下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、東草蘆中心小學(xué)2009/2010年班主任隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃 班級(jí)是學(xué)校教育的基本單位,班主任是這個(gè)基本單位的靈魂,貫徹教育方針的每一項(xiàng)工作,都離不開班主任的具體落實(shí)。一個(gè)好的班主任,必然帶出一個(gè)好的班級(jí)。一所學(xué)校,班主任整體素質(zhì)高,必然取得教育教學(xué)的高質(zhì)量。我校十分重視班主任工作,提出建立一支作風(fēng)正派,為人師表,管理有方,肯于奉獻(xiàn),精明強(qiáng)干的班主任隊(duì)伍。我校始終把班主任隊(duì)伍建設(shè)放在學(xué)校工作的重要位置,從而為培養(yǎng)政治方向明確,思想道德高尚,行為規(guī)范優(yōu)秀、身體心理健康的人才奠定了基礎(chǔ)。 一、指導(dǎo)思想: 以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以教育法、教師法為依托,以學(xué)校教育改革與發(fā)展為基礎(chǔ)
2、,以全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為中心,以培養(yǎng)優(yōu)秀年輕骨干班主任隊(duì)伍為重點(diǎn),堅(jiān)持依法治教、深化改革,優(yōu)化結(jié)構(gòu),強(qiáng)化激勵(lì),改善待遇、發(fā)展內(nèi)涵的方針,建立促進(jìn)教師資源開發(fā)利用和優(yōu)秀拔尖人才迅速成長(zhǎng)的有效機(jī)制,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)良好、富有活力、具有創(chuàng)新能力的高水平的班主任隊(duì)伍。二、班主任發(fā)展目標(biāo)1、精神目標(biāo):真誠(chéng)的信念與熱情班主任對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著精神及對(duì)班主任工作的一顆強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)之心。2、情感目標(biāo):專一的情感與愛心班主任對(duì)學(xué)生獨(dú)有的熾熱情感與真摯愛心。3、智慧目標(biāo):專業(yè)的知識(shí)與理論班主任對(duì)班集體建設(shè)特有的豐富知識(shí)和正確理念。4、共進(jìn)目標(biāo):共生與共進(jìn)班主任與班級(jí)榮辱共存,與所有學(xué)生共同奮進(jìn),共同發(fā)展。5、
3、創(chuàng)新目標(biāo):開拓與創(chuàng)新班主任在班務(wù)工作上獨(dú)具的求異與求新。6、責(zé)權(quán)目標(biāo):職責(zé)與責(zé)任班主任對(duì)班務(wù)工作享有的充分的職業(yè)決定權(quán)和對(duì)自己的決定理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。三、具體措施(一)擇優(yōu)選聘,加大治理力度 優(yōu)選與培訓(xùn) ()篩選聘任 我國(guó)的教育事業(yè)正在由傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代化教育轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化教育的要害是有現(xiàn)代化的教師。當(dāng)代班主任擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)跨世紀(jì)人才的重任,要實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)目標(biāo),班主任必須具備適應(yīng)工作需要的素質(zhì)。即:高尚的思想品德,端正的教育思想;扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),接受并傳授新知識(shí)的能力;執(zhí)著熱愛班主任工作,富有進(jìn)取精神和創(chuàng)造精神;善于了解和理解學(xué)生,把握教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律;能夠有效地組織活動(dòng),具有良好的
4、口頭和書面表達(dá)能力;有良好的個(gè)人修養(yǎng),不斷完善自己的師表形象。如此標(biāo)準(zhǔn)的班主任,不是學(xué)校里的每一位教師都能達(dá)到的,所以實(shí)行選聘制度。每學(xué)年結(jié)束時(shí),我們召開大會(huì)公布選聘班主任的要求,由應(yīng)聘者自己取表,填寫自己應(yīng)聘所具備的條件和工作打算。之后在安排新學(xué)年工作時(shí),實(shí)行校長(zhǎng)提出的“先配班主任后配科任”的原則,選用那些既熱愛事業(yè)又有能力干好工作的同志做班主任,聘期不定,根據(jù)表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)整。()加強(qiáng)培訓(xùn)班主任選聘結(jié)束,培訓(xùn)工作即刻開始,組織班主任學(xué)習(xí)教育法規(guī),學(xué)習(xí)中共中心國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見、中學(xué)德育大綱、中小學(xué)班主任工作規(guī)定等文件;開辦班主任培訓(xùn)班,邀請(qǐng)教育專家來校作報(bào)
5、告,同時(shí)開展校內(nèi)同行間的工作交流,舉行“新時(shí)期班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等專題研討活動(dòng);實(shí)行班主任例會(huì)制,由政教處組織,每?jī)芍芤淮?,溝通情況、探討問題、聽取意見、協(xié)調(diào)工作、部署任務(wù)、組織培訓(xùn);觀看德育錄相片,參觀青春期教育展覽;參加社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng);開展中老年班主任與青年班主任結(jié)對(duì)子活動(dòng),充分發(fā)揮中老年班主任的傳幫帶作用,努力培養(yǎng)青年班主任迅速成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)與治理 學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)調(diào)班主任工作,政教處全面領(lǐng)導(dǎo)班主任工作,年組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本年級(jí)班主任工作。各自履行自己的職責(zé),層層向上負(fù)責(zé),使領(lǐng)導(dǎo)渠道暢通,有令則行,有禁則止,加大治理力度,形成優(yōu)化的隊(duì)伍,主要的治理措施有:(1)建立考核制度。由政教處
6、對(duì)班主任的出勤率,衛(wèi)生、紀(jì)律管理、活動(dòng)組織等各方面工作進(jìn)行量化考核,逐一統(tǒng)計(jì),每月匯總一次,由學(xué)校出資,按量化考核的結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金??隙▋?yōu)者,鞭策差者。雖然錢沒差多少,但知識(shí)分子要的是學(xué)校的肯定。 (2)建立班主任工作檔案。把班主任每學(xué)期的計(jì)劃、總結(jié)、論文、獲獎(jiǎng)情況,所帶班級(jí)學(xué)生的各方面成績(jī)等材料集中起來,存入檔案,作為考核晉級(jí)、評(píng)選先進(jìn)的主要依據(jù)。待遇與獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)班主任在學(xué)校工作中的重要性,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子積極主張?zhí)岣甙嘀魅蔚拇?,?duì)來自其他方面的攀比意見進(jìn)行耐心細(xì)致的工作,采取有效的提高待遇措施:()學(xué)校關(guān)懷班主任政治思想上的進(jìn)步,重視接納符合黨員條件的優(yōu)秀分子加入中國(guó)共產(chǎn)黨。各級(jí)部門的有關(guān)文件,
7、班主任可以借閱,可在班主任中傳達(dá),學(xué)校的重大決策、重要工作,先在班主任中討論和布置。()在評(píng)定職稱時(shí),做班主任工作的教師優(yōu)先。召開教代會(huì)時(shí)必須有班主任代表,給班主任創(chuàng)造參加學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)遇。等等。(3)建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度,每學(xué)期評(píng)選一次校級(jí)優(yōu)秀班主任,評(píng)選提拔優(yōu)秀班主任為中層領(lǐng)導(dǎo)干部。近年來我校選拔的中層干部中,有五位是班主任出身的同志。(二)、樹立“三心意識(shí)”,提高班主任素質(zhì)我們?cè)诮處熤刑岢鰳淞⑹聵I(yè)心意識(shí)、愛心意識(shí)、進(jìn)取心意識(shí),要求班主任努力做到:()主動(dòng)學(xué)習(xí)、把握現(xiàn)代育人知識(shí)組織大家利用每?jī)芍芤淮蔚陌嘀魅卫龝?huì)時(shí)間集體學(xué)習(xí)。()更新觀念,適應(yīng)素質(zhì)教育要求變應(yīng)試教育為素質(zhì)教育,要求班主任必須轉(zhuǎn)變教
8、育觀念。第一,從“保姆”型向“導(dǎo)師”型轉(zhuǎn)變。我們要求班主任必須真正以學(xué)生為主體,在“導(dǎo)”的前提下,逐漸地“放”,使學(xué)生增強(qiáng)自我教育意識(shí),健康成長(zhǎng)。第二,從“威嚴(yán)”型向“民主”型轉(zhuǎn)變。我們要求班主任做到克服那種我訓(xùn)你聽,我教你學(xué),我管你服的舊教育模式。不耍教師威風(fēng),不體罰或變相體罰學(xué)生,與學(xué)生平等地探討問題,做學(xué)生的知心朋友。第三,從“學(xué)?!毙拖颉吧鐣?huì)”型轉(zhuǎn)變。打破學(xué)校的封閉式教育,走向社會(huì),才能使培養(yǎng)出來的人,適應(yīng)社會(huì)生活。第四,從“專業(yè)”型向“全才”型轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)代社會(huì),對(duì)學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)要求越來越高,除學(xué)好文化課知識(shí)外,還要有文學(xué)、音樂、影視、社交等方面的知識(shí)和能力,假如沒有全面發(fā)展的班主任,就很難培養(yǎng)出更多的全面發(fā)展的學(xué)生。因而我們要求全體班主任都努力增長(zhǎng)自己各方面的才干。()做科研型教師我們要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中圖版九年級(jí)生物上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年冀少新版八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年上外版選修3物理下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年人教A新版九年級(jí)生物下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年華師大新版三年級(jí)英語(yǔ)下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年華東師大版選擇性必修2物理上冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年外研版三年級(jí)起點(diǎn)七年級(jí)地理上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年浙科版七年級(jí)化學(xué)上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年人教五四新版高一英語(yǔ)下冊(cè)月考試卷
- 2025年人教五四新版選擇性必修2地理上冊(cè)階段測(cè)試試卷
- ITV系列電氣比例閥英文說明書
- SL 537-2011 水工建筑物與堰槽測(cè)流規(guī)范
- 質(zhì)量管理-AQL抽樣基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 劇本殺·劇本-四人本《暗船》
- 《普通話》教學(xué)講義課件
- 期貨基礎(chǔ)知識(shí)TXT
- 六年級(jí)上冊(cè)道德與法治課件-第一單元 我們的守護(hù)者 復(fù)習(xí)課件-人教部編版(共12張PPT)
- 陜西省西安市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
- 安全管理體系及保證措施
- 啟閉機(jī)試運(yùn)行記錄-副本
- 人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論