職工安全生產(chǎn)制度

1、酒店安全生產(chǎn)管理制度1、 安全生產(chǎn)的基本要求在提高企業(yè)效益的前提下， 積極發(fā)動職工開展技術(shù)革新， 改善勞動條件， 及時消除不安全因素，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，健全安全生產(chǎn)工作制度，措施具體，執(zhí)行認真，檢查經(jīng)常，達到防患于未然，確保安全生產(chǎn)。2、 安全生產(chǎn)責任制（ 1） 協(xié)助酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組推行本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護工作，切實貫徹執(zhí)行國家的勞動保護政策、法規(guī)和制度，并結(jié)合本酒店具體情況，健全群眾性的安全管理組織。（ 2） 負責制定酒店和本部門安全生產(chǎn)工作計劃，并定期檢查計劃的完成情況，認真做好各種安全生產(chǎn)管理記錄。（ 3） 組織、協(xié)助制定或完善各級安全生產(chǎn)崗位責任制和各種機械設(shè)

2、備的安全操作規(guī)程，并對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況定期進行監(jiān)督檢查。（ 4） 認真做好新職工的安全生產(chǎn)三級教育工作，每季度對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，特別要抓好特殊工種的培訓、復訓、換發(fā)證工作，嚴格執(zhí)行特殊工種持證上崗操作制度。（ 5） 定期對酒店工作場所進行安全檢查，并協(xié)助解決問題，特別對易燃易爆等危險場所和各種機械設(shè)備作重點檢查，查出的事故隱患應定人、定措施、限期整改。（ 6） 發(fā)生重大設(shè)備事故和因工工傷事故要及時報告上級主管部門，并協(xié)助有關(guān)人員參加調(diào)查和處理，同時要提出防止事故的措施，按期實現(xiàn)。（ 7） 做好季節(jié)性的安全生產(chǎn)、勞動保護工作，并按規(guī)定督促職工合理使用個人防護用品，定期

3、發(fā)放保健食品；認真做好防汛防臺、防暑降溫、防寒保暖和安全用電等工作。（ 8） 做好外來施工人員的安全管理工作，并做好安全協(xié)議的簽定工作。（ 9） 督促有關(guān)部門做好女職工的特殊勞動保護工作。3、 安全生產(chǎn)例會（ 1） 及時溝通、協(xié)調(diào)各部門各工種安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，通報上月獎罰和事故隱患落實整改情況。（ 2） 各部門應根據(jù)實際情況定期或不定期召開安全生產(chǎn)會議，貫徹落實酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組會議精神。4、 安全生產(chǎn)檢查（ 1） 酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每兩個月進行一次安全檢查，督促檢查各部門安全生產(chǎn)開展的情況。（ 2） 酒店安全管理人員定期對配電間、鍋爐房、電梯機房、冷凍機房、易燃、易爆危險場所等進

4、行重點檢查。（ 3） 對檢查出的隱患及不安全因素，應定人、定措施、限期整改，如發(fā)現(xiàn)重大的事故隱患，檢查人員有權(quán)指令停止生產(chǎn)（或作業(yè)） ，并立即報告領(lǐng)導按店規(guī)處理。（ 4） 對酒店新建、改建、擴建工程項目要按勞動部門規(guī)定，做好“三同時”審查和驗收的送審工作；參加工程驗收和試運轉(zhuǎn)工作，并認真做好基建過程中安全檢查和監(jiān)督工作。（ 5） 針對酒店的特點以及季節(jié)變化情況，對安全用電、防暑降溫、防汛防臺、防寒保暖等工作，進行預防性的季節(jié)大檢查，并參加節(jié)日前的安全保衛(wèi)檢查。5、 事故隱患整改（ 1） 開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查工作，以查制度、查隱患為內(nèi)容，依靠職工邊檢查、邊整改、邊落實防范措施。（ 2） 職工

5、在工作中要嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度和各種安全操作規(guī)程，防止人為的事故隱患發(fā)生。（ 3） 發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時加以整改，并做好整改記錄。（ 4） 事故隱患一般要求當天給予整改，凡事故隱患或苗子一時不能解決的，應及時報酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定。（ 5） 事故隱患整改要及時， 整改率達到 100%的部門則給予一定的獎勵， 整改不及時或低于 100%的則給予一定的處罰。6、 高處作業(yè)管理（ 1）高處作業(yè)的基本定義：A、高處作業(yè)：凡在墜落高度基準面2m以上（含 2m）有可能墜落的高度進行的作業(yè)，均稱為高處作業(yè)。B、墜落高度基準面：通過最低墜落著落點的水平面，稱墜落高度基準面。C、最低墜落著落點：在作

6、業(yè)位置可能落到最低點，稱為該作業(yè)位置的最低著落點。D、高處作業(yè)高度：作業(yè)區(qū)各作業(yè)位置相應墜落高度基準面之間的垂直距離中心最大值，稱為該作業(yè)區(qū)的高處作業(yè)高度。（ 2）高處作業(yè)的級別：A、高處作業(yè)高度在 2m5m時，稱為一級高處作業(yè)。B、高處作業(yè)高度在 5m15m時，稱為二級高處作業(yè)。C、高處作業(yè)高度在 15m30m時，稱為三級高處作業(yè)。D、高處作業(yè)高度在 30m以上，稱為特級高處作業(yè)。（ 3）高處作業(yè)的種類和特殊高處作業(yè)的類別：高處作業(yè)的種類分為一般高處作業(yè)和特殊高處作業(yè)兩種，特殊高處作業(yè)包括以下幾個類別：A、在陣風風力六級以上的情況下進行高處作業(yè)，稱為強風高處作業(yè)。B、在高溫或低溫環(huán)境下進行的

7、高處作業(yè)，稱為異溫高處作業(yè)。C、降雪時進行的高處作業(yè)，稱為雪天高處作業(yè)。D、降雨時進行的高處作業(yè)，稱為雨天高處作業(yè)。E、室外完全采用人工照明進行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。F、在接近或接觸帶電體條件下進行的高處作業(yè)，統(tǒng)稱為帶電高處作業(yè)。G、在無立足點或無單靠立足點的條件下進行高處作業(yè)，稱為懸空高處作業(yè)。H、對突然發(fā)生的各種災害事故進行搶救的高處作業(yè)稱為搶救高處作業(yè)。除特殊高處作業(yè)外的高處作業(yè)，稱為一般高處作業(yè)。（ 4）審批手續(xù)和要求在登高作業(yè)前， 必須按分級管理要求， 先向本部門負責人提出， 并填寫登高作業(yè)審批表。高處作業(yè)前必須切實落實安全措施， 分級管理部門要到現(xiàn)場檢查安全措施落實情況，不

8、符合要求的不予批準作業(yè)。（ 5）高處作業(yè)審批范圍和權(quán)限A、登高在石棉瓦、纖維板瓦、玻璃鋼瓦、油毛氈屋或棚以及長期被酸霧腐蝕和年久失修的房屋，登高二人以上（含二人），或登高 5m以上（含 5m）必須經(jīng)店領(lǐng)導批準。B、登高一人在 5m以下，由工程部領(lǐng)導批準。C、電工登高一人在5m以上，由電工主管批準；夜間登高，由酒店夜間經(jīng)理批準。D、審批者必須對安全負責，應深入現(xiàn)場落實防護措施，并指派專人指揮或監(jiān)護。參加作業(yè)的人員除嚴格執(zhí)行操作規(guī)程外，應互相配合協(xié)調(diào)，避免墜落事故發(fā)生。E、登高作業(yè)審批表由安全管理人員簽單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后一式二份，一份由作業(yè)部門留存，一份留底備案。（ 6）高處作業(yè)人員遇有下列情況

9、不準進行作業(yè)：A、作業(yè)人員患有心臟病、高血壓、癲癇病、精神病、美尼爾氏癥、嚴重貧血、嚴重關(guān)節(jié)炎、手腳殘缺伸張僵直及視力低差（近視 600 度）等禁忌癥者；B、未按規(guī)定辦理登高作業(yè)審批表的；C、露天遇雨、雷電、大霧、嚴重冰凍、下雪和6 級大風的天氣；D、沒帶安全帽，沒系安全帶和無人在場監(jiān)護的；E、腳手架、梯子、跳板等登高用具不符合安全要求的；F、穿皮鞋、塑料底鞋、拖鞋及攜帶笨重工具的；G、平臺沒有固定防護欄，夜間沒有足夠照明的；H、臨時性設(shè)備與建筑物之間的通道跳板沒有足夠的寬度和強度的；I 、石棉瓦、纖維瓦、油毛氈、玻璃鋼瓦長期被酸霧腐蝕、年久失修等屋面，無安全防護措施的；J、高處作業(yè)周圍的電源

10、線沒有絕緣遮攔；被登高的大型機械設(shè)備、行車等沒有切斷電源的；（ 7）高處作業(yè)人員必須做到的安全要求：A、必須遵守高處作業(yè)的安全操作規(guī)程；B、必須戴好安全帽，帽帶必須扣好。不準酒后作業(yè)；C、在離地面 2m以上（含 2m），無固定欄桿的高處作業(yè)時，必須使用安全帶（電工調(diào)換照明燈、熔絲除外，但使用的梯子必須有人扶好） ；D、作業(yè)面上下不準同時垂直作業(yè)；E、未經(jīng)檢查的簡易屋面、玻璃棚、屋沿口、墻頂不準攀、踏；F、凡拆下的實物、需要安裝的零部件和工具必須用專用工具傳遞，嚴禁任意拋上、擲下；G、竹梯嚴禁兩人同時攀登或站立作業(yè)；H、高處作業(yè)地段，必須用紅白旗或紅白帶劃出禁戒線，嚴禁非工作人員進入禁戒區(qū)內(nèi)，凡

11、有必要進入現(xiàn)場的工作人員，必須戴好安全帽；I 、站在竹梯上操作時，梯子底腳應裝置防滑墊物，梯子與地面的角度保持 60 度左右。（ 8）需要經(jīng)常在登高操作中使用的機械設(shè)備、空中管道、儀表、閥門等，應設(shè)置固定扶梯或操作平臺，不準使用移動梯子。（ 9）使用竹梯和人字梯的要求：A、梯子腳應有防滑裝置（勞動車外胎包腳），人字梯中下梯檔用8mm螺栓加固，上下用多股鐵絲加固；B、竹梯上端加一根牢固的備用繩，使用時要用繩子系緊，防止操作用力時上端滑動墜落；C、梯子不能有缺檔、開裂和霉爛、蟲蛀現(xiàn)象，如有上述不符合安全要求的梯子要及時處理掉；D、人字梯中間兩側(cè)應有長鐵鉤鉤牢，防止突然張開或收攏；E、梯子長度不夠時

12、，不能用凳子、臺子、箱子、桶等作為墊具使用，也不準將兩只竹梯接長使用；F、梯子與地面的夾角以 60 度為宜，兩腳受力面必須均勻；G、竹梯子必須專人扶牢，扶梯子的人不得離開崗位；H、梯子必須實行分級管理、編號、登記、造冊、落實專人負責，不準到處亂丟亂放。7、 動用明火作業(yè)的審批管理（ 1） 為了防止火災和爆炸事故的發(fā)生，確保賓客和職工生命和國家財產(chǎn)的安全，酒店必須制訂和落實動用明火作業(yè)管理制度。（ 2） 在禁止區(qū)域動火，必須提前 24 小時向保衛(wèi)部門書面申請，審核批準后方可動火。（ 3） 保衛(wèi)部接到書面申請后， 應派專職人員到實地安全檢查， 并要有書面記錄。落實了可靠的安全措施后才能批準動火。（

13、 4） 動火期間保衛(wèi)部門要指定專職人員進行現(xiàn)場監(jiān)護，并隨時注意各種情況，發(fā)現(xiàn)有不安全因素應立即阻止動火。（ 5） 操作人員必須經(jīng)過培訓并持有勞動局下發(fā)的有效的特殊工種操作證，操作時必須嚴格執(zhí)行安全操作制度。（ 6） 二、三級動火，保衛(wèi)部門接到申請后應及時向酒店安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組書面匯報，經(jīng)審核批準后，才能實施動火審批手續(xù)，并指定 2 人以上專職人員現(xiàn)場監(jiān)護。（ 7） 凡未經(jīng)保衛(wèi)部門和安全生產(chǎn)部門批準在酒店動用明火者，一律視為違反酒店安全生產(chǎn)管理制度，對造成重大隱患事故者要處罰。8、 承發(fā)包工程的安全管理（ 1） 酒店工程、基建、動力等部門在發(fā)包工程項目的同時，必須簽訂酒店裝修改造工程安全協(xié)議書和

14、承發(fā)包工程安全管理協(xié)議書。（ 2） 協(xié)議書一式五份，一份送酒店工程部，一份由承包單位留存，一份報工程經(jīng)理室，一份送所在區(qū)勞動部門，另一份存檔。（ 3） 發(fā)包部門應對承包單位進行店紀、店規(guī)和安全生產(chǎn)教育。（ 4） 發(fā)包部門要督促承包單位在施工現(xiàn)場掛有明顯的安全標志和配備足夠的安全管理人員。（ 5） 承包單位因工程需要動用明火，應提前 24 小時向發(fā)包部門提出申請，經(jīng)批準后方可動火，動火期間雙方必須要有監(jiān)護人員監(jiān)護。（ 6） 承包單位要嚴格貫徹酒店裝修改造工程安全協(xié)議書的各項條款和承發(fā)包工程安全管理協(xié)議書的條款。（ 7） 其他事項遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、 化學危險物物品管理（ 1） 化學危險物品主要

15、是指易燃、易爆物品、劇毒品、腐蝕品、放射物品、氧化劑等五類。（ 2） 任何化學危險物品裝卸、運輸時，必須指派專門車輛、司機和隨車押運人員，裝卸時應妥善包裝，輕拿輕放，嚴防震動、摩擦、撞擊、重擊、重壓和傾倒，性質(zhì)互相抵觸和滅火方法不同的化學危險物品，不得同車裝運，夏季裝運應盡量安排在早晨或夜間進行。（ 3） 所有化學危險物品必須區(qū)別性質(zhì)，科學分類，合理儲存在非燃燒材料建成的干燥、陰涼、通風良好并具有防曬、 防火、防潮、防高溫的專用房屋內(nèi)，任何部門不得擅自把油漆、酒精等化學危險物品儲存在自己部門內(nèi)任何地方；如確因工作需要，必須通知酒店保衛(wèi)部，得到同意后才能存放，但應受時間和數(shù)量的限制。（ 4） 管

16、理、保管化學危險物品的人員應經(jīng)過專門培訓，各種化學危險物品入庫前應嚴格執(zhí)行驗收手續(xù)，發(fā)現(xiàn)標志脫落，包裝缺損、不嚴或重量誤差等情況，應立即上報部門領(lǐng)導，妥善處理。（ 5） 庫房使用明火檢修設(shè)備時，必須將易燃、易爆物品搬離，還必須會同保衛(wèi)部等部門落實安全防火措施。（ 6） 化學危險物品倉庫必須使用防爆電氣設(shè)備。10、安全生產(chǎn)獎懲管理為了教育員工遵章守紀，促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理，特制定本獎懲制度。下列對象應受表揚和物質(zhì)獎勵：（ 1） 在安全生產(chǎn)過程中 , 作出突出貢獻的集體或個人。（ 2） 及時發(fā)現(xiàn)隱患，避免工傷事故發(fā)生者。（ 3） 同違章行為作斗爭或及時制止違章指揮者。（ 4） 事故發(fā)生后，奮力搶救

17、，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失者。（ 5） 嚴格遵守安全操作規(guī)程，連續(xù)半年以上無事故的集體或個人。下列對象應受到處分和罰款：（ 1） 發(fā)生重傷以上事故的部門、班組及有關(guān)人員。（ 2） 發(fā)生輕傷、重大險肇事故的部門、班組及有關(guān)人員。（ 3） 瞞報事故者，慌報事故者。（ 4） 無證上崗從事特殊工種操作者和違章指揮者。（ 5） 違章操作者和違章指揮者。11、工傷事故管理（ 1） 員工在生產(chǎn)過程和工作過程中發(fā)生的傷亡事故，應根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定要求進行調(diào)查、登記、統(tǒng)計上報，不得拖延隱瞞。（ 2） 凡輕傷事故歇工在一個工作日以上者，必須按規(guī)定填寫職工傷亡事故登記表，并及時報酒店工程部經(jīng)理室。（

18、3） 發(fā)生事故后，應按照“三不放過”的原則（事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過）做好事故的處理工作。（ 4） 如發(fā)生重大傷亡事故，必須保持現(xiàn)場，并立即報告酒店領(lǐng)導，同時配合有關(guān)人員組織事故調(diào)查和分析處理。（ 5） 雖未造成重大事故，但已構(gòu)成險肇事故，應組織進行調(diào)查分析，采取防范措施，做到防患于未然。（ 6） 對違反安全操作制度，不遵守有關(guān)規(guī)定而發(fā)生事故的責任者，要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重的要追究責任，嚴肅處理。12、員工工作時間考勤和休息休假管理（ 1） 職工每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，實行這一工時制度，應保證完成生產(chǎn)和工作任務，不減少職工的收入。（ 2） 因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作 8 小時，每周工作 40 小時標準工時制度的，可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息方法，并按照勞動部門關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法執(zhí)行。（ 3） 妥善安排好職工休息休假，做到勞逸結(jié)合。出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分， 益州疲弊， 此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體