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文檔簡介

1、新員工入職面談記錄表安徽新天柱投資集團新員工入職面談記錄表面談時間：地點：新員工：招培部：相關部門：面談主要內容完成確認（簽名）面談人新員工1、招培部代表公司歡迎新員工的到來；2、招培部代表公司做集團簡介，主要包括集團發(fā)展史、企 業(yè)文化、公司環(huán)境、組織結構、現(xiàn)有人員等；3、招培部代表公司告知：試用期薪資說明，試用與轉正手 續(xù)辦理及相關規(guī)定。如在試用期內請假，職員的轉正時間將 會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。如試用 期內提出辭職，按試用期手續(xù)辦理，必須提前一周告知，自 動離職不發(fā)工資等。4、招培部代表公司培訓：解說員工手冊重要內容及一 些約定俗成的內容；公司基本行為規(guī)范、工作時間、

2、考勤/ 日程/日志管理方式介紹；薪酬說明；新天柱網(wǎng)絡辦公中心 基本操作及運用；提示：個人系統(tǒng)帳號、密碼不得告知他人 登錄、使用，不得利用帳號做與工作無關（如聊天）的事。（內網(wǎng)：082；）（外網(wǎng)：；）5、招培部代表公司培訓：現(xiàn)代化辦公設備常識、基本操 作、注意事項等；（電腦、打印機、傳真機、復印機、辦公 用品、電話、投影儀、掃描儀等）愛護公司設施、設備，保 護個人使用辦公用品、桌椅的完好無損。注意個人自身安 全、財產(chǎn)安全；上、下班注意事項（整理好個人辦公桌椅上 的物品、關好門窗）。6、招培部：介紹新員工部門負責人及相關人員，介紹培訓 期間的指導人員。7、部門負責人培訓：本部門職責，新員工工作描述、職責

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