普通高、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

1、普通高、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中華人民 _ 勞動法及中華人民_ 勞動合同法規(guī)定：一、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、 享受社會保險和福利的權利、 提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務， 提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全隔行規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。二、我國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。三、勞動者就業(yè)，不

2、因民族、種族、性別、宗教信爺仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。四、社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償 ; 社會保險基金按照保險類型確定資金，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險， 繳納社會保險費 ; 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。畢業(yè)生留存普通高、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書用人單位畢 業(yè) 生畢業(yè)學校高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室印制高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心按照 _普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工

3、作暫行規(guī)定的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議。一、甲方與乙方通過 “雙向選擇” 達成一致意見， 應當簽訂普通高、中等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效。二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。 乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內報到。三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用 或錄用入編 ( 請在 中填 ) 。聘用時間為 年 月至 年 月。聘用的畢業(yè)生，其報到證及檔案、戶籍等關系不轉入用人單位 ; 錄用入編的畢業(yè)生，其報到證及檔案、戶籍等關系轉入用人單位并入編。四、乙方到甲方報到后，雙方應按中華人民 _

4、勞動合同法訂立勞動合同 ( 聘用合同 ) ，并辦理有關招錄手續(xù)。五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后， 應在 15 個工作日內由 方( 甲或乙 ) 將協(xié)議書 ( 一式三份 ) 送學校鑒證登記。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。七、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守。甲方 ( 用人單位 ) 聘用或錄用意見：人力資源 ( 或人事 ) 部門簽章用人單位上級主管部門簽章(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)年月日年月日乙方 ( 畢業(yè)生 ) 應聘意見：本人同意到單位，從事崗位的工作。畢業(yè)生簽名：年 月 日院系鑒定意見：學校 ( 院) 鑒定意見：經(jīng)辦人簽名：學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章院系簽章：年 月 日年月日學校_：(請學校在協(xié)議書發(fā)至畢業(yè)生前先填好_ ，包括：學校名稱、聯(lián)系人、電話