江蘇勞動合同書標準版

1、FS實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE江蘇勞動合同書Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities andobligati ons and reach an agreed result.甲方：乙方：時間：編號：FS-DY-20431江蘇勞動合同書說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與I義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用I時請詳細閱讀內(nèi)容。甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定

2、，在平等自愿、公平公 正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限”：a. 有固定期限的勞動合同自 年月日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至年月日止。b .無固定期限的勞動合同自 年 月 日起， 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。c.以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠 信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，

3、應(yīng)當符 合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方 安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作 數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確 定條款，平均每周工作四十小時：a. 甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：。b. 甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制c. 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制， 雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d .甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點， 保證乙方的休息與身

4、心健康，甲方因工作需要必須安排乙方 加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休 或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方 履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防 止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作 業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí) 行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護 規(guī)定

5、，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當執(zhí)行國家關(guān) 于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動報酬（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a .乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工 資為元。b .甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 兀，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作 業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c. 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠 完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng) 當按時足額支付乙方的工資報酬。d. 。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 。（七）