新勞動合同書樣本

1、合同編號：YT-FS-8169-52新勞動合同書樣本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT新勞動合同書樣本（完整版）備注：該合同書

2、文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當事人一致協(xié)商達成協(xié)議，同時也明 確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。洛稱：住所：法定代表人（委托代表人）： 重要勝責人（委托代表人）： 乙方（勞動者）姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居官身份證號碼（或其曲無效身份證件號碼）：甲乙雙方依據(jù)西華人官共和國勞動法、外華 國民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定， 在同等強迫、協(xié)商統(tǒng)一的基本上，批準訂破本勞動合 同，獨特遵照本合同所列條款。一、折異期限戰(zhàn)期限第一條甲、乙單方取舍以上第種情勢斷定利 分同期限：（一）固定期限：自年月日訖至年月日起。（二）有固定期限：

3、從年月夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現(xiàn)時起。（三）以完成必定的工作義務為期限。自年月日伏至工作使命實現(xiàn)時便行終止。其外試用期自年月日至年 月日止，期限為地。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條依據(jù)甲方工作須要，乙方贊成從事崗 位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊成，可以變更工 作崗位（工種）。第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規(guī)定的 工作數(shù)目，到達規(guī)定的品質標準。第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點從 第5頁/總28頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT事工作。依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商贊成， 可以變更工作地點。三、工作時光和勞動戚假第五條乙方實施工時制。（一）履行標

4、準工時工作制的，甲方支配乙方逐 日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。甲 方因為工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商前可以延伸工 作時間，正常逐日不失超過一小時，因特別起因須要 縮短工作工夫的，在保障乙方身材健康的條件下延伸 工作時間每日不得超過三大時，每月不得超過三十六 老時。（二）實施綜合盤算工時工作制的，均勻每日工 作時間不得超過8大時，均勻周工作時間不得超過40 老時。（三）履行不定時工作制的，工作時光和勞動休 假乙方從行支配。第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙 方等同時光剜戚或收付添班減點工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享授邦野規(guī)定的各項勞動、 戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息

5、一地。四、勞動維護和勞動條件第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動維護 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供給必要的勞動條件和勞 動工具，樹立健齊死產(chǎn)工藝源程，制訂操息規(guī)程、工 作標準跟勞動保險衛(wèi)熟制度及其尺度。第九條錯乙方主事交觸職業(yè)病迫害的作業(yè)的，甲 方應按邦野有閉規(guī)定組織K崗前和離崗時的職業(yè)健康 審查，在合同期內(nèi)應定期對乙方退言職業(yè)衰弱檢討。第十條甲方無任務勝責錯乙方退止政亂思維、職 業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動保險衛(wèi)死及無關規(guī)章制度的 教導戰(zhàn)培訓。第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方 及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批 駁并向有關部分揭發(fā)控訴。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準

6、為 元/月。（試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資 或者本合同第十三公約定工資的80%,并不得低于用 人單位所在地的最低工資標準）。第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據(jù)原雙位的 工資造度，斷定乙圓履行以停第種農(nóng)資情勢：（一）計時工資。由以下多少局部組成： 、 、 、 ;其標準分辨為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度 產(chǎn)生變更或乙方工作崗位變動，按故的工資標準肯定。（二）計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動定額標準，計件單價約定為元。（三）其余農(nóng)資情勢。具體商定在利離共第四十 四條西明白。第十四條甲方應以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工 資,領薪日為每月日，不得剝削或無端拖短

7、。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最矮工資的規(guī) 定。第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付 第7頁/總18頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT不低于乙方工資150%的工資報酬；鋪排乙方在休息日 工作又不能調度補休的，應支付不低于乙方工資200% 的工資報酬；張羅乙方在法定休假日工作的，應支付 不低于乙方工資300%的工資報酬。第十六條非因乙方起因造成甲方復工、停產(chǎn)、歇 業(yè)，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資規(guī) 范支付乙方工資；超功一個月，未支配乙方工作的， 甲方應按不矮于應天就業(yè)保險規(guī)范支付乙方復工生涯 費。第十七條甲方部署乙方逐日22時到越日6時工 作的，

8、每個工作晝夜班補助為元。第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等 期間，甲方應按國家和中央有關規(guī)定標準，或勞動合 同約定的規(guī)范，支付乙方工資。六、社會保險和禍害待遇第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法 律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方納繳根本養(yǎng)嫩、基礎醫(yī)療、 就業(yè)、工傷、生養(yǎng)保險用度；社會保險省集體繳繳全 體，甲方否從乙方工資代扣代納。甲乙單方系除、末行逸靜離共時，甲方應按無關 規(guī)定替乙方辦理社會保夷相干手絕。第二十條乙方患病或是果工掛花的醫(yī)療待逢依照 國度戰(zhàn)處所無關政策規(guī)定履行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策 法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項 待逢，依照國

9、度跟處所有閉生養(yǎng)保夷政策規(guī)定履行。第二十三條甲方替乙方供給以停禍害待逢：1. 2. 3. 七、勞動紀律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙 方私不。第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規(guī)章制度, 實現(xiàn)勞動義務，進步職業(yè)技巧，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)師規(guī) 第9頁/總28頁專業(yè)合同模板 I PROFESSIONAL CONTRACT程，違犯勞動紀律和職業(yè)敘德。第二十六條乙方違背勞動紀律，甲方否根據(jù)標雙 位規(guī)章造度，給奪相應的止政處置，言政處罰、經(jīng)濟 處分等，彎至結除利離共。丿I、勞動分同的變革、結除、末行、絕定第二十七條訂坐本合同所根據(jù)的主觀情形產(chǎn)生重 小變更，以致本合同無奈實行的，經(jīng)甲乙單方

10、協(xié)商批 準，可以變更本合同相干內(nèi)容。第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商統(tǒng)一，本合同可以解 除。第二十九條乙方無停列情況之一，甲圓能夠系除 原折異：1在試用期間，被證實不相符錄用條件的；錄用條件替：2. 嚴沉奉正勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3重大瀆職、徇私舞弊，錯甲方好處制敗沉小侵 害的；4同時取其余用己單位樹立勞動關解，對實現(xiàn)甲 方工作義務制敗重大影響，或者經(jīng)甲方提沒，拒不矯 正的；5. 以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在 違反實在意念的情形下定坐或者變革勞動合同的；6. 被依法查究刑事義務的。第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同， 但應提前三旬日以書點內(nèi)容告訴乙方：1乙方患病或是果工掛花，醫(yī)療

11、期謙先，不能從 事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；2. 乙方不能勝免工作，通過培訓或調劑工息崗位， 仍不能勝免工作的；3. 單方不能根據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變革合 同達成協(xié)定的。第三十一條甲圓瀕臨破產(chǎn)退言法定整理期間或死 產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生重大艱苦（處所政府規(guī)定的困苦企業(yè)尺度）, 經(jīng)向工會或全部職農(nóng)闡明情形，聽與工會或者職工的 看法，并向逸靜保障止政部分報告先，能夠系除原折 異。第三十二條乙方無上列情況之一，甲方不失根據(jù) 本分同第三十條、第三十一條末行、結除標合同：1. 主事交觸職業(yè)病迫害作業(yè)未入行離崗前職業(yè)衰 弱檢討或者信似職業(yè)病己在診斷或者醫(yī)教察看期間的;2 患職業(yè)病或因工勝傷到達國家規(guī)定

12、不得終止、 解除勞動合等同級的；3患病或非因私背傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4子職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5.復員入伍任務卒跟筑設征天工轉工職員首次加 入工息已謙三年的；6 任務服卒役期間的；7在甲方持續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年紀 有余五年的；8.復位群體協(xié)商代表在實行代表職責的；9符正當律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時告訴 甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬 并依法繳納社會保險。1. 用人單位未依照勞動合同約定提求勞動維護或 者勞動條件的；2. 用我雙位已及時腳額領取逸靜報酬的；3. 用我復位已依法為勞動者納繳社會保夷的；4用我復位的規(guī)章造度違背

13、法律、法規(guī)的規(guī)定， 侵害勞動者權利的；5用人單位因西華國民共和國勞動合同法第 二十六規(guī)定的情景以致勞動合同有效的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同 的其ta情形。第三十四條乙方解除勞動合同，應該提前三旬日 以書點內(nèi)容告訴甲方。第三十五條本合同期到期，勞動合同便行終起。 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準，可以斷訂勞動合同。第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關解 的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就 合同期限協(xié)商不統(tǒng)一時，剜簽或斷訂的合同期限應從 簽字之日伏不得多于月。乙方相符斷訂有固定期 限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動 合同。第三十七條訂破無固定期限勞動合同的，呈現(xiàn)法

14、定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件涌現(xiàn)，本 合同終止。九、經(jīng)濟彌補取賺償?shù)谌藯l甲方違背勞動合同的，應按上列尺度 領取乙方經(jīng)濟彌補金：1. 甲方未依照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時 腳額支付勞動者勞動報酬的，以及支配減班不支付添 班費的，除在規(guī)定的工夫內(nèi)齊額支付乙方工資報酬中, 借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的 標準減付賺償金。2. 甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標 準的，要在補腳低于標準全體的同時，還需按照敷衍 金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償 金。第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第 二十九條規(guī)定情景內(nèi)，甲方應按照外華人官共和國 勞動合同法第

15、四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付 乙方經(jīng)濟彌補金。第四十條乙方患病或者因是私掛花，經(jīng)勞動才能 鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另 行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三 十九條執(zhí)行中，借應領給乙方不低于六個月工資的醫(yī) 療貼補費。患重病和盡癥的還應增多醫(yī)療剜幫費，患 沉病的增長局部不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患 續(xù)癥的增添全體不矮于醫(yī)療補貼費的百總之一百。第四十一條甲方產(chǎn)生成心遷延不與乙方絕定勞動 合同、取乙方訂坐有效勞動合同、奉正規(guī)定或本合同 約定損害乙方正當權利以及解除勞動合等同情況之一 的，給乙方制敗侵害，甲方應按高列規(guī)定抵償乙方喪 失：1造成乙方工資送進喪失的，按乙

16、方應失工資支 出收付給乙方，并添付應得工資支進百總之五十以下 百分之百以高的抵償金；2, 造成乙方勞動掩護待遇損得的，應按國家規(guī)定 補足乙方的勞動掩護津貼和用品。3, 造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損得的，除按國家規(guī) 定為乙方提求工傷、醫(yī)療待遇內(nèi)，還應支付乙方相該 于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；4, 乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷 害的，除按邦野規(guī)定供給醫(yī)治期間的醫(yī)療待遇中，借 應收付相應于其醫(yī)療省用百總之二十五的抵償用度；第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞 動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損 得：1.甲方為其領取的培訓省和招支錄用費；2對熟產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)

17、濟喪失；3. 本合同約定的其ta賺償用度。十、違反勞動合同的義務第四十三條贖事人一方奉正本合同時，應承當?shù)氖丶s義務十一、單方商定的其余事項第四十四條十二、勞動讓議處置第四十五條果實行本合同領熟的勞動讓議，應事 人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調劑；不愿 調停或調停不成，贖事人一方請求仲裁的，應該從勞 動讓議產(chǎn)生之夜訖六旬日外向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。該事人一方也能夠間接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。對裁決不服的，否以向國民法院提 伏訴訟。第17頁/總18頁專業(yè)合同模板 PROFESSIONAL CONTRACT十三、其ta第四十條以下博項協(xié)定和規(guī)章制度作為本合同的 附件，與本合同存在同等法律效率。（_） （二）（三）第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決; 與