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文檔簡介

1、工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度為搞好企業(yè)現(xiàn)代化管理,健全公司組織、樹立經(jīng)管制度、提升企 業(yè)文化,使員工盡快熟悉工作環(huán)境,能安心工作、提高工作效率,凡 公司人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定,對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎,小功, 大功獎勵,對違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告,小過,大過,降職或記過 開除處理.1. 公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作,服從各級主管的合 理安排.2. 總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安 排和調(diào)配員工的工作崗位,員工必須無條件服從.3. 公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,親自打卡,不得遲到早退或礦工.4. 公司員工因事需請假時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù),允許 后方可離開工作崗位.5. 在工

2、作場所或工作時(shí)間內(nèi)吃零食,吸煙,亂丟垃圾,看小說、 書報(bào)、談笑、打瞌睡者記警告(20元).6. 未完成當(dāng)天工作任務(wù)而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮 者記警告(10元).7. 屢次遲到、早退,經(jīng)多次教育未改正,嚴(yán)重者作開除之處理 記小過處分(20元).8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過(20元).9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監(jiān)督者記大過,必須服從管理人員的工作安排,對于工作安排若有單方面不公正意識時(shí),必須先服從 后報(bào)備.10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過(50元).11. 造遙生事,散播謠言,致使公司蒙受重大損失者記大過(50 元).12. 私自拆裝宿舍照明電線

3、,插座、燈頭或使用電爐、電熱器致 使發(fā)生危險(xiǎn)者記大過(100元).13. 初次帶人打卡或委托人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過 (50 元).14. 凡動手打人,出手幫兇,打架時(shí)造成對方身體傷害者,使用 武力或攜帶兇器威逼恐嚇?biāo)税踩?,?shí)施暴力或重大侮辱之行為者給 予罰款并送司法部門.15. 盜竊同仁或公有財(cái)物價(jià)值在人民幣拾元以上者給予罰款并 送司法部門.16. 員工必須親自打卡,嚴(yán)禁代他人打卡(或由他人代打卡),違 者一律記小過論處。17. 有曠工人員:曠工半天扣當(dāng)天,曠工一天扣三天,如令廠 方生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴(yán)重者,另加處罰,以示警告.18. 凡正式雇員辭職者,需提前三十天提出中請,經(jīng)各

4、級主管核 實(shí),送交人事部簽署后方可生效,離職時(shí),員工必須辦齊離職手續(xù), 經(jīng)部門主管簽核后,工資結(jié)清離廠.19. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,切連續(xù)曠工三日者,以自動離職論處,員 工無條件放棄工資及任何費(fèi)用,放棄任何中訴權(quán),如果給公司造成損 失將追究法律責(zé)任.20. 通過多次培訓(xùn)后不能勝任工作及工作表現(xiàn)不佳者被公司辭退, 公司將提前通知本人辦理離廠手續(xù),只發(fā)給被辭退人員在廠期間出勤 工資.21. 凡嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)而被公司開除者一律先記大過,當(dāng)天 辦理離廠手續(xù),并結(jié)算工資,不得停留在廠,若有損壞物品或材料 浪費(fèi)需照價(jià)賠償.22. 我司的薪資制度為計(jì)時(shí),請假事宜:所有請假人員必須填寫 請假單,經(jīng)組長,主管,

5、經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效,事假視其它生產(chǎn)任務(wù) 而定,病假須出示醫(yī)療證明;員工入廠試用期為一至三個月,最長不 超過六個月。員工辦理離職中請,需要提前一個月向部門主管提出申 請,經(jīng)批準(zhǔn)后到期結(jié)算工資,如有特殊情況需要急辭工者,須扣除半 月工資.新進(jìn)員工試用期為7天,如試用期員工不合格者,工廠給予 辭退處理,工廠不給予任何其它賠償或補(bǔ)貼.23. 上下班時(shí)間:上午:8: 0012:00 下午:13: 3017: 30 加班:18: 00特殊情況需要離崗者,在組長處領(lǐng)取離崗證,到前臺登記離崗. 離崗時(shí)間不超過半小時(shí).25. 上班時(shí)間不得接聽,玩弄手機(jī),不得聊天或隨意在車間走動 等一切非工作事宜。26. 所有工人進(jìn)出車間都必須穿著工衣,佩帶廠牌,進(jìn)車間必須 更換工作鞋。27. 如果發(fā)現(xiàn)他人故意損壞公司設(shè)施罰款50元.28. 不許將公司的用具物品帶回宿舍.29. 以上所有條款

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