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1、生產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)(樣本)勞動(dòng)合同書(shū)甲方: xxxxxx有限公司法定代表人:乙方:身份證號(hào)碼:家庭住址郵政編碼:依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)公平、自愿協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中,試用期為用工之日起一至三個(gè)月,特別崗位六個(gè)月。視實(shí)際狀況及崗位增減試用期時(shí)間二、工作內(nèi)容其次條乙方同意依據(jù)甲方支配,擔(dān)當(dāng)工種工作。甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必需服從。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求,仔細(xì)履行崗位職責(zé),按時(shí)完成任務(wù),到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三
2、、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方支配乙方執(zhí)行每日8小時(shí)工作制計(jì)件工人、電工、修理工等特別工種不列入此項(xiàng)。特別狀況甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資安排制度。乙方每月工資收入按公司的崗位工資制度執(zhí)行,特別狀況加班支付加班費(fèi)。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏,乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活補(bǔ)助費(fèi)不低于300元。試用期工資為崗位工資的80%。第六條乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的,甲方每月30 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。特別狀況下甲方可延期支付,但延期不超過(guò)三個(gè)月。第七條養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為
3、乙方辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)等登記手續(xù),乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。如乙方回絕供應(yīng)辦理登記手續(xù)的相關(guān)證件,造成甲方無(wú)法為其辦理養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)登記手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失及法律后果由乙方自行擔(dān)當(dāng),與甲方無(wú)關(guān)。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)。愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn),進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第九條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度,賜予紀(jì)律處分,懲罰,直至解除本合同。如因乙方緣由,對(duì)甲方造成挺直或間接經(jīng)濟(jì)損失的,依據(jù)其損失狀況予以追究,并視其情節(jié)輕重打算是否予以追究刑事責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的
4、變更、解除、終止、續(xù)訂第十條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,本合同可以解除。乙方被除名、開(kāi)除、私自離任、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任,本合同自當(dāng)日自行解除。第十三條乙方有以下情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:在試用期間不符合錄用條件的;嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律、工作標(biāo)準(zhǔn)或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的;嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊的,給甲方利益造成損害的;泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)隱秘的;被勞動(dòng)教養(yǎng)的;被依法實(shí)行刑事
5、強(qiáng)迫措施及追究刑事責(zé)任的;對(duì)甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。第十四條以下情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,治療期滿后,不能從事原工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、雙方不能根據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的;因甲方搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。第十五條乙方解除勞動(dòng)合同即辭職,應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方,否那么甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。假設(shè)甲方同意,在辭工期間內(nèi)亦可提早批準(zhǔn)乙方辭職,工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止。第十六條
6、有以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不能根據(jù)商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。第十七條本合同期限屆滿即終止。甲乙雙方在本合同期滿前30 日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十八條乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。第十九條乙方有以下情形之一的,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予賠償:違背本合同商定的條件解除勞動(dòng)合同的;違背勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程的;違背合同商定的保守商業(yè)隱秘事項(xiàng)的;違章操作造成平安事故的;其他情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制其次十條本合同履約期間和本合同解除、終止后
7、二年內(nèi),乙方不得泄露在甲方工作期間所得悉的任何生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)隱秘,且不得到與本單位同類業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作或自營(yíng)變相自營(yíng)同類業(yè)務(wù)。甲方為此賜予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括在給乙方發(fā)放的工資中,不再另行支付。如乙方違背上述義務(wù),甲方有權(quán)追繳乙方一年的工資和因違背上述義務(wù)而獲得的全部收入。八、其他商定其次十一條乙方提出辭職的,甲方不作其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違背甲方規(guī)定,甲方有權(quán)予以警告、罰款、記小過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除等處分。乙方請(qǐng)假必需先填妥請(qǐng)假條,經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn),否那么以曠工論處。凡曠工三天者,一律作自動(dòng)離任、解除勞動(dòng)關(guān)系處理。其次十二條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、各項(xiàng)紀(jì)律、準(zhǔn)那么等均為本合同的組成
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