企業(yè)年會策劃方案樣本

1、企業(yè)年會策劃方案樣本 企業(yè)年會策劃方案樣本 企業(yè)年會策劃方案 1 1 一、活動目的 1、增強員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。 2、對 20xx 年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定 20xx 年公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。 3、表彰企業(yè)優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。 二、年會時間安排 1、年會策劃及準備期(_月_日至_月_日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。 2、年會協(xié)調(diào)及進展期(_月_日至_月_日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、

2、音響確定、物品購買。 3、年會倒計時期(_月_日)：本階段主要完成年會全過程確定。(包括節(jié)目單確定) 4、年會正式演出時間：20xx 年_月_日晚_至。年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名，2.聯(lián)系人，3.聯(lián)系方式。 三、年會節(jié)目要求 1、歌曲類： (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。 (2)青春、陽光、健康、向上。 (3)與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。 2、舞蹈類： (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。 (2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。 (3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等。 (4)相關歌曲的伴舞。 3、曲藝類： (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。 (2)經(jīng)典的傳統(tǒng)

3、曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。 (3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。 4、每個部門所報節(jié)目不限。 5、提倡跨部門組合報名。 三、年會進行流程 1、參會人員入場。 2、主持人宣布年會開始。 3、總經(jīng)理董事長_講話，對年終做總結，表彰員工。 4、表彰。 (1)各部門負責人做年度工作總結與計劃。 (2)對優(yōu)秀員工予以表彰。 (3)為優(yōu)秀員工發(fā)獎。 (4)優(yōu)秀員工發(fā)言。 5、聯(lián)歡會節(jié)目表演。 6、互動小游戲。 7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、_公司 20_年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!下面我宣布：_公司 20xx 年年會勝利閉幕!謝謝大家! 注意事項：

4、1、明確年會的主題和目的。 2、初步確定年會性質(zhì)。 3、提交預算。 4、策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行。 5、年會時間按排。 6、年會地點選擇。 7、年會亮點。 企業(yè)年會策劃方案 2 2 一、年會的意義 年會是企業(yè)重大節(jié)日! 1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來! 3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想! 4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事! 5、年會的目的： 拉動員工 a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會

5、一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢! b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客 a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象! b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。 拉動其他力量 a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。 b、邀請幾位地方相關

6、部門的(或者行業(yè))領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)。 二、會場的布置 1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。 2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。 3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。 4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。 5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。 6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展

7、示、表演。 (會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡) 三、擬邀嘉賓 1、員工：要求全員必須參加，不可請假。 2、公司各部門領導 3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓) 四、崗位安排 1、成立專門會務組： 年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦! 1)會務

8、總監(jiān)： 2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇) 3)場內(nèi)： 4)主持人： 5)男女 dj： 6)負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的： 7)燈光攝影： 8)物資： 9)白板組： 10)迎賓組： 11)禮炮手： 2、圍繞流程進行采購。 所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊! 五、具體流程 1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。 2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門

9、口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位) 4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓 5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!) 6、放視頻(全年回顧) 7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目) a、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎) b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) c、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔) d、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司

10、商討決定) e、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工) f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人) g、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的) h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)) i、晉升任命書 j、給客戶頒獎 8、下半場入場兩場熱場舞 9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。 10、讓各部門定明年業(yè)績目標。 11、地方領導發(fā)言或者相關

11、領導發(fā)言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。 12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。 13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件) 14、頒布 2021 年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清) 15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!) 16、主持人宣布大會正式結束; 17、

12、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目) 六、重點備注 1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么! 2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán); 3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯; 4、每一位上臺者聚光燈必須配合; 5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配; 6、dj 師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié); 7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個"時間到'的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。 企業(yè)年會

13、策劃方案 3 3 一、年會主題 20xx 年新春團拜會 二、年會時間 20xx 年_月_日下午 14 點 30 分至 18 點 00 分 三、年會地點 _酒店 四、年會形式 采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式 五、參會人員(詳見與會人員.) 1、公司全體干部、員工，總人數(shù)：44 人 2、公司領導 7 人 3、各部員工 37 人 本公司參會人員根據(jù)人事部帶給的.如下： 企劃部 10 人 修改部 12 人 產(chǎn)品部 2 人 媒介部 3 人 銷售部 5 人 人事行政部 5 人 六、人員準備 1、總協(xié)調(diào)： 2、成員：人力行政部全體 1)主持人：各部門自行串詞(根據(jù)節(jié)目準備主持串詞) 2)酒店場地聯(lián)絡：

14、3)獎品、道具購買： 4)現(xiàn)場場景布置： 5)現(xiàn)場攝影攝像： 6)現(xiàn)場電腦、音樂控制： 7)獎券獎品保管發(fā)放： 七、晚宴安排 共 5 桌，詳情見座次表，每席 10 人左右。 酒水安排： 白酒 1 瓶桌 120 元瓶(7 瓶，牛欄山) 紅酒 2 瓶桌 40 元瓶(12 瓶，長城) 啤酒 1 箱桌 70 元箱(6 箱，雪花) 飲料 2 瓶桌 7 元瓶(10 瓶，雪碧、可樂) 總預算：1800 元 八、年會流程 1、14：3015：00 伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等; 2、15：00 領導入席，余總講話并宣布年會開始。 3、15：00-15：10

15、余總致辭，李總致辭(各 5 分鐘) 4、15：20 年會正式開始： 一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加完美。同時印出第一個節(jié)目。表演結束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發(fā)放獎品。 二、企劃部：由陳總串場，引出節(jié)目。表演結束后，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發(fā)放獎品。 三、媒介部：由負責人引出節(jié)目，結束后，由李總抽取五位幸運獎，并發(fā)放獎品。 四、游戲環(huán)節(jié)：結束后，由雷總抽取五位四等獎，并發(fā)放獎品。 五、銷售部：由負責人引出節(jié)目，結束后由陳總(陳平)抽取一位三等獎，并發(fā)放獎品。 六、修改部：由胡總引出節(jié)目，結束后抽取二位三等獎，并

16、發(fā)放獎品。 七、產(chǎn)品部：由劉總串場，引出節(jié)目。結束后，劉總抽取二位二等獎，并發(fā)放獎品。 八、游戲環(huán)節(jié)：結束后，由李總抽取一位一等獎，并發(fā)放獎品。 九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，余總宣布晚宴正式開始。 備注：參與游戲的員工結束后可領取參與獎，具體游戲的設置根據(jù)部門報的節(jié)目數(shù)量做增減調(diào)整。 5、16：00-18：00 用餐時間。17：30 左右由余總抽取本場特等獎得主，并發(fā)放獎品。 九、方案預算 _ 企業(yè)年會策劃方案 4 4 一、年會主題 融合夢想 努力超越! 二、年會目的 1、對 20xx 年公司發(fā)展成績總結，以及制定 2021 年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。 2、加

17、強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。 3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。 4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。 5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。 6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。 三、年會時間 1、年會策劃及準備期(_年_月_日至_月_日)： 本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。 2、年會協(xié)調(diào)及進展期(_年_月_日至_月_日)： 本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的

18、確認及采買。 3、年會倒計時期(_年_月_日)： 本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。 4、年會正式演出時間：_年_月_日_至_。 四、年會概況 活動地點：_酒店，提前 10 天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。 參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約 300 人。 組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。 五、年會工作項目組成員及分工 組 長：_ 副組長：_ 副組長：_ 副組長：_ 主持人：_ 六、節(jié)目參與形式 以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以"自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆'

19、為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。 年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。 報名聯(lián)系人：_ 聯(lián)系方式：_ 郵箱：_ 七、年會籌備階段 節(jié)目編排 為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。 1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間; 2、排練地點：_; 3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報; 4

20、、歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記; 5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃; 6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。 與會公司領導的安排： 1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排; 2、領導及其家屬座位的安排; 3、迎接及引導入座。 與會嘉賓的邀請與安排 1、前期與領導確認是否有嘉賓參會，年會開始前 5 天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加; 2、嘉賓胸花的準備; 3、嘉賓的迎接與引導入座。 會場布

21、置與酒店協(xié)調(diào) 1、負責人應提前 4 小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排; 2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位; 3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表; 4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。 與會人員的安全返回 1、領導和嘉賓，公司包車和自駕車。 2、員工，公司包車。 可能出現(xiàn)問題及解決方案 1、路上堵車 可提前 2-3 個小時出發(fā)，避開高峰期。 2、公司領導或嘉賓遲到 盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。 3、音響設備故障 提前調(diào)試好設備保證運轉正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。 4、出現(xiàn)醉酒 通知

22、其家人、朋友或找專人陪護送回休息。 八、年會流程 年會整體分為五個部分：領導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。 領導致辭 1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表; 2、公司領導及嘉賓入席; 3、開場舞蹈; 4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓; 5、董事長致辭。 優(yōu)秀員工表彰 1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員.以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列; 2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員.; 3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好 ppt，在主持人宣讀獲獎

23、時投影展示; 4、工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側)，依次頒獎; 5、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念; 6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結會議上。 節(jié)目表演 1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用; 2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行; 3、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放; 4、主持人宣布節(jié)目評選結果; 5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為_元、_元、_元; 6、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影，

24、表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束。 幸運大抽獎 1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放; 2、共設立四個獎項。獎品價值設立，一等獎_元一名;二等獎_元二名，三等獎_元三名，鼓勵獎_名，獎品為等值物品; 3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼醫(yī)保如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司_抽取;二等獎由_抽取;三等獎;鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較.的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛; 4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領導和中獎者合影留念; 5、抽獎結束后，主持人宣

25、布活動結束，邀請_致祝酒詞， 宣告聚餐開始; 6、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。 年會聚餐 1、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：_開始; 2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出; 3、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜; 4、明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確; 5、_祝酒詞結束后聚餐開始。 全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。 聚餐結束，整個年

26、會結束。 九、注意事項 1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。 2、提前采購年會所需的物品; 3、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡; 4、時間的把控，主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間; 5、會務人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決; 6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。 十、費用預算 _ 企業(yè)年會策劃方案 5 5 一、年會主題 公益路上，感激有你。 二、年會時間 _月_日 三、年會地點 待定 四、費用 暫定每人 80 至 100 元。 五、人員前期安排 1、年會籌委會人員組成：_秘書處全體成員。 1.1 組長：年會統(tǒng)籌人員安排，外圍事務協(xié)調(diào)。 1.2 副組長：涉及年會一切事務安排，年會中協(xié)助組長工作安排。 1.3 成員： (1)負責年會主持稿編寫，年會視頻、文檔等制作。 (2)主持人 2 至 4 名。 (3)負責年會場地、餐飲等預約落實(_月中旬完成)。 (4)負責年會物品(表演用具、獎品、晚餐酒水、水果等)采購。 (4)負責群友報名統(tǒng)計工作。 (5)負責表演節(jié)目征集、排練。(_月_日開始征集節(jié)目，呼吁群友們?nèi)翰呷毫?/p>