職工勞動勞動合同填寫模板

1、職工勞動勞動合同填寫模板合同編號：勞動合同書中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司托付代理人負(fù)責(zé)人：肖永武企業(yè)住宅地址：上海市閘北區(qū)江場西路299弄6號901、902室電話：021-*乙方：姓名：性別：民族：身份證號碼：住址：聯(lián)絡(luò)電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其配套法規(guī)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，本著老實信譽、公平自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，并共同遵守和嚴(yán)格履行。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同。合同期限自年月日到年月日，其中試用期年月日止。在試用期間被證明不

2、符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。局內(nèi)調(diào)入無試用期，新入職員工試用期3個月。二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)管理/生產(chǎn)崗位工作。管理即隊技術(shù)主管及以上崗位;其它填生產(chǎn)崗位第三條乙方應(yīng)根據(jù)所在崗位職責(zé)、施工生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方因社會需要和公司工作需要可以指派乙方從事其他臨時性的工作。第五條甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要以及乙方的身體情況、工作力量、學(xué)問構(gòu)造、心情情況和績效考核，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方必需服從調(diào)配，甲方以下達(dá)正式文件形式通知乙方，并作為本勞動合同補充附件，可以不再重新簽訂或變更勞動合同。三、工作地點第六條乙

3、方的常駐工作地點在上海電氣化工程分公司轄區(qū)。第七條甲方因工作或社會活動需要，可臨時調(diào)整乙方工作地點。四、工作時間和休息、休假第八條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時，每周工作5天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。公司本部各部門職工2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是)：年( 是 )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。各中心、工程部職工第九條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙

4、方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第十條甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同商定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。五、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)第十一條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品。建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家或地方有關(guān)規(guī)定組織支配乙方進(jìn)展安康檢查，并為乙方供應(yīng)平安的工作條件。

5、如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實告知乙方，并應(yīng)實在按職業(yè)病防治法的規(guī)定，愛護(hù)乙方的安康及其相關(guān)權(quán)益。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)病危害及防護(hù)有關(guān)的訓(xùn)練和培訓(xùn)。六、勞動酬勞第十三條甲方的工資應(yīng)遵循按勞安排原那么。甲方將依據(jù)其經(jīng)營情況制定和隨時調(diào)整獎金安排制度和標(biāo)準(zhǔn)向乙方核發(fā)獎金。乙方對其收入應(yīng)按法律規(guī)定繳納個人收入所得稅，甲方根據(jù)法律規(guī)定依據(jù)乙方的收入代扣代繳個人收入所得稅。第十四條甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資。第十五條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方待工，甲方根據(jù)公司規(guī)定支付乙方生活費和生活補貼，事假、病假、其他假期的工資根據(jù)甲方的規(guī)

6、定發(fā)放。七、保險福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)按國家和參保地社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工相關(guān)社會保險費用，個人繳納局部由甲方從工資中代扣代繳。第十七條乙方有義務(wù)依法向甲方提交辦理社會保險所需的材料，如因乙方拖延提交辦理社會保險所需的材料而造成拖延辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法按時為乙方辦理社會保險。第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度和參保地醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和參與該項社會保險地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方享有國家法定的節(jié)假日休息(或調(diào)休)的權(quán)利。八、勞動紀(jì)律其次十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格

7、遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能。其次十一條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)相關(guān)法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂其次十二條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)峻違背勞

8、動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度(包括企業(yè)員工管理方法條款)；3、嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；其次十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的

9、。其次十七條甲方有以下情形之一，可以裁減人員，但應(yīng)當(dāng)提早30日向員工說明狀況：1、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難(嚴(yán)峻困難以董事會會議決議為準(zhǔn))；3、甲方連續(xù)三年出現(xiàn)虧損；4、勞動合同法規(guī)定的其他狀況。其次十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。在此狀況下甲方無須支付其任何經(jīng)濟(jì)補償。在上述三十日期間內(nèi)，除非甲方同意，否那么乙方不得用法年休假和超過3天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提早3天書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理工作交接，假設(shè)未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將根據(jù)未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。其次十九條有以下狀況的，乙方不得根據(jù)其次十八條解除本合

10、同；1、乙方給甲方?jīng)]有擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任或造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢；2、乙方與甲方就出資培訓(xùn)、資助購房、競業(yè)制止有相關(guān)效勞期商定，效勞期未滿且乙方未支付對應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償或違約金的；3、乙方未按甲方規(guī)定或要求辦理工作交接的；第三十條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動； 2甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件。第三十一條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第三十二條訂立無固定期限勞動合同，乙方退休、退職及死亡或本合同商定的終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。十、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)谌龡l本公司的人員有義務(wù)保守企業(yè)隱秘

11、，企業(yè)隱秘主要包括：公司內(nèi)的文件、技術(shù)資料、各類計算機(jī)軟件、設(shè)計圖紙、合同、協(xié)議、會議記錄、財務(wù)報表等。本公司競業(yè)限制人員范圍限于本公司的部門負(fù)責(zé)人及以上人員、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，涉及文件、檔案、資料、情報、圖紙、財務(wù)報表等機(jī)要人員。第三十四條符合競業(yè)限制范圍的乙方在與甲方解除或終止本合同2年內(nèi)不得在與甲方有競爭性的企業(yè)、甲方供給商企業(yè)及其國內(nèi)辦事處或供給商的中國子公司從事相關(guān)工作，不得將甲方技術(shù)資料泄露給相關(guān)行業(yè)或競爭性企業(yè)。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方本合同解除或終止后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的50支付經(jīng)濟(jì)補償。第三十五條乙方違背本合同中商定的

12、保密義務(wù)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償責(zé)任以實際發(fā)生的損失為限，當(dāng)實際損失無法計算時，最低不能低于乙方6個月的收入，并退回已從甲方處領(lǐng)取的經(jīng)濟(jì)補償。第三十六條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費損失，詳細(xì)見培訓(xùn)協(xié)議書,無培訓(xùn)協(xié)議書的，根據(jù)甲方為乙方供應(yīng)該培訓(xùn)實際支出的費用計算；十一、勞動爭議處理第三十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以向甲方住宅地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他第三十八條無論因何種

13、緣由造本錢合同終止或解除，乙方負(fù)有遵從老實信譽的原那么，根據(jù)甲方的要求完成工作交接手續(xù)，全面的、適當(dāng)?shù)摹⑼旰玫慕唤庸ぷ骱臀锲?。如因乙方回絕交接工作而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)依法向乙方追償。第三十九條乙方承諾乙方所提交的身份證、簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、離任證明、以及其他材料等均為真實、合法、有效。如因乙方供應(yīng)虛假證件、虛假簡歷或偽造材料，而使甲方有正值理由認(rèn)為乙方不符合簽訂本合同的條件，乙方應(yīng)將在甲方所得工資的30返還給甲方，如乙方在發(fā)生前款所列事項后回絕返還，甲方享有通過勞動仲裁、法院等方式追償?shù)臋?quán)利，同時甲方有權(quán)單方面即時解除勞動合同，并不需支付任何經(jīng)濟(jì)補償或賠償。第四十條本勞動合同書中乙

14、方情愿甲方將公司之打算以郵寄方式對其進(jìn)展送達(dá)，送達(dá)地址為乙方在本勞動合同書中填寫的地址。以上地址如有變動，乙方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方。乙方地址變動而未書面通知甲方的，甲方向以上地址的郵寄視為向乙方送達(dá)。第四十一條乙方在本合同項下的保密義務(wù)在本合同終止后連續(xù)有效。第四十二條乙方保證：1、其具有為訂立本合同以及履行本合同項下的義務(wù)所需的全部權(quán)利力量和行為力量、答應(yīng)或準(zhǔn)許；2、其如今并不受雇于任何一家個人企業(yè)或其他實體，也沒有與任何個人企業(yè)或其他實體形成任何事實上的勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系；3、其不受制于任何限制或制止其簽訂本合同或承受聘用或阻礙其執(zhí)行本合同項下的職責(zé)的任何法庭指令、協(xié)議、支配、承諾、禁令

15、、或事實關(guān)系。如乙方違背以上保證致使甲方患病損害，包括但不限于出現(xiàn)第三人主見權(quán)利、甲方遭到行政機(jī)關(guān)懲罰等情形，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任及全部費用，包括但不限于甲方為此所患病的經(jīng)濟(jì)損失、所支付的律師費、公證費、訴訟費、保全費、鑒定費。如乙方違背上述保證而造本錢合同無效或無法連續(xù)履行的，甲方有權(quán)做出終止本合同的打算，乙方應(yīng)視損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任以實際發(fā)生的損失為限，當(dāng)實際損失無法計算時，最低不能低于乙方6個月的總收入。第四十三條因乙方緣由造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)賠償責(zé)任，甲方可以在其工資或獎金里逐月扣除，但每月扣除后的乙方實際收入不能低于合同履行地當(dāng)年最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。第四十四條乙方同意，本

16、合同解除或終止時，乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按本合同商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任的，甲方尚未支付給乙方的工資或獎金首先用來沖抵賠償金、違約金等；第四十五條離任員工的社會保險關(guān)系和檔案管理甲方不予負(fù)責(zé)，乙方離任后，自離任日起15日內(nèi)須將存放于甲方的檔案和社會保險關(guān)系調(diào)走。如因乙方個人緣由，逾期未調(diào)檔案和社會保險關(guān)系，如因此造成乙方個人問題或其他損失，皆由乙方自理，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。第四十六條甲方的規(guī)章制度均作為本合同的附件。第四十七條本合同未盡事宜或與今后國家、上海市法律有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本合同一式兩份，公司蓋章并經(jīng)過托付代理人負(fù)責(zé)人簽字和員工簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司托付代理人負(fù)責(zé)人：簽訂日期：年月日公章乙方(簽名)：本人簽名右手食指摁手印簽訂日期：年月日簽訂日期合同起始時間勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本勞動合同做如下續(xù)訂或變更：續(xù)訂合同類型為期限合同；自年月日起至年月日止。變更協(xié)商條款：甲方：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司上海電氣化工程分公司托付代理人負(fù)責(zé)人：簽訂日期：年月日公章乙方(簽名)：簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂或變更協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本勞動合同做如下續(xù)訂或變更：續(xù)訂合同類型為期限