建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同

1、2020建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同2020建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同temporary employment contract of construction labor in 2020合同編號：xx-2020-01甲方：_乙方：_ 簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日2020建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同前言：合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律愛護(hù)。本文檔依據(jù)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。2118建筑勞務(wù)臨時(shí)用工合同甲方：乙方：依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同

2、遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇適用1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于年月日終止如有試用期，那么試用期從年月日到年月日2、以完成肯定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求其次條甲方招用乙方在工程名稱工程中擔(dān)當(dāng)崗位工種工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為.第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對乙方的工作時(shí)間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支

3、配職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資酬勞。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工平安訓(xùn)練。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特別工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)或書面交底后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日或每月元，試用期滿后工資為每日或每月元；按工作量計(jì)算工資的，每工

4、作量單位支付工資元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資不得交由包工頭代發(fā)，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲

5、方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；三嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；四嚴(yán)峻違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；五被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；三甲方不能供應(yīng)平安的勞動(dòng)條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除

6、勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)1995223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地區(qū)、縣有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可挺直到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自