江西省勞動(dòng)合同范本2021

1、江西省勞作合同范本2021 示范文本 甲 方 名 稱：_ 乙 方 姓 名：_ 二八年一月 簽約須知 1甲方不得招用未滿16周歲的童工。 2甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣市、區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3終止、解除勞作合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞作合同證實(shí)書。 4社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納。 5雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。 6簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無(wú)或劃掉。 7本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞作合同文本，至少儲(chǔ)存二年備查。 勞作合同書 示范文本 甲方單

2、位名稱：_法定代表人：_ 單位地址：_郵政編碼：_ 聯(lián)系 ：_ 組織機(jī)構(gòu)代碼： 乙方勞作者姓名：_性別：_ 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系 ：_ 家庭住址：_郵政編碼：_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞作合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作必需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂續(xù)訂如下條款，用書面勞作合同形式確定勞作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。 一、勞作合同期限 1本合同期限為固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，為期_年，其中試用期_個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常，雙方都能認(rèn)真履行勞作合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理

3、勞作合同續(xù)訂手續(xù)。 2本合同期限為無(wú)固定期限，自_年_月_日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。 3本合同期限為完成 任務(wù)為期限，自_年_月_日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作必需要，安排在 崗位工作。工作地點(diǎn)：_。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作變化必需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位使命責(zé)任書，作為勞作合同書的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 1乙方在甲方工作期間，依據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的按時(shí)工作制、不按時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 2除勞作法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生

4、產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作必需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。且日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。 3乙方在職期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 四、勞作報(bào)酬 1甲方按本單位 薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資 、績(jī)效工資、 工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月件現(xiàn)定為 元，以后按國(guó)家規(guī)定、甲方經(jīng)濟(jì)效益狀況和薪酬方案晉升乙方工資，提升工資水平。 2乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞作合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3甲

5、方支付給乙方的工資不低于 縣市、區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。 4乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按中華人民共和國(guó)勞作法等有關(guān)規(guī)定支付。 5_ 6_ 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。 2在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦

6、理。 3在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 4_ 5_ 六、勞作保護(hù)、勞作條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方必需按乙方所任工作必需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞作安全衛(wèi)生教育，對(duì)從事 職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查。 乙方必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以馬上解除勞作合同。 七、勞作紀(jì)律 乙方必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法治定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位使命。 八、勞作合同

7、的變更、解除和終止 一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞作合同可以變更或解除。 二甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞作合同： 1未按照勞作合同約定提供勞作保護(hù)或者勞作條件的； 2未及時(shí)足額支付勞作報(bào)酬的； 3未依法為勞作者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞作者權(quán)益的； 5以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在背離真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞作合同的； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞作者可以解除勞作合同的其他情形。 三乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞作合同： 1在試用期間被證實(shí)不符合選用條件的； 2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 3嚴(yán)重失職，營(yíng)私作弊，給甲方造成重大損害的；

8、4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞作關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞作合同無(wú)效的； 6被依法追究刑事責(zé)任的。 四乙方有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞作者一個(gè)月工資后，可以解除勞作合同： 1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3勞作合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞作合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 五甲方因以下情

9、形之一，提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工看法后，向勞作行政部門報(bào)告，可以裁減人員，解除勞作合同： 1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞作合同后，仍必需裁減人員的； 4其他因勞作合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，致使勞作合同無(wú)法履行的。 六除勞作合同的解除和終止第二條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)提前30天在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞作合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽(tīng)取工會(huì)看法。 七有以下情形之一的，本勞作合同終止： 1勞作合同期滿的； 2乙方開

10、始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、解除或終止勞作合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 按照本勞作合同的解除和終止條款第一條由甲方提出以及第二條、第四條、第五條解除勞作合同的；按照本勞作合同的解除和終止條款第七條第1456款終止勞作合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞作合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。 乙方月工

11、資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。 固定期限勞作合同期滿，甲方維持或提升勞作條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞作合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限，自2008年1月1日起計(jì)算；2007年12月31日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng) 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作必需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： 1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作必需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用 萬(wàn)元，送乙方到 參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方

12、服務(wù) 年。乙方假設(shè)違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。 2乙方僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、負(fù)有保密義務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞作合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ；地域?yàn)?；期限為 年 個(gè)月不得超過(guò)二年。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按 萬(wàn)元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的 萬(wàn)元的 倍向甲方支付違約金。 3_ 4_ 十一、勞作爭(zhēng)議處理和違反勞作合同的法律責(zé)任 勞作合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞作爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。 本勞作合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方單位蓋章：_ 法人代表或委托人簽字：_ _年_月_日 乙方勞作者簽字：_ _年_月_日 變更勞作合同 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)原勞作合同書中的約定事項(xiàng)作如下變更： 1_。 2 _。 3 _。 4 _。 甲方單位蓋章：_ 法人代表或委托人簽字