較低,導致人均及整體利潤仍在分行平均線以下,客戶經(jīng)理產(chǎn)能仍待提升;(五)個人轉(zhuǎn)崗后,產(chǎn)品知識的綜合靈活應用方面需要提升。繼續(xù)貫徹落實方行長提出的“打好三大攻堅戰(zhàn)”(客戶、不良、能力)的要求,圍繞“綜合融資、交易銀行、機構(gòu)業(yè)務”三大抓手,落實“四個并重” (資產(chǎn)、負債并重;表內(nèi)、表外和撮合融資并重;交易銀行基礎(chǔ)產(chǎn)品和重點領(lǐng)域并重; 客戶經(jīng)營上存量和新增并重)。具體措施如下:(一)加快新戶拓展,持
6、續(xù)夯實基礎(chǔ)、緊跟分行政策導向,以關(guān)于進一步加強資產(chǎn)投放及項目儲備 * 的 9 類客戶作為營銷方向。、以綜合融資、機構(gòu)業(yè)務、渠道建設(shè)、交易銀行、科技投入為五大抓手,開拓營銷思路。、著力提升對公有效客戶指標,過程管理和結(jié)果導向并舉,確保對公有效戶快速增長。、堅定信心,多措并舉,強力推進儲備客戶和項目落地,確保穩(wěn)存和增存。、加大對結(jié)算客戶的營銷,不分大小、不分強弱,先立足于挖潛,再放眼去拓展,繼續(xù)全員推動對公有效客戶指標提升;對于“三大”客戶,多產(chǎn)品運用,對于中小無貸戶,行成“結(jié)算 +理財”的覆蓋模式;(二)深化客戶經(jīng)營,提升綜合貢獻、聚焦存量客戶,在調(diào)整轉(zhuǎn)型中尋找業(yè)務合作機會。、聚焦創(chuàng)新產(chǎn)品應用、 跨境聯(lián)動和渠道撮合, 確保負債穩(wěn)定性。、緊跟幾大核心優(yōu)質(zhì)客戶的新項目、新需求,發(fā)掘新的業(yè)務機會。、明確資源稀缺現(xiàn)狀,聚焦存款和中收,敢于善于向客戶要收益;管理人員分層,根據(jù)客戶的貢獻度,明確專人負責維護提升,結(jié)合客戶實際需求。制定一戶一策,著力提升客戶體驗,并在此基礎(chǔ)上提升客戶貢獻。(三)嚴細風險管控,確保資產(chǎn)質(zhì)量、嚴格格按照總分行要求做好存量客戶 “四分類” 和新客戶“白名單“的申請和準入工作。、做實做細基礎(chǔ)管理,包括貸前、貸中、貸后各環(huán)節(jié);、強化合規(guī)經(jīng)營,穩(wěn)健發(fā)展意識,確?!逼桨舶l(fā)展“。砥礪前行,始終心懷感恩,不忘領(lǐng)導的信任,伙伴的支持,團隊的堅守。 年面對更
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