事業(yè)單位聘用合同(通用范本)

1、編號： 事業(yè)單位聘用合同（范本）聘用單位（甲方）受聘人員（乙方）中華人民共和國人事部填寫說明1、本聘用合同書根據國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知 （國辦發(fā) 200235 號）制定， 作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。 除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報

2、酬等金額一律使用大寫。- 16 -甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據 國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)200235號）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一 聘用合同期限本合同期限按下列第_項執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年 月 日至年 月 日止。試用期為 個月，自 年月 日至 年 月 日止。（2） 本合同期限自簽訂之日起算， 至乙方達到國家規(guī)定的退

3、休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年 月 日至 年 月 日止。二 聘用崗位及職責要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1、 2、 3、 （3） 乙方服從甲方的工作安排， 按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。三.崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗

4、位紀律，服從甲方的領導和管理。（4） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律， 甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。崗位工作條件（1） 甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件， 提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。 甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（2） 甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（3） 甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。五工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式

5、按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（4） 參加社會保險的單位， 甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、 醫(yī)療保險金、 養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。 乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內

6、容。（二）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（3） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 聘用合同變更書 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內容。（4） 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位, 并向乙方出具崗位調整通知書 （附件二） , 對本合同作出相應的變更。七 聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。（二） 乙方有下列情形之一的， 甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10 個工作日或者1 年內累計曠工超過20個工作日的；2、未經甲方同意

7、，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30 日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的， 或者雖同意調整

8、工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；3 、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1 至4 級喪失勞動能力的；4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（5） 有下列情形之一的， 乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調為公務員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應

9、當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同； 6 個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（6） 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行， 經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的， 雙方均可以單方面解除本合同。（7） 有下列情形之一的， 甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的， 或者雖同意調整工作崗位， 但到新崗位后考核仍不合

10、格，甲方單方面解除本合同的。經濟補償以乙方在甲方每工作1 年， 支付其本人1 個月的上年月平均工資為標準； 月平均工資高于當地月平均工資3 倍以上的，按當地月平均工資的 3 倍計算。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具解除聘用合同證明書 （附件三） ，并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3 個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。 甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案， 乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。 符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。（九） 乙方在涉密崗位工作的， 解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：

11、1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具終止聘用合同證明書 （附件四） ，并辦理相關手續(xù)。九 聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前， 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同， 續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30 日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂 聘用合同續(xù)簽書 （附件五） 。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的， 視為延續(xù)聘用合同， 延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相

12、同， 但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。十違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（ 1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（ 2）解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的， 應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產

13、權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。 乙方違反本合同約定， 造成甲方中斷履行合同的， 應繼續(xù)履行合同， 同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。（三）雙方共同約定的其他違約責任條款1 、2、卜一.雙方約定的其他事項（一） （二）十二爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的， 由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60 日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起15 日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。 一方當事人在法定期間內不起

14、訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。十三附則1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定， 制定本單位的規(guī)章制度， 并以適當方式公告， 或告知乙方，作為履行本合同的依據。 乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度， 并嚴格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日附件一聘用合同變更書經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月日變更年月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ） 。聘用合同的內容作如下變更：1、 2、 3、 聘用合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋

15、章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月年月附件二崗位調整通知書字第 號： （乙方）因你在 年度/聘期的考核中被確定為不合格等次， 根據 國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知 （國辦發(fā) 200235 號） 的有關規(guī)定，我方對你的工作崗位做以下調整： 。特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件三解除聘用合同證明書字第 號根據 國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)200235號）和 的有關規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表

16、人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件四終止聘用合同證明書字第 號根據 國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)200235號）和 的有關規(guī)定，我單位與于 年 月 日終止 年 月日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日附件五聘用合同續(xù)簽書經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 年 月 日續(xù)簽 年 月 日雙方簽訂的聘用合同（編號： ）。原聘用合同書內容不變，續(xù)簽合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：1、 2、 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日人力資源業(yè)

17、務外包協(xié)議書合同編號：甲方：（以下簡稱“甲方”）法定代表人：住所地：郵編：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“乙方”）法定代表人：住所地：聯(lián)系電話：根據中華人民共和國合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循公 平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協(xié)商一致，就甲方的人力資 源業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：一、總則1 .本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代 發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。2 .本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲 方提供外包服務。3 .本協(xié)議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人 事外包業(yè)務所涉及的員工。4 .如甲方出現有關勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定

18、的須向當地勞動 行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區(qū)域內的勞動行 政部門辦理相關事項，乙方可以協(xié)助辦理。二、協(xié)議期限： 年 月 日至 年 月日。三、服務內容及服務標準服務內容：1 .代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的 業(yè)務；2 .代為繳納養(yǎng)老保險金口失業(yè)保險金口工傷保險金口醫(yī)療保險 金口生育保險金口（根據甲方需要在項目后畫）；3 .代為繳納住房公積金口（根據甲方需要在項目后畫）。甲方選擇服務項目中 項服務。服務標準：準確、及時、專業(yè)、規(guī)范。四、有關費用及支付方式甲方應于每月15日前支付乙方外包服務費,服務費包括代發(fā)的 工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30元

19、/人/月的管理費,服 務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲 方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管 理費。五、甲方的權利與義務1 .甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。2 .甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、 住房公積金所需的個 人資料，并保證其提供材料的真實性。3 .甲方應在每月 皿日前將社會保險金及住房公積金繳納基數 變動情況書面告知乙方。4 .如需甲方向乙方出具有關委托手續(xù)或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。5 .甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題， 有權隨時向乙方反 映有關情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映

20、的問題確實存在， 并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應及時與甲方溝通，并及 時予以糾正或彌補。6 .甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料 與用工手續(xù)，因甲方原因導致檔案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。7 .因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保 險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因 造成的損失，由甲方承擔。8 .如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費 用。六、乙方的權利與義務1 .乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。2 .乙方應指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務。3 .乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有 工作均應當由乙方工作人員完成。4 .乙方有權按照本協(xié)議書的約定收取外包服務費用。5 .乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密， 不得外泄或用于 非本協(xié)議約定的用途。6 .如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費 未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲 方承擔。7 .甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費的，乙方有權按每月 工元/ 人的標準收取滯納金。七、如果甲