供水公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、供水公司組織機(jī)構(gòu) 設(shè)置日照市水務(wù)集團(tuán)供水有限公司設(shè)置辦公室、財(cái)務(wù)計(jì)劃科、勞資科、工會 分會、督查科、工程建設(shè)科、設(shè)備節(jié)能科、水質(zhì)控制科、水務(wù)科研開發(fā)中 心、供水服務(wù)中心、供水調(diào)度中心、管網(wǎng)維護(hù)中心，具體職能為：一、辦公室使命：貫徹執(zhí)行。職責(zé)：1 .承擔(dān)公司黨委、公司辦公機(jī)構(gòu)的職責(zé)。2 .對外關(guān)系：負(fù)責(zé)公司來客的日常接待。負(fù)責(zé)公司層面的對外聯(lián)絡(luò)、材料報(bào)送等。負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的應(yīng)急協(xié)調(diào)。3 .行政督辦：負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃的起草、任務(wù)分解、督辦，以及各經(jīng)營體、部門的 整體績效考核。負(fù)責(zé)全程跟辦公司會議決議、重要工作任務(wù)以及班子成員交辦事項(xiàng)進(jìn) 展情況的匯總、督辦。負(fù)責(zé)督辦上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的批示件。負(fù)責(zé)

2、督辦建議提案、上級督查督辦事項(xiàng)、熱線、投訴辦理等。負(fù)責(zé)公司的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)等工作。負(fù)責(zé)公司季度、半年、年度總結(jié)的起草。4 .行政文秘：負(fù)責(zé)公司文件起草或?qū)徍?、?bào)送簽批、發(fā)布。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)材料、講話稿等文字材料的收集、起草。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員日程安排、車輛調(diào)度、訂票訂餐等。5 .信息宣傳：作為企業(yè)文化的主導(dǎo)部門，在公司宣貫企業(yè)文化。負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃、 VI系統(tǒng)建設(shè)、品牌建設(shè)等方案在本公司的落地。根據(jù)集團(tuán)辦公室的要求，提供宣傳稿件。負(fù)責(zé)公司對內(nèi)信息宣傳，包括宣傳欄、標(biāo)語等。負(fù)責(zé)影像資料的拍攝錄制、存檔。6 .黨務(wù)：負(fù)責(zé)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、組織生活、行風(fēng)建設(shè)等工作。協(xié)同集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部

3、處理信訪、紀(jì)檢相關(guān)事項(xiàng)。7 .文印、檔案和資質(zhì)：負(fù)責(zé)文印和檔案室的管理。營業(yè)執(zhí)照和許可證等資質(zhì)的管理。8 .行政運(yùn)轉(zhuǎn)：負(fù)責(zé)公司重要會議的組織工作。負(fù)責(zé)公司公文處理、印鑒、保密等工作。負(fù)責(zé)公司節(jié)假日、休息日值班安排及值班管理工作。負(fù)責(zé)公司辦公家具、辦公設(shè)備設(shè)施的管理。負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)工作，如安全保衛(wèi)、辦公用品匯總申購等。二、財(cái)務(wù)計(jì)劃科：使命：以財(cái)務(wù)手段輔助經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。職責(zé)：1 .管理會計(jì)：為決策提供客觀可靠的支持。核算自營體經(jīng)營數(shù)據(jù)，輸出經(jīng)營會計(jì)報(bào)表。對影響利潤的成本與收入進(jìn)行分析對比，提出改進(jìn)建議和預(yù)警。對現(xiàn)金流進(jìn)行分析與歸集，提出改進(jìn)現(xiàn)金流的建議。2 .制定計(jì)劃，編制預(yù)算參與編

4、制年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，牽頭制訂財(cái)務(wù)預(yù)算。3 .指導(dǎo)經(jīng)營，提升收入?yún)⑴c制訂內(nèi)部結(jié)算價(jià)格。根據(jù)經(jīng)營會計(jì)報(bào)表，進(jìn)行計(jì)劃與預(yù)算執(zhí)行跟蹤，對預(yù)算數(shù)據(jù)與實(shí) 際數(shù)據(jù)的差異進(jìn)行比較與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)建議。對偏離預(yù)算的， 查明原因，要求糾正。編制財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并進(jìn)行分析。4 .成本控制監(jiān)督公司投資項(xiàng)目的工程概預(yù)算和決算。分析各項(xiàng)支出，平衡有效產(chǎn)出和控制成本費(fèi)用。5 .財(cái)務(wù)會計(jì)核算：收付核算：提供費(fèi)用報(bào)銷與應(yīng)付核算方面的會計(jì)核算服務(wù)?？傎~核算：提供投資核算、固定資產(chǎn)、稅金和報(bào)表、檔案管理（經(jīng)濟(jì) 合同、財(cái)務(wù)憑證等）等方面的服務(wù)。資金結(jié)算：負(fù)責(zé)資金支付控制、付款及銀行對帳等資金操作活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表：負(fù)責(zé)政府工商、統(tǒng)計(jì)、國資等部門報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào) 送。審計(jì)檢查：接受稅務(wù)部門、審計(jì)部門、銀行貸款授信等審計(jì)、檢查。6 .其它：為集團(tuán)擬定供水價(jià)格等政府定價(jià)項(xiàng)目的調(diào)價(jià)方案提供數(shù)據(jù)。配合資產(chǎn)管理部門定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，按規(guī)定辦理購置、報(bào)廢、處理 國有資產(chǎn)手續(xù)。三、勞資科：使命：經(jīng)營企業(yè)人力資本，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出最大化。職責(zé)：1.招聘配置：按集團(tuán)人力資源部的要求實(shí)施人才梯隊(duì)計(jì)劃。核定用人需求，制定招聘計(jì)劃，配合集團(tuán)人力資源部實(shí)施集團(tuán)外部招 聘，組織用人部