簽訂勞動合同格式范本(完整版)

1、簽訂勞動合同格式范本(完整版)合同編號：yt-fs-1154-29簽訂勞動合同格式范本(完好版)clarify each clause under the cooperation framework, and formulate it according to the agreement reached by the parties through consensus, which is legally binding on the parties.互惠互利共同富強mutual benefit and common prosperity簽訂勞動合同格式范本(完好版)備注：該合同書文本主要說明合

2、作框架下每個條款，并依據(jù)當事人全都協(xié)商達成協(xié)議，同時也明確各方的權利和義務，對當事人具有法律約束力而制定。文檔可依據(jù)實際狀況進展修改和用法。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自_年_月_日起。二、工作時間和休息休假其次條乙方所在崗位執(zhí)行_工時制。第三條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，甲方應嚴格遵守國家有關

3、加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。三、勞動酬勞第四條乙方的月工資為:_元(其中試用期間工資為:_元)。甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。四、社會保險第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參與社會保險。第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準

4、和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第十條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十一條甲方應依據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。六、勞動合同的履行和變更第十二條甲方應當根據(jù)商定向乙方供應適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親

5、自完本錢合同商定的工作任務。第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的解除第十四條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商全都，本合同可以解除。第十五條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 未根據(jù)本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;(二) 未支付勞動酬勞的;(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;(四) 甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;(五)因勞動合同法其次十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本

6、合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴峻違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因勞動合同法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第十八條有以下情形之一的，甲方提早五日以書面形式通知乙方可以解除

7、本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十九條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第十八條的商定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀看期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止其次十條有以下情形之一的，本合同終止：(一)本合同期滿的;(二)乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(五)甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提早解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、其他其次十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十二條本合同一式兩份，甲乙雙方