2019年市財政局工作總結(jié)(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 2019年市財政局工作總結(jié)為大家收集整理了2019年市財政局工作總結(jié)供大家參考，希望對大家有所幫助！今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞2019年組織工作責(zé)任目標(biāo)，結(jié)合財政工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，突出工作重點(diǎn)，較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù)。一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動5月份以來，我們根據(jù)市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標(biāo)，立足財政工作實(shí)際，在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進(jìn)行廣泛動員，號召全體黨

2、員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責(zé)任感和緊迫感，肩負(fù)歷史重任,增強(qiáng)服務(wù)意識，努力為提升財政機(jī)關(guān)形象、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻(xiàn)計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達(dá)到96，對局班子創(chuàng)造“團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實(shí)干”好班子活動滿意度達(dá)95。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)1、堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)嚴(yán)格遵守漢川市鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則。堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責(zé)任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經(jīng)請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”

3、方案，落實(shí)了機(jī)構(gòu)，明確了科室負(fù)責(zé)人。5月10日邀請組織部、紀(jì)委、市思想作風(fēng)整頓辦公室的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關(guān)的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀(jì)委、市思想作風(fēng)整頓辦公室。二是扎實(shí)抓好干部的理論學(xué)習(xí)。3月16日，我們制訂了財政局黨委中心組學(xué)心計劃（川財發(fā)20192號），將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。全體班子成員自覺學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。在此基礎(chǔ)上， 5月7日邀請市紀(jì)委副書記張國華同志為全局干部職工作了黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則專題輔導(dǎo)報告。黨組成員深入

4、到各自的聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)講學(xué)。三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺關(guān)于加強(qiáng)20192019年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實(shí)施意見，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。2019年3月-7月份，我局采購股陳雅梅，2019年8月-2019年1月派沉湖財經(jīng)所魯文才參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓(xùn)。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。3月選派農(nóng)村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學(xué)習(xí)。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細(xì)魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,幫助建班子，抓發(fā)展。四是在上年

5、的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)廉潔創(chuàng)新實(shí)干”好班子建設(shè)。我局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“提高素質(zhì)、完善機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作”為重點(diǎn)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、作風(fēng)以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，邊學(xué)邊查邊改；堅持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認(rèn)真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)，規(guī)范管理，強(qiáng)化約束，堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進(jìn)。2、加強(qiáng)干部的宏觀管理一是認(rèn)真執(zhí)行干部任用條例。今年10月召開黨組會議研究了機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調(diào)整報告，進(jìn)行事前備案。11月26日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關(guān)的材料全部上報監(jiān)督科。這次共調(diào)整18人。二是對市管干部嚴(yán)格按規(guī)范程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴(yán)格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求，事先在公務(wù)員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應(yīng)的考核辦法，二級單位和基層財經(jīng)所自行投票，集體確定，機(jī)關(guān)召開全體干部職工大會，民主測評，按