員工加班費管理暫行規(guī)定

1、員工加班費管理暫行規(guī)定第一條 為規(guī)范公司加班管理，明確加班費給付條件、流程和標準，特制定太平人壽保險 有限公司員工加班費管理暫行規(guī)定 （以下簡稱 “本規(guī)定 ”）。第二條 加班是指員工在正常工作日 18：00 之后，或雙休日、國家法定節(jié)假日及公司假日 工作。第三條 員工加班分為兩種，指定加班和非指定加班。一、因公司需要，調(diào)集員工在非工作時間工作，為指定加班。二、因工作需要，由員工申請并經(jīng)批準，在非工作時間工作，為非指定加班。第四條 加班費是指公司為員工在非正常工作時間工作所給付的報酬。第五條 公司倡導高質(zhì)、高效的工作模式，嚴格控制各類加班。第六條 高級主任 （一般專業(yè)人員三級） 及以下職級員工加

2、班， 符合本規(guī)定其他條件及按照 相關流程申請加班的，可付給加班費。第七條 在非正常工作時間，參加公司內(nèi)外會議、活動或培訓的，不視為加班。第八條 加班須事先申請。具體流程如下：一、需要加班者，須在當日下班前填寫加班申請單 （見附件），并經(jīng)本部門主管和公司 人力資源部門、總經(jīng)理室分管領導批準。二、如因工作需要，部門有三人以上同時加班，可以在當日下班前統(tǒng)一申請并填寫加班 申請單。三、指定加班的員工，由所在部門或組織者在當日下班前統(tǒng)一填寫加班申請單 ，交公司 人力資源部門。第九條 加班審批職責。 各部門負責人審核加班的真實性與必要性， 人力資源部門審核加班 的條件規(guī)定。第十條加班費計算一、加班時間以0

3、.5小時為單位。二、加班費以員工的時薪為基礎計算，加班費 二加班時數(shù)*時薪*給付倍數(shù)，其中，時薪二崗 位工資/月法定工作小時數(shù)（目前為167.4），給付倍數(shù)標準如下：三、在正常工作日或公司假日加班，付給 1.5倍；四、在國家法定節(jié)假日加班，付給 3倍。第十一條 加班費與當月工資一起發(fā)放。第十二條加班餐費補貼。一、加班人員可申請誤加班餐費補貼。二、加班餐費補貼為10元/餐，可申請的餐數(shù)標準如下：（一）在正常工作日18： 00之后加班，超過2小時，可申請1餐；（二）在國家法定假日連續(xù)工作 3.5小時以上，可申請1餐；（三）在國家法定假日連續(xù)工作 7小時以上，可申請2餐。第十三條 雙休日加班的，須安

4、排調(diào)休；國家法定節(jié)假日加班的，須付給加班費；在正常工作日加班的，應優(yōu)先安排調(diào)休，無法安排調(diào)休的，須付給加班費。凡未曾按照本暫行規(guī)定 的要求提出加班費申請的，公司不予確認，不支付加班費。第十四條本規(guī)定由總公司人力資源部負責解釋和修訂。第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。Ccpyrigril 2001Taiping 匕宦 If>sm3nee Co.PLtd AJl nprts AesBrucii噸IX或禺越告£1爲賽煜卵旦心判ia.ca nt5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57613739973576

5、06965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883

6、200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810034335