暖通空調操作人員培訓與節(jié)能的關系

1、暖通空調操作人員培訓與節(jié)能的關系 暖通空調操作人員培訓與節(jié)能的關系 摘要:結合本公司所采出現(xiàn)的現(xiàn)象,現(xiàn)從暖通空調操作方面著手,分析說明各種由于操作不當所引起的能源浪費等現(xiàn)象,并提出以下相應的解決操施以供參考。 關鍵詞:暖通 空調 節(jié)能 運行管理 暖通:由于暖通空調的主要功能包括:采暖、通風和空氣調節(jié)這三個方面的內容,所以可縮寫為HVAC(Heating,Ventilating and Air Conditioning),取這三個功能的綜合簡稱,即為暖通空調。 空調:空調即空氣調節(jié)器(room air conditioner),掛式空調是一種用于給空間區(qū)域一般為密閉提供處理空氣的機組。它的功能是

2、對該房間或封閉空間、區(qū)域內空氣的溫度、濕度、潔凈度和空氣流速等參數(shù)進行調節(jié),以滿足人體舒適或工藝過程的要求。 節(jié)能energy conservation:就是盡可能地減少能源消耗量,生產出與原來同樣數(shù)量、同樣質量的產品;或者是以原來同樣數(shù)量的能源消耗量,生產出比原來數(shù)量更多或數(shù)量相等質量更好的產品。換言之,節(jié)能就是應用技術上現(xiàn)實可靠、經濟上可行合理、環(huán)境和社會都可以接受的方法,有效地利用能源,提高用能設備或工藝的能量利用效率。 空調節(jié)能:隨著國民經濟的飛速開展,工業(yè)現(xiàn)代化步伐的加快,中央空調系統(tǒng)在各行業(yè)中得到了廣泛應用,在中央空調系統(tǒng)中水冷冷水機組占有一定的比例。在冷水機組中,冷卻塔是不可缺少

3、的一個組成局部,而冷卻塔的性能又是決定冷水機運行效率的一個關鍵。目前市場上客戶所使用的產品大多是大氣壓下條件下進行熱交換的產品,決定了出水溫度不可能低于當時的濕球溫度設計出水溫度為32度,在這一溫度下,制冷機的運行效率得不到充分發(fā)揮,增加了運行的費用。經過多年研究實踐經驗,研制了負壓冷卻塔。 1、引言 隨著社會的不斷開展,暖通空調已經逐漸被人們應用于各種日常生活、工作當中,然而,無論在工業(yè)還是普通民用上,暖通空調的耗能量都占據(jù)著該企業(yè)的用電大塊。因此,暖通空調的節(jié)能問題已經密切關系到企業(yè)的效益本錢控制,更關系到工作效果和產品質量。只要我們把暖通空調的能耗在確保生產需要的時候能把其能耗節(jié)約下來的

4、,這將對我們國家整個用電網(wǎng)絡都是一個很大幫助。 目前,我廠暖通空調操作崗位上的的操作人員,他們的專業(yè)水平參差不齊,其全部七個操作人員只有一個具有暖通相關專業(yè)的中專學歷,而他們全部都沒有經過相關正式培訓。他們工作時經常憑借著自己工作多年的經驗,似懂非懂地操作這些機組。他們的思維中經常有一種固定模式,就是一年下來,只開一臺機,我們公司每幢樓本來有兩組機的,那么其中一組就在那閑著做備機用。這顯然是達不到相應的節(jié)能效果的,而且更會贊成機器的老化加劇,從而大增其維修的概率與本錢。 2、現(xiàn)象及分析 (1)在夏天高溫時節(jié),為到達車間的環(huán)境要求,空調冷水機組都需要整天滿負荷工作,而時間一長,機組的磨損自然會增

5、大,從而直接影響到機組的使用壽命和用電量。對于這種硬性傷害其實是不必的,而這些物理傷害更是無法挽回的。那私我們怎樣才能防止以上情況發(fā)生呢？很多沒有培訓過的操作人員就只懂開機、關機,他們不懂得如何去保護冷水機組的長壽以節(jié)約其能耗的問題。 其實解決方法很簡單,1)當一臺冷水機組滿負荷工作的時候,我們可以多開一組冷水機組以分擔其負荷,使它不用長時間在滿負荷位置運行。2)我們平時要勤于對冷卻水塔和風柜的熱交換翅片進行清洗,在夏天來臨之前應對冷水機組內的冷凝器進行清洗,以提高其傳熱效率。 (2)在冬天的低溫時節(jié),有些操作人員看到濕度低了,然后他就不停的用蒸汽加濕法往車間里加濕。其實這個做法是必要的,但我

6、們要清楚,在往車間里面加濕的同意,蒸汽的熱量也帶到里面去了,所以我們要想方法控制好其參加車間的量,以減輕冷水機組的負擔。 其實解決這方面的問題也不是那么難,1)減少冷水機組的開機數(shù)量,增大新風,利用環(huán)境的冷量來冷卻車間。2)對蒸汽加濕的管道加裝一個比例積分閥門,用電子控制代替手工控制,這既能使車間里的環(huán)境濕度到達使用要求,同時也能很好的控制流入車間的蒸汽量,從而能減少熱量的投入,以節(jié)省電能。 (3)在潮濕的季節(jié)里,操作人員就直接對濕空氣進行“降溫-升溫的操作,利用其溫差來到達除濕的效果,這種方法雖然能起到很好的除濕效果,但同時是比擬耗能。 其解決方法是,在潔凈度要求不高的地方,如包裝室和走廊,

7、我們可以參加可循環(huán)再用的空氣抽濕劑。 3、解決方法研究 從上面所提到的問題可見,我們對暖通空調操作人員的培訓是應該要十分重視的,我們如果想更好的到達節(jié)能效果的話,硬件的投入是固定的,但對操作人員的培訓也要同步跟上才行,而且必須要提高操作人員的根底知識、業(yè)務素質和應對各種環(huán)境變化的能力。 (1)對暖通空調操作人員進行培訓,提高管理人員的專業(yè)水平和業(yè)務技能,使他們能認識一些暖通空調根本理論常識。 (2)實行空調操作人員操作證制度,對沒有到達考核要求的,應重新培訓,考核合格后才能上崗。 (3)同時提高管理人員的素質,增強其責任心。增加各操作人員的責任感。 (4)落實質量問責制度。每月不定期的派專人巡

8、查各機組的運行情況,假設發(fā)現(xiàn)需整改的,可先行報告暖能空調操作管理人員,假設其操作人員仍屢次犯此錯誤的,可對其進行離崗培訓。 這樣,管理人員才有能力根據(jù)室外參數(shù)的變化進行相應的調節(jié),到達設計要求的節(jié)能效果。 4、結語 本文主要針對本廠暖通空調操作人員對節(jié)能方面的影響,這一方面僅是整個暖通空調系統(tǒng)節(jié)能的一小局部。而對其它硬性設備的節(jié)能來說,這個節(jié)能方面是一個可浮動的量,如果控制得好,那么節(jié)能效果會比擬明顯;而如果這方面控制得不好,那么企業(yè)的能耗也隨之會跟上的。如果企業(yè)不重視人員的管理問題,那么節(jié)能效果也會大打折扣,就算你的硬件投入多么的好,多么的周全,節(jié)能這方面也同樣不會有太出色的表現(xiàn)的。所以,暖通空調操作人員的培訓是節(jié)能方面唯一可變的量,是值得