123鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作整改落實(shí)階段推進(jìn)情況的匯報(bào)

1、精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)1 / 4123 鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作整改落實(shí)階段推進(jìn)情況的匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作整改落實(shí)階段推進(jìn) 情況的匯報(bào)自開展專項(xiàng)治理“微腐敗”整改落實(shí)工作以來，花園鎮(zhèn)黨委在自查自糾的基礎(chǔ)上，針對(duì)管黨治黨政治責(zé)任不落實(shí)、制度機(jī)制不健全、教育監(jiān)管不到位、風(fēng)險(xiǎn)防控不管用 等突出問題，進(jìn)行了深入剖析，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、存在的突出問題管黨治黨政治責(zé)任不落實(shí)。主要表現(xiàn)在：一是 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不徹底，個(gè)別班子成員制定的主體責(zé)任清單與分管范圍內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作沒有緊密結(jié)合；二是部門和村級(jí)組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

2、制有打折扣 現(xiàn)象，對(duì)本職崗位中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)梳理不全面，預(yù)防措施 不實(shí)用；三是對(duì)重大決策的執(zhí)行、重點(diǎn)工作的推進(jìn)，存在開 展談話提醒少，啟動(dòng)問責(zé)少的現(xiàn)象。比如：在單位自查和紀(jì) 委排查中，發(fā)現(xiàn)有違反現(xiàn)金管理暫行條例的黨員干部、村公 資金使用管理存在漏洞等問題。制度機(jī)制不健全。主要表現(xiàn) 在：一是重制度制定輕制度執(zhí)行，部分制度不完善，沒有明 確責(zé)任主體以及責(zé)任追究的具體動(dòng)性大等因素制約，鎮(zhèn)村工作的基礎(chǔ)比較薄弱，干部思維觀念陳舊，創(chuàng)新發(fā)展的信心不 足，黨組織沒有及時(shí)做好思想引導(dǎo)工作，導(dǎo)致部分干部工作 因循守舊，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，緊密聯(lián)系群眾不夠，為群眾 排憂解難工作不深入精品文檔2016 全新精品資料-

3、全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)2 / 4和解決歷史遺留問題缺少有效方法，干群關(guān)系不緊密，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)社會(huì)滿意度評(píng)價(jià)不高。制度落 實(shí)不到位。一是在實(shí)際工作中仍然存在“防”而不“控”現(xiàn) 象，如：麻柳村原村文書違反現(xiàn)金管理暫行條例的行為，婦 女主任張秀群不按計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助工作要求，未認(rèn)真組織調(diào)查核實(shí)，未組織召開評(píng)議會(huì)，造成一不夠計(jì)生家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶 助條件的農(nóng)戶領(lǐng)取 3 3 年扶助金。二是事前防范的制度缺乏， 教育在前、制度在前、 監(jiān)督在前、 預(yù)警在前的效果不明顯，從近兩年違紀(jì)案件看，鎮(zhèn)村多次開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)、發(fā)送廉潔提 醒、檢查執(zhí)行工作制度情況，不斷發(fā)生酒駕、賭博、違建等 行為。監(jiān)督管理松懈。各黨組

4、織在完善內(nèi)部管理制度方面和 監(jiān)管制度因針對(duì)性不強(qiáng)，制度執(zhí)行上不過硬，存在管理過寬 過軟的情況，一定程序上助長(zhǎng)了“不做事，不出事，多一事 不如少一事”的不良習(xí)氣，導(dǎo)致鎮(zhèn)村干部務(wù)實(shí)工作激情和干 事創(chuàng)業(yè)的活力不夠。近幾年全鎮(zhèn)違紀(jì)違法共立案 2323 件，查處辦結(jié) 2222 件，其中行政處罰 1414 件，占審結(jié)總數(shù) 64%64%對(duì)處 理貪腐、違反“四風(fēng)”和損害群眾利益方面的案件較少，未 能形成整肅效應(yīng)。干部教育管理力度不夠。由于平時(shí)對(duì)干部 的紀(jì)律教育不嚴(yán)，經(jīng)常性教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo) 干部在履行“一崗雙責(zé)”時(shí)重業(yè)務(wù)輕管理，部分干部思想認(rèn) 識(shí)層面存在偏差，作風(fēng)散漫，工作不在狀態(tài)。比如：在日常

5、執(zhí)紀(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)有上班玩手機(jī)、不在崗，對(duì)待群眾態(tài)度生硬，做表面文章不求實(shí)效，深入村社聯(lián)系群眾少，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事，精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)3 / 4工作效率不高。三、整改方向和主要措施建強(qiáng)服務(wù)型基層黨 組織。一是完善黨組織管理架構(gòu)，建立鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，各 黨總支負(fù)責(zé)所轄農(nóng)村支部、“兩新”支部的日常管理，各支部常態(tài)落實(shí)每月“固定黨日”、每季度聯(lián)席會(huì)議、每半年民 主生活會(huì)議等制度， 不定期召開專題工作會(huì)議和“兩學(xué)一 做”、 黨員示范、志愿服務(wù)等主題教育活動(dòng)，不斷完善黨內(nèi) 組織生活，建立黨員干部經(jīng)常性聯(lián)系制度。二是各村黨組織 深化“一核多元、合作共治”基層治理機(jī)

6、制，強(qiáng)化黨建帶工 會(huì)、帶婦聯(lián)、帶團(tuán)委、帶協(xié)會(huì)、帶專合組織建設(shè)，提高村黨 組織在基層各類組織和各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。三是依托產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和項(xiàng)目實(shí)際積極創(chuàng)建服務(wù)型基層黨組織，比如：針對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和場(chǎng)鎮(zhèn)改造、招商項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，探索建 立功能性黨組織，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，抱團(tuán)發(fā)展。嚴(yán)格落 實(shí)干部教育管理。一是把黨員教育管理工作作為主體責(zé)任清 單重要內(nèi)容，將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育落實(shí)“三會(huì)一課”“黨員夜?！?“固定黨日”等學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，強(qiáng)化黨性教育、黨紀(jì) 法規(guī)教育、政策理論教育，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核 心意識(shí)和看齊意識(shí)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以更高更嚴(yán) 的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)更快的要求抓好區(qū)委決策部署的貫徹落實(shí)。二 是按照對(duì)標(biāo)先進(jìn)管理工作要求，對(duì)標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué) 習(xí)調(diào)研，緊緊抓住農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、 場(chǎng)鎮(zhèn)改造建設(shè)、特色示范鎮(zhèn)建設(shè)等利好政策和發(fā)展契機(jī)，牢固樹立危機(jī)意精品文檔2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作-獨(dú)家原創(chuàng)4