信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃年六

1、信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃年六 信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(20112020年) 序 言 信息產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)重要的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和先導(dǎo)性產(chǎn)業(yè)同時(shí)也是技術(shù)和人才密集型產(chǎn)業(yè)。信息產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)踐表明人才是推動(dòng)信息技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉是信息產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的智力保障。 改革開放以來我國信息產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展產(chǎn)業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)和技術(shù)水平得到大幅提升人才在信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。21世紀(jì)前20年是我國全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期也是信息產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的重要階段要加強(qiáng)信息產(chǎn)業(yè)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“倍增器”、發(fā)展方式“轉(zhuǎn)換器”和產(chǎn)業(yè)升級(jí)“助推器”的重要作用加快信息化與工業(yè)化深度融合帶動(dòng)工業(yè)化在高起點(diǎn)上持

2、續(xù)健康發(fā)展必須充分發(fā)揮人才的支撐保障作用。 根據(jù)黨的十七大提出的“實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”的整體要求依據(jù)國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年、20062020年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略和信息產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展“十一五”規(guī)劃和2020年中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要著眼于為信息產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展提強(qiáng)有力的人才保證特制定本規(guī)劃。 一、現(xiàn)狀與趨勢(shì) (一)信息產(chǎn)業(yè)人才資源現(xiàn)狀 “十一五”以來信息產(chǎn)業(yè)人才資源總量持續(xù)增長(zhǎng)人才素質(zhì)穩(wěn)步提高人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。目前信息產(chǎn)業(yè)人才資源總量達(dá)到1050萬人其中電子信息產(chǎn)業(yè)913萬人電信業(yè)137萬人。每十萬人口中信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員達(dá)到790人比“十一五”初期增加一倍。大學(xué)本科及以上從業(yè)人員占信

3、息產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的比重達(dá)到26、2比“十一五”初期提高約3個(gè)百分點(diǎn)。專業(yè)技術(shù)人員占從業(yè)人員總量的比重達(dá)到30左右。隨著新一代移動(dòng)通信、下一代互聯(lián)、新型顯示、物聯(lián)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展掌握新技術(shù)、新知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人才和復(fù)合型人才不斷成長(zhǎng)。 (二)信息產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì) 國際金融危機(jī)后世界經(jīng)濟(jì)格局呈現(xiàn)新的變化世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式正在經(jīng)歷深度調(diào)整科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的步伐日益加快。世界主要國家紛紛加大新能源、信息、生物等新興領(lǐng)域的戰(zhàn)略部署信息產(chǎn)業(yè)是各國構(gòu)建國際競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)、掌握戰(zhàn)略制高點(diǎn)的關(guān)鍵領(lǐng)域。當(dāng)前以新一代移動(dòng)通信、下一代互聯(lián)、物聯(lián)、云計(jì)算等為代表的信息技術(shù)創(chuàng)新正孕育著重大突破信息產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展進(jìn)一

4、步加速新興業(yè)態(tài)成長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)體系重塑為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提強(qiáng)大的支撐。未來510年是我國信息產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)核心領(lǐng)域突破和優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域 趕超的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期必須加快建設(shè)一支高素質(zhì)的信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍打造信息產(chǎn)業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。 核心器件、高端芯片、基礎(chǔ)軟件、電子專用設(shè)備和電子材料等核心基礎(chǔ)電子技術(shù)已成為制約我國信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸必須立足自主創(chuàng)新充分利用全球資源建立一支產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍突破核心關(guān)鍵技術(shù)加快產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上移。 構(gòu)建新一代移動(dòng)通信、下一代互聯(lián)、光纖寬帶絡(luò)和物聯(lián)等下一代信息絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施是爭(zhēng)取新一輪信息產(chǎn)業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵必須培育一支能夠掌控核心技術(shù)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、維護(hù)

5、絡(luò)與信息安全的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍構(gòu)建信息產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 信息技術(shù)應(yīng)用廣度和深度日益拓展推動(dòng)應(yīng)用電子、光電子、智能終端、新興信息服務(wù)等新應(yīng)用、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展培養(yǎng)一支既懂信息技術(shù)又熟悉傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行規(guī)律適應(yīng)信息化與工業(yè)化深度融合的復(fù)合型人才隊(duì)伍成為信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要方向。 目前我國信息產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展也存在與新形勢(shì)、新任務(wù)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在1、高層次人才比例偏低產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才短缺專家梯隊(duì)有待進(jìn)一步培育。2、科技創(chuàng)新型人才不足難以適應(yīng)信息產(chǎn)業(yè)自主可控發(fā)展需求。3、人才資源開發(fā)利用不足人才發(fā)展環(huán)境存在較大提升空間。4、新業(yè)態(tài)發(fā)展對(duì)人才的需求與人才常

6、規(guī)提渠道的矛盾始終存在。 二、指導(dǎo)思想、基本方針和發(fā)展目標(biāo) (一)指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀堅(jiān)持以人為本推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略以國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年和信息產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展“十一五”規(guī)劃和2020年中長(zhǎng)期規(guī)劃綱要等為指引以人才資源合理開發(fā)利用為核心以創(chuàng)新人才機(jī)制和優(yōu)化人才環(huán)境為重點(diǎn)緊緊抓住培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)開發(fā)利用國內(nèi)國際兩種人才資源努力把各類優(yōu)秀人才集聚到信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和振興的偉大事業(yè)中來為信息化與工業(yè)化深度融合、全面建設(shè)小康社會(huì)提人才保證和智力支持。 (二)基本方針 面向信息產(chǎn)業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)信息化和工業(yè)化深度融合的要求堅(jiān)持

7、“突出高端打造優(yōu)勢(shì)提升素質(zhì)優(yōu)化發(fā)展創(chuàng)新機(jī)制完善環(huán)境加強(qiáng)協(xié)調(diào)形成合力”的方針建設(shè)一支高素質(zhì)的信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。 突出高端打造優(yōu)勢(shì)。充分認(rèn)識(shí)各類領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)新型人才在 信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用加強(qiáng)高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)。以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)人才資源的整體開發(fā)利用。 提升素質(zhì)優(yōu)化發(fā)展。在保持人才總量穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)將人才素質(zhì)提升放在突出重要位置重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型、國際型人才提升人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力。促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 創(chuàng)新機(jī)制完善環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的原則從建立健全科學(xué)合理的選人、用人、育人機(jī)制完善人才服務(wù)保障體系等入手努力為人才發(fā)展

8、營(yíng)造良好的環(huán)境充分發(fā)揮人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 加強(qiáng)協(xié)調(diào)形成合力。信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程要充分調(diào)動(dòng)政府部門、產(chǎn)業(yè)界、教育界、企業(yè)、協(xié)會(huì)及社會(huì)各方力量整合資源形成合力共同推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)各類人才全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 (三)發(fā)展目標(biāo) 1、人才資源總量持續(xù)增長(zhǎng) 到2015年信息產(chǎn)業(yè)人才資源總量達(dá)到1500萬人左右。其中電信業(yè)人才資源總量達(dá)到200萬人左右電子信息產(chǎn)業(yè)人才資源總量達(dá)到1300萬人左右。到2020年信息產(chǎn)業(yè)人才資源總量達(dá)到1800萬人左右。其中電信業(yè)人才資源總量達(dá)到300萬人左右電子信息產(chǎn)業(yè)人才資源總量達(dá)到1500萬人左右。 2、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化 到202

9、0年專業(yè)技術(shù)人才占全行業(yè)人才資源總量的比重達(dá)到35左右形成以經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍為主體各類人才合理配置的多化人才結(jié)構(gòu)。 3、人才素質(zhì)穩(wěn)步提升 到2020年信息產(chǎn)業(yè)本科及以上人才資源占全行業(yè)比例達(dá)到35左右。高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才占全行業(yè)人才資源總量的比重提高中級(jí)及以上人才占專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的比重達(dá)到40左右高技能人才在技能勞動(dòng)者中所占的比重提高1至2個(gè)百分點(diǎn)。 4、人才機(jī)制和環(huán)境更加完善 市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)與政府宏觀引導(dǎo)相結(jié)合的人才開發(fā)機(jī)制基本健全高等院校教育、社會(huì)和人才引進(jìn)機(jī)制與產(chǎn)業(yè)人才需求有效銜接鼓勵(lì)創(chuàng)新促進(jìn)人才輩出、人盡其才的發(fā)展環(huán)境基本形成。 三、人才隊(duì)伍建設(shè)的主

10、要任務(wù) (一)打造人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì) 依托新一代寬帶無線移動(dòng)通信等重大專項(xiàng)加強(qiáng)TDSCDMA及演進(jìn)技術(shù)研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)研制與產(chǎn)業(yè)化通過自主創(chuàng)新形成一批人才高地。依托現(xiàn)有的電子信息產(chǎn)業(yè)區(qū)域集聚優(yōu)勢(shì)打造產(chǎn)業(yè)配套齊全、產(chǎn)業(yè)鏈完整具有國際影響力的信息產(chǎn)業(yè)聚集地吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才形成 一批人才高地。通過實(shí)施“核高基”科技重大專項(xiàng)加強(qiáng)云計(jì)算、物聯(lián)等新興領(lǐng)域前沿技術(shù)、應(yīng)用和標(biāo)準(zhǔn)的研究培養(yǎng)造就一批具有自主創(chuàng)新能力、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)的高層次人才。 (二)加強(qiáng)高層次領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè) 依托信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重大專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目和創(chuàng)新工程造就一批具有自主創(chuàng)新能力、處于世界前沿水平的信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才重點(diǎn)培養(yǎng)能帶動(dòng)共性、關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性產(chǎn)

11、品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的各類領(lǐng)軍人才以高層次人才隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)整個(gè)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 (三)加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才資源開發(fā) 按照信息化和工業(yè)化深度融合的要求結(jié)合新一代信息技術(shù)發(fā)展和廣泛應(yīng)用以信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)人才為重點(diǎn)加強(qiáng)集成電、軟件、新型器件、下一代互聯(lián)、新一代寬帶無線通信、絡(luò)與信息安全、基礎(chǔ)應(yīng)用電子、通信監(jiān)管、無線電管理等重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)。集中教育和各類資源加大信息化服務(wù)人才培養(yǎng)力度滿足信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和兩化融合對(duì)緊缺人才的需求。 (四)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè) 以提高信息產(chǎn)業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)國際一流電信企業(yè)、電子信息制造企業(yè)、軟件和信息服務(wù)企業(yè)為核心以優(yōu)秀企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點(diǎn)加

12、快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國際化培養(yǎng)造就一批既懂經(jīng)營(yíng)管理又懂專業(yè)知識(shí)能帶領(lǐng)我國信息產(chǎn)業(yè)躋身世界前列的優(yōu)秀企業(yè)家和高水平經(jīng)營(yíng)管理人才。 (五)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè) 以提高信息技術(shù)專業(yè)水平和自主創(chuàng)新能力為核心以技術(shù)領(lǐng)軍人才、技術(shù)創(chuàng)新人才和緊缺技術(shù)人才為重點(diǎn)創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式完善信息技術(shù)專業(yè)繼續(xù)教育體系實(shí)施針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育工程打造一支整體素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。 (六)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè) 以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心完善以行業(yè)為主導(dǎo)、以企業(yè)為主體、職業(yè)教育為基礎(chǔ)、學(xué)校教育和企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系。實(shí)施信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培

13、養(yǎng)工程加大技術(shù)能手的培養(yǎng)力度。形成一支以技師和高級(jí)技師為重點(diǎn)門類齊全的高技能人才隊(duì)伍。 四、重點(diǎn)工程 (一)信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程 依托核心電子器件、高端通用芯片及基礎(chǔ)軟件、極大規(guī)模集成電制造技術(shù)及成套工藝、新一代寬帶無線移動(dòng)通信等國家科技重大專項(xiàng)培養(yǎng)30名高技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新人才依托電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金重點(diǎn)支持50個(gè)高水 平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托高校、科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和大型骨干企業(yè)重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)20名創(chuàng)新型專家和技術(shù)帶頭人。 建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、社會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的激勵(lì)機(jī)制。以政府特殊津貼等人才獎(jiǎng)勵(lì)制度為依托對(duì)有重大科技創(chuàng)新成果和有重大突出貢獻(xiàn)的信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。以公共服務(wù)平臺(tái)

14、為依托建立信息技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系制訂信息技術(shù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)。以信息產(chǎn)業(yè)重大專項(xiàng)、重大工程為創(chuàng)新載體引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才在創(chuàng)新活動(dòng)中提出新理論、新技術(shù)推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。搭建國際交流合作平臺(tái)支持專業(yè)技術(shù)人才出國留學(xué)和開展前沿技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)術(shù)交流鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才在國際組織、國際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等任職或承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)推動(dòng)信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格國際互認(rèn)。 (二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程 著眼于信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)提高現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理能力和國際化水平的需要培養(yǎng)一批兼具專業(yè)背景和國際先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。到2020年力爭(zhēng)擁有一批企業(yè)規(guī)模和效益在國外同行業(yè)企業(yè)中處于領(lǐng)先地位的董事長(zhǎng)、總等高層次經(jīng)營(yíng)

15、管理者。以中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者為重點(diǎn)到2020年完成30萬家信息產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者工作。 依托“中小企業(yè)銀河工程”加強(qiáng)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才鼓勵(lì)有條件的地區(qū)根據(jù)本地實(shí)際開展對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的在職教育。實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略選擇國外著名大學(xué)商學(xué)院和世界500強(qiáng)企業(yè)作為學(xué)習(xí)基地分層別類組織經(jīng)營(yíng)管理人才赴海外交流學(xué)習(xí)提高戰(zhàn)略管理和跨國經(jīng)營(yíng)能力。積極引進(jìn)海外優(yōu)秀管理人才回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家及企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳積極營(yíng)造有利于優(yōu)秀企業(yè)家成長(zhǎng)、發(fā)展和脫穎而出的環(huán)境。 (三)信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工程 根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的需要結(jié)合企事業(yè)單位對(duì)人才知識(shí)更新的要求開展信息產(chǎn)業(yè)繼續(xù)

16、教育工程每年10萬人次骨干專業(yè)技術(shù)人才。 依托信息產(chǎn)業(yè)重大專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程有針對(duì)性、有計(jì)劃地相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才推進(jìn)項(xiàng)目、資金、人才培養(yǎng)的一體化建設(shè)。在軟件、集成電、電子器件及設(shè)備、通信工程、信息安全、電子政務(wù)、電子商務(wù)、無線電管理等重點(diǎn)領(lǐng)域每年舉辦一定數(shù)量的高級(jí)研修班和學(xué)術(shù)技術(shù)交流論壇。鼓勵(lì)各地區(qū)、各企事業(yè)單位根據(jù)本單位實(shí)際需求開展專項(xiàng)技術(shù)知識(shí)更新和崗位。健全和 完善中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育培訓(xùn)體系。 (四)信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)工程 適應(yīng)走新型工業(yè)化道、提升中國制造國際競(jìng)爭(zhēng)力的要求加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)到2020年力爭(zhēng)使高技能人才在技能勞動(dòng)者中所占的比重提高1至2個(gè)百分點(diǎn)。以

17、職業(yè)技能鑒定帶動(dòng)技能人才到2020年完成50萬名技能型人才的鑒定工作。 整合現(xiàn)有教育資源進(jìn)一步發(fā)揮職業(yè)院校的作用加快培養(yǎng)后備高技能人才積極探索在實(shí)踐中學(xué)習(xí)成才的有效途徑。鼓勵(lì)地方政府結(jié)合當(dāng)?shù)匦畔a(chǎn)業(yè)布局通過財(cái)政投入等多種方式建設(shè)一批信息技術(shù)公共實(shí)訓(xùn)基地。開展高技能領(lǐng)軍人才和行業(yè)技術(shù)能手評(píng)選工作每年遴選3名高技能領(lǐng)軍人才和50名行業(yè)技術(shù)能手。不斷提高高技能人才的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位鼓勵(lì)地方政府和企業(yè)對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 (五)信息產(chǎn)業(yè)緊缺人才培養(yǎng)工程 實(shí)施信息產(chǎn)業(yè)緊缺人才培養(yǎng)工程加強(qiáng)集成電、軟件、新一代寬帶無線移動(dòng)通信、互聯(lián)和信息安全等領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)到2020年新增3、

18、6萬名集成電設(shè)計(jì)人才21、5萬名新一代寬帶無線通信、下一代互聯(lián)和絡(luò)信息安全人才172萬名軟件高級(jí)人才。 建立緊缺人才需信息發(fā)布平臺(tái)調(diào)研跟蹤企業(yè)用人需求定期發(fā)布行業(yè)急需緊缺人才專業(yè)和數(shù)量對(duì)緊缺人才需進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采取部省共建方式鼓勵(lì)地方依托國家級(jí)“兩化”融合試驗(yàn)區(qū)和新型工業(yè)化示范基地、軟件園區(qū)建立和完善緊缺人才培養(yǎng)平臺(tái)以校企合作、訂單培養(yǎng)、專項(xiàng)等形式多渠道培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才為產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備急需應(yīng)用型人才。 (六)軟件服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程 圍繞服務(wù)“兩化融合”、培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、做大做強(qiáng)軟件服務(wù)業(yè)的需求面向云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)和物聯(lián)等新興領(lǐng)域努力培養(yǎng)一批具有世界水平、引領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型

19、高端專業(yè)人才和復(fù)合型人才。到2020年重點(diǎn)培養(yǎng)500名具備高端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)研發(fā)能力、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)作的領(lǐng)軍人才。 依托中國軟件名城及軟件和信息服務(wù)業(yè)示范基地創(chuàng)建加快建設(shè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)基地營(yíng)造有利于領(lǐng)軍人才脫穎而出的良好環(huán)境。以大型骨干企業(yè)為主體構(gòu)建高等院校、骨干企業(yè)、科研院所和社會(huì)機(jī)構(gòu)相互補(bǔ)充的人才培養(yǎng)體系。每年確定一批在軟件和信息服務(wù)業(yè)領(lǐng)域具有重大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬抛鳛榕囵B(yǎng)對(duì)象制定考核目標(biāo)建立評(píng)估機(jī)制。優(yōu)先支持領(lǐng)軍人才參加項(xiàng)目管理和技 術(shù)團(tuán)隊(duì)。 (七)無線電管理“三型一尖”人才培養(yǎng)計(jì)劃 適應(yīng)新形勢(shì)下無線電管理的需要引進(jìn)一批具有戰(zhàn)略眼光和國際視野的一流專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)培養(yǎng)既通曉專業(yè)又擅

20、長(zhǎng)管理的復(fù)合型、創(chuàng)新型、國際型無線電管理尖端人才。到2020年全國無線電管理“三型一尖”人才總數(shù)比2010年新增20。 積極引進(jìn)和培養(yǎng)承擔(dān)衛(wèi)星絡(luò)和邊境無線電頻率國際協(xié)調(diào)等涉外無線電談判任務(wù)的無線電管理專業(yè)人才。針對(duì)實(shí)際情況制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案積極組織和參加各類人才工程通過重點(diǎn)培養(yǎng)、技術(shù)交流等方式加快“三型一尖”人才的培養(yǎng)速度。研究探索多種形式的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)無線電管理人才參加在職學(xué)歷教育和職業(yè)豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)提高專業(yè)素質(zhì)。 (八)全民信息化素質(zhì)提升工程 以提高全社會(huì)信息技術(shù)應(yīng)用能力為重點(diǎn)加強(qiáng)信息化普及。到2020年全國城鄉(xiāng)居民基本掌握基礎(chǔ)信息技能使用信息技術(shù)、信息產(chǎn)品的能力得到大幅提高。 利用高校和

21、機(jī)構(gòu)資源開展全民信息化知識(shí)普及工作重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)職工、社區(qū)服務(wù)人員、農(nóng)村農(nóng)民的信息化素質(zhì)提升。依托“村村通”工程和“信息下鄉(xiāng)”活動(dòng)、黨員干部遠(yuǎn)程教育工程、跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技工程以及農(nóng)村信息工作站等開展面向農(nóng)村干部、信息員和廣大農(nóng)民的信息技術(shù)應(yīng)用。發(fā)揮大學(xué)生村官的輻射作用探索以村官帶動(dòng)農(nóng)民的信息化人才培養(yǎng)模式。會(huì)同教育部門優(yōu)化信息技術(shù)類教材與課程結(jié)構(gòu)推動(dòng)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的人才培養(yǎng)。 五、政策措施 (一)優(yōu)先保障人才發(fā)展投入 爭(zhēng)取國家人才發(fā)展重大項(xiàng)目對(duì)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的支持為專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新等人才資源開發(fā)項(xiàng)目提支持。在重大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中安排經(jīng)費(fèi)專門用于人才培養(yǎng)和。督促企事業(yè)單位按照國家規(guī)定提取

22、一定比例的教育經(jīng)費(fèi)專門用于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育鼓勵(lì)其逐步加大人才發(fā)展資金的投入力度。 (二)建立多層次的人才合作培養(yǎng)模式 鼓勵(lì)校企聯(lián)合建設(shè)信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)重點(diǎn)學(xué)科和專業(yè)共同制訂人才培養(yǎng)目標(biāo)、完善課程設(shè)置、開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估促進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求相匹配。推廣在校生實(shí)訓(xùn)制度。鼓勵(lì)高等院校、科研院所和企業(yè)依托技術(shù)和項(xiàng)目聯(lián)合組織開發(fā)培養(yǎng)創(chuàng)新型實(shí)用人才。繼續(xù)開展職業(yè)資格與認(rèn)證工作。完善以企業(yè)為主體、高等院校、科研院所密切合作的博士后制度。鼓勵(lì)企業(yè)與高校聯(lián)合開展在職人員建立人才培養(yǎng)基地。鼓勵(lì)產(chǎn)學(xué)研、地區(qū)間通過 項(xiàng)目合作、考察講學(xué)、顧問、遠(yuǎn)程等多種形式開展交流合作。引導(dǎo)東部信息產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)結(jié)合對(duì)口援疆、援藏計(jì)劃和西部大開發(fā)戰(zhàn)略選調(diào)優(yōu)秀管理人才和專業(yè)技術(shù)人才采取項(xiàng)目和相結(jié)合等方式支持西部地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 (三)實(shí)施支持和鼓勵(lì)人才創(chuàng)新的政策 鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際制定創(chuàng)新型人才引進(jìn)辦法進(jìn)一步細(xì)化相關(guān)配套政策。健全和完善信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新型人才在創(chuàng)新實(shí)踐中成就事業(yè)享有相應(yīng)的社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)