2025版文化創(chuàng)意設(shè)計師專屬聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版文化創(chuàng)意設(shè)計師專屬聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1設(shè)計師基本信息2.2聘用單位基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)約與終止5.工作內(nèi)容與成果5.1工作內(nèi)容5.2成果交付6.工作地點與時間6.1工作地點6.2工作時間7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇8.設(shè)計師權(quán)益8.1知識產(chǎn)權(quán)8.2個人品牌9.聘用單位權(quán)益9.1設(shè)計成果使用9.2設(shè)計師行為規(guī)范10.違約責任10.1設(shè)計師違約責任10.2聘用單位違約責任11.保密條款11.1信息保密11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“文化創(chuàng)意設(shè)計師”指具備創(chuàng)意設(shè)計能力，從事文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、研究等相關(guān)工作的專業(yè)人才。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的技術(shù)術(shù)語、專有名詞等，若甲方與乙方對含義有爭議，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準。2.雙方基本信息2.1設(shè)計師基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3年齡：____________________2.1.4身份證號碼：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.1.6電子郵箱：____________________2.2聘用單位基本信息2.2.1單位名稱：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注冊地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________2.2.5電子郵箱：____________________3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.1.1本合同為乙方在甲方處從事文化創(chuàng)意設(shè)計工作的聘用協(xié)議，性質(zhì)為全職。3.2崗位職責3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成文化創(chuàng)意設(shè)計項目的策劃、設(shè)計、制作等工作。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的設(shè)計規(guī)范和行業(yè)標準，保證設(shè)計成果的質(zhì)量。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。4.2續(xù)約與終止4.2.1本合同期滿前，甲方和乙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。4.2.2任何一方有權(quán)在合同期內(nèi)提前__個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知，終止本合同。5.工作內(nèi)容與成果5.1工作內(nèi)容（1）文化創(chuàng)意產(chǎn)品設(shè)計；（2）文化創(chuàng)意項目策劃；（3）設(shè)計效果展示與匯報；（4）甲方交辦的其他相關(guān)工作。5.2成果交付5.2.1乙方應(yīng)在本合同約定的時間內(nèi)，將設(shè)計成果提交給甲方審核。5.2.2甲方對設(shè)計成果進行審核后，如需修改，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進行修改，直至甲方滿意。6.工作地點與時間6.1工作地點6.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點工作。6.2工作時間6.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工作時間。6.2.2乙方應(yīng)保證每月工作時間不少于__小時。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1乙方月工資為人民幣__元，按月支付。7.1.2乙方完成項目后，甲方將根據(jù)項目完成情況支付獎金。7.2福利待遇7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。7.2.2甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備和用品。8.設(shè)計師權(quán)益8.1知識產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其著作權(quán)歸乙方所有。8.1.2甲方獲得在約定的范圍內(nèi)使用乙方作品的權(quán)利，包括但不限于展示、銷售、宣傳等。8.2個人品牌8.2.1甲方應(yīng)尊重乙方個人品牌，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用乙方的姓名、肖像、作品等個人標識。9.聘用單位權(quán)益9.1設(shè)計成果使用9.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項目需求，對乙方設(shè)計成果進行修改、完善或二次開發(fā)。9.1.2甲方有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓乙方設(shè)計成果。9.2設(shè)計師行為規(guī)范9.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方內(nèi)部管理制度。9.2.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方利益沖突的活動。10.違約責任10.1設(shè)計師違約責任10.1.1若乙方未按約定完成工作內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。10.1.2若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔法律責任。10.2聘用單位違約責任10.2.1若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.2.2若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。11.保密條款11.1信息保密11.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__年。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護11.2.1雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用對方的作品、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點12.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，因特定業(yè)務(wù)需求而介入本合同的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.1.2“中介方”指為甲方和乙方提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“咨詢方”指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.1.4“技術(shù)支持方”指為甲方或乙方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方介入本合同后，其責任應(yīng)由第三方自行承擔，除非本合同另有約定。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見后方可引入第三方。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和信息。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方在本合同項下的責任，不得超過其承諾的賠償限額。16.1.2若第三方責任超過其承諾的賠償限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。16.2賠償方式16.2.1第三方責任范圍內(nèi)的損失，由第三方按照本合同約定和實際損失進行賠償。16.2.2第三方責任超過其承諾的賠償限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。16.3責任劃分16.3.1甲方和乙方對第三方的責任劃分，以本合同約定和第三方承諾的責任范圍為依據(jù)。16.3.2若第三方責任涉及甲方和乙方，雙方應(yīng)共同承擔相應(yīng)的責任。17.第三方變更17.1第三方變更17.1.1若第三方在合同履行過程中需要變更，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。17.1.2第三方變更不得影響本合同的履行和雙方的權(quán)益。17.2變更后的責任承擔17.2.1第三方變更后，其責任由變更后的第三方承擔。17.2.2若變更后的第三方責任超過其承諾的賠償限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。17.3變更后的合同效力17.3.1第三方變更不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)有效。18.第三方退出18.1第三方退出18.1.1若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方，并說明退出原因。18.1.2第三方退出后，其責任由變更后的第三方或甲方和乙方承擔。18.2退出后的合同效力18.2.1第三方退出不影響本合同的效力，本合同繼續(xù)有效。18.3退出后的責任承擔18.3.1第三方退出后，其責任由變更后的第三方或甲方和乙方承擔，具體由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：文化創(chuàng)意設(shè)計師個人簡歷要求：詳細列出設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計作品及獲獎情況等。說明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況和設(shè)計能力。2.附件二：文化創(chuàng)意設(shè)計項目需求說明書要求：詳細描述項目背景、目標、設(shè)計要求、交付標準等。說明：此附件用于明確雙方對設(shè)計項目的具體要求。3.附件三：設(shè)計成果展示及使用許可協(xié)議要求：詳細列明設(shè)計成果的使用范圍、方式、期限等。說明：此附件用于明確甲方對設(shè)計成果的使用權(quán)利。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用許可等。說明：此附件用于保護雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責任。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的原因、目的、責任等。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責任。7.附件七：違約責任認定及賠償標準要求：詳細列明各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準和賠償金額。說明：此附件用于明確違約責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3甲方未按時支付乙方工資；1.4甲方違反設(shè)計成果使用許可協(xié)議；1.5第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責任認定標準：2.1乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的__%。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因泄露所造成的損失。2.3甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的__%。2.4甲方違反設(shè)計成果使用許可協(xié)議，甲方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償乙方因侵權(quán)所造成的損失。2.5第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因第三方違約所造成的損失。3.示例說明：3.1乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因泄露所造成的損失，如經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.3甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資總額的5%。3.4甲方違反設(shè)計成果使用許可協(xié)議，甲方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償乙方因侵權(quán)所造成的損失，如經(jīng)濟損失、名譽損失等。3.5第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因第三方違約所造成的損失，如經(jīng)濟損失、延誤工期等。全文完。2024版文化創(chuàng)意設(shè)計師專屬聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)約人姓名及聯(lián)系方式1.2聘用單位名稱及聯(lián)系方式1.3設(shè)計師姓名及聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2聘用崗位3.聘用期限3.1起止日期3.2延長及終止條件4.設(shè)計師權(quán)利與義務(wù)4.1設(shè)計師權(quán)利4.1.1設(shè)計成果所有權(quán)4.1.2設(shè)計成果使用權(quán)限4.1.3薪酬待遇4.2設(shè)計師義務(wù)4.2.1完成設(shè)計任務(wù)4.2.2保守商業(yè)秘密4.2.3遵守國家法律法規(guī)5.薪酬及支付方式5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3支付方式及時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3帶薪年假7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核周期9.違約責任9.1設(shè)計師違約責任9.2聘用單位違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1設(shè)計師簡歷12.2設(shè)計任務(wù)書12.3其他相關(guān)文件13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同生效14.簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)約人姓名及聯(lián)系方式1.1.1協(xié)約人姓名：_______1.1.2聯(lián)系電話：_______1.1.3電子郵箱：_______1.2聘用單位名稱及聯(lián)系方式1.2.1聘用單位名稱：_______1.2.2聯(lián)系電話：_______1.2.3電子郵箱：_______1.3設(shè)計師姓名及聯(lián)系方式1.3.1設(shè)計師姓名：_______1.3.2聯(lián)系電話：_______1.3.3電子郵箱：_______第二條聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.1.1本協(xié)議為文化創(chuàng)意設(shè)計師的專屬聘用協(xié)議。2.1.2設(shè)計師在聘用期間，為聘用單位的全職員工。2.2聘用崗位2.2.1設(shè)計師崗位：文化創(chuàng)意設(shè)計師。2.2.2設(shè)計師職責：負責文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計工作。第三條聘用期限3.1起止日期3.1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。3.1.2本協(xié)議聘用期限為_______年。3.2延長及終止條件3.2.1雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。第四條設(shè)計師權(quán)利與義務(wù)4.1設(shè)計師權(quán)利4.1.1設(shè)計成果所有權(quán)：設(shè)計師對其設(shè)計成果享有著作權(quán)。4.1.2設(shè)計成果使用權(quán)限：聘用單位有權(quán)在約定的范圍內(nèi)使用設(shè)計師的設(shè)計成果。4.1.3薪酬待遇：設(shè)計師享有本協(xié)議約定的薪酬待遇。4.2設(shè)計師義務(wù)4.2.1完成設(shè)計任務(wù)：設(shè)計師應(yīng)按照聘用單位要求，按時完成設(shè)計任務(wù)。4.2.2保守商業(yè)秘密：設(shè)計師應(yīng)嚴格遵守聘用單位的商業(yè)秘密，不得泄露。4.2.3遵守國家法律法規(guī)：設(shè)計師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第五條薪酬及支付方式5.1基本工資5.1.1設(shè)計師基本工資為每月_______元。5.2獎金及補貼5.2.1設(shè)計師享有項目獎金及補貼，具體金額及發(fā)放條件由聘用單位另行規(guī)定。5.3支付方式及時間5.3.1薪酬每月支付一次，于每月_______日前支付。5.3.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間6.1.1設(shè)計師實行標準工時制度，每日工作時間為_______小時。6.2休息休假6.2.1設(shè)計師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.3帶薪年假6.3.1設(shè)計師每年享有_______天帶薪年假。第七條社會保險及公積金7.1社會保險7.1.1聘用單位依法為設(shè)計師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金7.2.1聘用單位依法為設(shè)計師繳納住房公積金。第八條考核與評價8.1考核內(nèi)容8.1.1設(shè)計師的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.1.2設(shè)計師對設(shè)計任務(wù)的完成情況、設(shè)計質(zhì)量、創(chuàng)新程度等。8.2評價標準8.2.1工作態(tài)度：包括責任心、團隊協(xié)作、敬業(yè)精神等。8.2.2工作能力：包括設(shè)計技能、創(chuàng)意能力、溝通能力等。8.2.3設(shè)計質(zhì)量：包括設(shè)計方案的合理性、美觀性、實用性等。8.3考核周期8.3.1設(shè)計師每半年進行一次工作考核。8.3.2考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。第九條違約責任9.1設(shè)計師違約責任9.1.1設(shè)計師未按約定完成設(shè)計任務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其賠償損失。9.1.2設(shè)計師泄露聘用單位商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。9.2聘用單位違約責任9.2.1聘用單位未按時支付薪酬，應(yīng)支付違約金。9.2.2聘用單位未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。10.1.2設(shè)計師因個人原因提出解除本協(xié)議，需提前_______日書面通知聘用單位。10.1.3聘用單位因設(shè)計師嚴重違反合同約定，有權(quán)解除本協(xié)議。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。10.3解除或終止后的處理10.3.1設(shè)計師解除或終止合同后，應(yīng)將設(shè)計成果及相關(guān)資料移交給聘用單位。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余薪酬。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。第十二條合同附件12.1設(shè)計師簡歷12.2設(shè)計任務(wù)書12.3其他相關(guān)文件第十三條其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過約定的聯(lián)系方式送達。13.3合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條簽署及生效日期14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在甲方（聘用單位）或乙方（設(shè)計師）的委托下，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同項下甲方或乙方需要專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的情形。2.2第三方介入不改變本合同的基本條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條第三方責任限額3.1第三方因履行本合同所提供的服務(wù)，若因其自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方責任限額為本合同約定甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.3第三方責任限額的最高賠償額不超過本合同約定的甲方或乙方應(yīng)支付的全部服務(wù)費用。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.2.3第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向甲方提供服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向乙方提供服務(wù)。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前_______日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的理由和目的。6.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責任限額。6.3第三方介入后，本合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方與第三方協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用應(yīng)在第三方提供服務(wù)前由甲方或乙方支付。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后繼續(xù)適用，除非本合同另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計師簡歷要求：詳細列出設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計作品及獲獎情況等。說明：設(shè)計師簡歷用于甲方了解設(shè)計師的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗。2.設(shè)計任務(wù)書要求：明確設(shè)計項目的要求、目標、預(yù)期成果、交付時間等。說明：設(shè)計任務(wù)書是設(shè)計師完成設(shè)計工作的指導(dǎo)文件，也是雙方確認設(shè)計項目范圍的依據(jù)。3.設(shè)計成果文件要求：包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明、技術(shù)文檔等，需符合國家相關(guān)標準和規(guī)范。說明：設(shè)計成果文件是設(shè)計師完成設(shè)計工作的成果，用于甲方評估設(shè)計質(zhì)量。4.設(shè)計合同補充協(xié)議要求：針對本合同中未明確或需要變更的條款，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對本合同條款的補充和完善，具有同等法律效力。5.薪酬支付憑證要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用于證明薪酬已支付。說明：薪酬支付憑證是證明甲方已支付設(shè)計師薪酬的依據(jù)。6.社會保險及公積金繳納憑證要求：包括社會保險繳納證明、公積金繳納證明等，用于證明甲方已履行繳納義務(wù)。說明：繳納憑證是證明甲方已為設(shè)計師繳納社會保險及公積金的依據(jù)。7.工作考核結(jié)果要求：包括考核內(nèi)容、評價標準、考核結(jié)果等，用于評估設(shè)計師的工作表現(xiàn)。說明：工作考核結(jié)果是甲方對設(shè)計師工作表現(xiàn)的評估，也是薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.設(shè)計師違約行為1.1未按約定時間完成設(shè)計任務(wù)責任認定：設(shè)計師應(yīng)賠償甲方因延遲交付設(shè)計成果而遭受的損失。1.2設(shè)計成果不符合約定要求責任認定：設(shè)計師應(yīng)重新設(shè)計，直至滿足甲方要求，并賠償因此造成的損失。2.聘用單位違約行為2.1未按約定支付薪酬責任認定：聘用單位應(yīng)支付違約金，并賠償設(shè)計師因此遭受的損失。2.2未履行合同約定的其他義務(wù)責任認定：聘用單位應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因此遭受的損失。3.2泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024版文化創(chuàng)意設(shè)計師專屬聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1設(shè)計師基本信息1.2用人單位基本信息2.協(xié)議期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.設(shè)計師職責3.1設(shè)計師工作內(nèi)容3.2設(shè)計師工作標準3.3設(shè)計師工作成果4.設(shè)計師權(quán)利4.1設(shè)計師工作條件4.2設(shè)計師薪酬待遇4.3設(shè)計師晉升機會5.用人單位義務(wù)5.1用人單位提供工作條件5.2用人單位支付薪酬5.3用人單位提供培訓(xùn)6.設(shè)計師義務(wù)6.1設(shè)計師遵守公司規(guī)章制度6.2設(shè)計師保守公司商業(yè)秘密6.3設(shè)計師按時完成工作任務(wù)7.薪酬及支付方式7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬支付時間7.3薪酬支付方式8.設(shè)計成果歸屬8.1設(shè)計成果歸屬權(quán)8.2設(shè)計成果使用范圍9.設(shè)計師離職及違約責任9.1離職條件9.2離職程序9.3違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除13.合同生效14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1設(shè)計師基本信息1.1.1設(shè)計師姓名：1.1.2設(shè)計師身份證號碼：1.1.3設(shè)計師聯(lián)系方式：1.1.4設(shè)計師電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位法定代表人：1.2.3用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：1.2.4用人單位聯(lián)系方式：1.2.5用人單位電子郵箱：2.協(xié)議期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用終止日期：____年____月____日3.設(shè)計師職責3.1設(shè)計師工作內(nèi)容3.1.1負責文化創(chuàng)意設(shè)計項目的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計；3.1.2參與設(shè)計項目的前期調(diào)研和策劃；3.1.3完成設(shè)計項目的設(shè)計任務(wù)，包括但不限于視覺設(shè)計、平面設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計等；3.2設(shè)計師工作標準3.2.1設(shè)計作品需符合行業(yè)標準和客戶需求；3.2.2設(shè)計作品需體現(xiàn)創(chuàng)意和獨特性；3.2.3設(shè)計作品需按時完成并提交；3.3設(shè)計師工作成果3.3.1設(shè)計師需提交設(shè)計作品的原稿、電子版及修改稿；3.3.2設(shè)計師需對設(shè)計作品進行詳細說明和解釋。4.設(shè)計師權(quán)利4.1設(shè)計師工作條件4.1.1用人單位提供必要的工作場所和設(shè)備；4.1.2用人單位保證設(shè)計師的人身安全和健康；4.1.3用人單位為設(shè)計師提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會；4.2設(shè)計師薪酬待遇4.2.1設(shè)計師月工資為人民幣____元；4.2.2設(shè)計師享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；4.2.3設(shè)計師享有加班費、獎金等福利待遇；4.3設(shè)計師晉升機會4.3.1設(shè)計師有晉升為高級設(shè)計師的機會；4.3.2設(shè)計師有參與公司重大項目的機會。5.用人單位義務(wù)5.1用人單位提供工作條件5.1.1用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；5.1.2用人單位提供必要的設(shè)計軟件和資料；5.1.3用人單位保障設(shè)計師的合法權(quán)益；5.2用人單位支付薪酬5.2.1用人單位按月支付設(shè)計師工資；5.2.2用人單位支付設(shè)計師加班費、獎金等福利待遇；5.3用人單位提供培訓(xùn)5.3.1用人單位定期為設(shè)計師提供專業(yè)培訓(xùn)；5.3.2用人單位鼓勵設(shè)計師參加行業(yè)交流活動。6.設(shè)計師義務(wù)6.1設(shè)計師遵守公司規(guī)章制度6.1.1設(shè)計師需遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；6.1.2設(shè)計師需服從公司管理，維護公司形象；6.2設(shè)計師保守公司商業(yè)秘密6.2.1設(shè)計師不得泄露公司商業(yè)秘密；6.2.2設(shè)計師不得利用公司商業(yè)秘密謀取私利；6.3設(shè)計師按時完成工作任務(wù)6.3.1設(shè)計師需按時完成設(shè)計任務(wù)；6.3.2設(shè)計師需保證設(shè)計作品的質(zhì)量。8.設(shè)計成果歸屬8.1設(shè)計成果歸屬權(quán)8.1.1設(shè)計師創(chuàng)作的所有設(shè)計成果歸用人單位所有；8.1.2設(shè)計師在協(xié)議期限內(nèi)創(chuàng)作的所有設(shè)計成果，包括但不限于草圖、設(shè)計稿、原型等，均視為用人單位的知識產(chǎn)權(quán)；8.2設(shè)計成果使用范圍8.2.1用人單位有權(quán)在商業(yè)活動中使用、復(fù)制、展示、分發(fā)設(shè)計師的設(shè)計成果；8.2.2用人單位有權(quán)對設(shè)計成果進行修改、改進和再創(chuàng)作；8.2.3設(shè)計師不得未經(jīng)用人單位同意，以任何形式使用或授權(quán)他人使用其設(shè)計成果。9.設(shè)計師離職及違約責任9.1離職條件9.1.1設(shè)計師因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知用人單位；9.1.2用人單位因設(shè)計師嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職，有權(quán)解除協(xié)議；9.2離職程序9.2.1設(shè)計師離職時，需將手頭的設(shè)計項目完成或交接；9.2.2用人單位需在設(shè)計師離職后一個月內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)；9.3違約責任9.3.1設(shè)計師未按協(xié)議規(guī)定完成工作，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任；9.3.2設(shè)計師違反保密條款，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1設(shè)計師在協(xié)議期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年；10.3違約責任10.3.1設(shè)計師違反保密條款，用人單位有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于設(shè)計師簡歷、設(shè)計作品集等；12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認；12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.3.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均有權(quán)解除合同；12.4合同終止12.4.1本合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同解除與終止14.1合同解除：本合同在有效期內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力或法定解除情形，雙方可協(xié)商解除合同；14.2合同終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律服務(wù)等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)提前____天書面通知對方，并共同確定第三方的介入方式和具體職責。15.4第三方責任15.4.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以履行其職責。15.6第三方費用15.6.1第三方提供服務(wù)的費用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定分擔。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲乙雙方的信息保密。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，不損害對方的合法權(quán)益。16.3第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同約定的各自義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方的責任限額為