綜合辦公室主任述職報告

1、共享知識分享快樂綜合辦公室主任述職報告2016綜合辦公室主任述職報告2016時光荏苒，歲月如梭， 20xx 年很快就過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在一年里，我在公司領導、部門領導及同事們的關心與幫助，本人充分發(fā)揮崗位職能，以" 服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作 " 為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：一、牢固樹立服務意識1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作按照公司要求整理了對外發(fā)文和外部收文， 認真做好公司各類文件和各類計劃的收、 發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料、合同、證件的整理存檔工作。

2、2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際， 協(xié)助公司領導相繼完善了 公司證件、 資質(zhì)外借審批手續(xù) 、電動車輛管理制度、辦公樓衛(wèi)生管理制度等。3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報公司領導。二、銳意進取，努力提高公司知名度在公司領導、 部門領導及同事們的大力支持下，我和綜合辦公室全體同仁順利的完成了各項資質(zhì)的申辦工作。先后在6 月 19 日取得防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)； 6 月 25日順利的通過了青島陽光認證中心對公司總部的qhse 體系審核； 8 月 8 日我公司一級壓力容器安裝

3、、改造、維修資質(zhì)上網(wǎng)公示；特別是對9 月 25 日開始的石油化工檢維修資質(zhì) 審核感觸頗多， 石油化工檢維修資質(zhì)是中石化為了規(guī)范石化檢維修隊伍新生的資質(zhì)，在申辦過程中毫無其他經(jīng)驗可以借鑒，在公司領導的大力支持和鼓勵下，我和整個取證團隊將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施；每月至少召開一次工作會議，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題， 確定完成的時間， 對未完工作督促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調(diào)整工作計劃，加緊實施。工作計劃周密、執(zhí)行得力、檢查細致 , 總結(jié)認真，歷時九個月，順利的通過了石油化工檢維修資質(zhì)六大類二十四項的初審和整改工作。在防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)過程中，首次采用了與雁翔機

4、電公司聯(lián)合申請的辦法，整合了資源，節(jié)省了 50%接待費用，共享了雙方的優(yōu)勢力量，一次性順利通過。并為以后申辦工作開創(chuàng)了新的思路。申請各類資質(zhì)的九個月的艱辛、歡笑、焦慮、徹夜不眠等等所有的一切都歷歷在目，我為我們這個取證的團隊感到自豪與驕傲，也感謝各位同仁對我的幫助和關懷。頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂三、精益求精，明年工作再上新臺階辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。 如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系

5、的協(xié)調(diào)；以下是明年的工作安排：1、積極配合 20xx 年 3 月 1 日開始的煉油廠春季大檢修，認真完成工程計劃、鑒定項目的下發(fā)，準時上報廠部要求的檢修日報、周報等各項工作。2、4 月份開始啟動石油化工檢維修資質(zhì)復審和增項的準備工作，將新增的土建、清洗、帶壓堵漏作為重點項目實施。3、5 月份準備迎接 qhse 體系審核，修改和完善體系文件，督促各二級單位做好迎審工作。4、6 月份，防爆電氣設備修理安裝資質(zhì)復審。qhse 現(xiàn)場審核。5、7 月份，一級壓力容器安裝、改造、維修資質(zhì)抽審。6、8-9 月份，石油化工檢維修資質(zhì)現(xiàn)場審核及問題整改。7、10-11 月份，全年工程計劃匯總，配合預算部做好結(jié)算

6、工作、四、團結(jié)同志，積極發(fā)揮集聚效應俗言說：一只筷子容易斷， 一把筷子折不彎。 這句俗語揭示了團結(jié)的真諦， 團結(jié)出力量，團結(jié)出效益。幾年來，本人在工作實踐中，以 " 與人為善 " 為宗旨，對待單位同事，無論是領導還是群眾、無論是年長還是年幼、無論是人前還是人后，都是一個樣。在堅持大是大非原則前提下，誠心對待、高度尊重、親密團結(jié)。不利于團結(jié)的話不說，不利于工作的話不說， 不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。對待前來辦事的群眾，視若親人，做到 " 送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意" 。一年來，我們綜合辦公室雖然取得了一些成

7、績，但距離公司上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了綜合辦公室新的歷史重任，綜合辦公室愿與全體同事一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為綜合辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。綜合辦公室主任述職報告2016頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂各位領導、各位同事：大家好!20xx 年已經(jīng)過去， 在過去的一年里， 在公司領導的關懷和支持下，在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。這一年，我嚴

8、格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業(yè)服務的宗旨，發(fā)揮職能作用，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人。一年來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。正在積極向著團結(jié)、務實、高效的奮斗目標穩(wěn)步邁進。綜合管理辦公室主任，主要工作職責是：主持綜合辦的全面工作; 指揮實施綜合辦員工完成各項事務工作 ; 為公司方針目標和任務完成， 承上啟下、溝通協(xié)調(diào) ; 抓好公司行政管理，落實公司后勤保障，當好領導的參謀和助手。

9、現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下， 不（2016 德能勤績廉述職報告） 當之處，請各位領導和同志們指正：一、協(xié)調(diào)服務工作作為綜合辦的負責人， 自己清醒地認識到， 綜合辦是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中，根據(jù)上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監(jiān)督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發(fā)揮自己的職能作用。特別是在勞務派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務。二、綜合辦的日常管理工作首先，根據(jù)

10、各階段工作的開展及工作要求，及時召開工作會議，闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。第 1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質(zhì)量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。綜合辦公室主任述職報告 2016 綜合辦公室主任述職報告 2016。第 2、認真抓好文檔管理工作， 充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔 ; 并記錄了 20xx 年大事記 ; 嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用 ; 認真辦理了綜機公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作; 配合高新科頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂技的申報，辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質(zhì)

11、取證、資料準備等工作。第 3、車輛管理工作：我們嚴格按照車輛管理辦法 ，強化了車輛管理，與司機簽訂了全年安全行車目標責任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認真調(diào)配下，較好的保證了公司領導、部門日常業(yè)務和活動的用車，我們的司機非常辛苦 ; 在燃料管理中，嚴格執(zhí)行油卡加油管理制度，審核油耗，嚴格把關 ; 在車輛維修管理中，以定點汽修廠、 4S 店為主，要求司機對修車質(zhì)量、配件價格嚴格審核。20xx 年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。第 4、后勤管理工作，堅持新區(qū)后勤管理例會 ( 每月一次 ) ，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，

12、提供方便。一是節(jié)省開支，搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作，對花木草坪的維護修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。目前，西區(qū)大門東的花木已基本移走，做好了擴建車棚場地的準備。二是東西廠區(qū)的澡堂管理，自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間，節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料，及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前，西區(qū)鍋爐使用有 4 年多了，經(jīng)常修修補補， 已老化。我本著能堅持一天， 就多使用一天，為保證洗澡水的供應，準備在 3 月初更換新鍋爐。四是新區(qū)供水的管理， 新區(qū)供水責任重大， 直接影響食堂用水、 職工飲用、洗浴等， 20xx 年進行了多次供水系統(tǒng)的搶修， 并對水井、水質(zhì)等進行了嚴格管理。

13、 保障了新區(qū)的供水。而且，為公司節(jié)約用水，對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進行跑冒滴漏檢修，減少了浪費。五是單身宿舍的管理，單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工，自理能力較差。管理人員不辭辛苦，除打掃樓道、廁所外，時常到房間里為他們打掃。目前，為了加強管理，為各分廠騰出了部分更衣間，單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx 年年初大有改觀。六是職工食堂的管理，管理好食堂不是一件容易的事，飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習慣、消費的不同、承包人的理念等等，為食堂管理工作，公司領導高度重視，為上臺階，進行了多次整頓，只要員工投訴，立即說事兒。但效果不好，沒有解決根本問題。雖然，我一心想把食堂的整體

14、管理工作搞好，但是，由于經(jīng)驗不足，膽子不大，總怕弄巧成拙。今后要多學習、多探討、借鑒先進辦法，把食堂工作辦好。特別是到了今年 5 月份以后，機加工遷入新區(qū)，食堂是大事，必須確保全體員工的就餐工作。七是通勤車管理，一年來，與 公交緊密合作，按照分廠的時間調(diào)整，隨時調(diào)整發(fā)車時間，由于乘車員工的逐漸增加，我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，全年基本保證了員工的正常通勤。第 5、辦公費用管理控制工作( 附 20xx 辦公費用一覽表 )20xx 年初，制訂了辦公用品管理辦法 ，公司文銷品的全年指標是5500 元，實際用了3688.95 元，在管理中，嚴格規(guī)定、嚴格控制把關，起到效果。但由于多種因素的影響，其他辦公費用比

15、09 年略有增長。如：多項辦公設施的增加、辦公機具增加及維修、配頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等，手緊點能省一省，手松點就多一些。因此， 20xx 年要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，手要緊一點。第 6、 ERP信息中心管理工作1) 這一項重要的管理工作由 ERP信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作，對網(wǎng)絡設備進行維護和保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。2) 對公司網(wǎng)站時時管理，設計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容，對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。3) 公司的 ERP系統(tǒng)已正式順利切換為集團版 ER

16、P系統(tǒng)。為此，信息中心管理人員做了大量的前期準備工作及培訓工作。第 7、人力資源管理工作根據(jù)上級領導的規(guī)劃部署，圍繞核心職能，負責人力資源日常事務工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實、加強執(zhí)行。1) 開展職工培訓教育工作：在有關部門的配合下，按照 20xx 年公司教育培訓大綱，先后進行了：專業(yè)知識培訓講座 ; 技能培訓講座 ; 新工崗前教育培訓 ; 以及各種參觀學習活動; 為新形式的文化教育培訓工作開辟了新路，總結(jié)了經(jīng)驗，收到良好效果。目前，培訓場地是一個受限問題。 ( 具體內(nèi)容見邵春梅述職報告 )2) 招聘工作：根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習和鑒定，做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理

17、念和模式，招聘工作還要增加新內(nèi)容，比如：人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。3) 勞務派遣的管理工作：此項工作是 20xx 年公司在人力資源管理上的一項重大舉措，意義深遠。因此與勞務派遣公司積極合作。但在工作推進中，屢有不暢。在今后的工作中，加強溝通、加強磨合。#from 綜合辦公室主任述職報告2016 來自 end#4) 在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作，比如：員工的入職、調(diào)動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關辦理等，為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。綜合辦公室主任述職報告2016 文章綜合辦公室主任述職報告2016出自，此

18、鏈接！。第 8、積極開展職工文化活動工作在 20xx 年的工作中，開展職工文化活動，豐富職工文化生活，滿足職工精神文化需求，激發(fā)員工積極投身工作的熱情，在公司企業(yè)文化建設中起到重要的作用。頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂綜合辦、工會、配合團總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術比武大賽。在上級領導的大力支持下，利用西區(qū)多功能餐廳二樓，重新擴展了職工之家，開辦了娛樂中心：有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室，受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上，還需進一步提高。豐富職工文化生活，增進員工相互間的友誼和交流，也就等于增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。第 9、臨時交辦

19、的工作臨時交辦的工作有他的特殊性，即要求高還要工作嚴謹。我總是非常操心、非常認真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務接洽、案件處理、周邊環(huán)境等，做到了認真、準確、及時、周到，為公司的外事活動起到了積極作用。三、加強自身學習，提高業(yè)務水平由于感到自己身上的擔子很重， 而自己的學識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標準要求自己，自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、

20、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，積極提高自身業(yè)務素質(zhì)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。四、加強團隊建設形成工作合力綜合辦是公司一個特殊群體，我特別注重加強協(xié)調(diào)。一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求綜合辦人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成 ; 重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接，樹立整體合力觀念。做到崗位職責上分，思想上合 ; 工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到合力效果。三是遇到同志們的工作或家

21、庭等方面出現(xiàn)困難的時候，要關心愛護，力所能及地提供方便、 給予幫助， 解除后顧之憂， 大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。五、存在的問題和今后努力的方向一年來，我的工作還存在很多問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，綜合辦員工崗位類別太分散，因管理不夠過細，員工團結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂第二，對人力資源管理工作，我還在學習階段，管理不到位，組織不順手，受到上級領導的多次批評。第三，自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。今后，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)展，努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習有關方面的專業(yè)知識，圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃

22、，做到心中有數(shù)。第二，注重本部門的工作作風建設， 加強管理， 樹立綜合辦形象， 增強綜合辦團隊精神、協(xié)作精神，調(diào)動員工的積極性，形成良好的部門工作氛圍。第三，根據(jù)公司 20xx 年方針目標，展開綜合辦工作及 6S管理活動。團結(jié)一致，勤奮工作，不斷改進綜合辦對其他部門的支持能力和服務水平。第四，根據(jù) 20xx 年新制定的四個文件，加大力度，狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀律及指紋考勤，嚴格規(guī)章制度。第五，抓好后勤管理工作，跟進后勤服務，及修繕工作。要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。第六，綜合辦的人力資源管理工作將是 20xx 年的核心工作。

23、如果工作遲鈍，會直接影響相關工作的工作進程。因此，抓好人力資源管理工作是一件大事?？傊?，綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜，我始終憑著對工作的熱情和責任心，積極認真地抓好每一項工作。 在工作中發(fā)揚成績， 隨時糾正缺點和錯誤， 希望上級領導、 各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正，多提寶貴意見，使我進一步創(chuàng)新改進，力爭取得更大的工作成績。以上是我的述職報告。謝謝大家!綜合辦公室主任述職報告2016第一部分 20xx 年個人工作總結(jié)時光荏苒，回顧 20xx 年自己在 xx 廠綜合辦公室做的工作 , 雖然都是很平凡，不需要很高技術含量的工作，但是深刻體會到了對待工作要有很強的責任心，要認真仔細

24、，不能出任何差錯。這一年里，在廠領導、部門經(jīng)理及同事的細心指導和幫助下，我的業(yè)務能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴格要求自己，不計較個人得失，認真完成自己本職工作及領導交辦的工作任務。 20xx 年我的工作任務是負責公司職工社保、 公積金,xx 廠勞動合同、培訓報表和辦理職工退休等工作 . 我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂部門和稅務部門辦事 . 通過這一年的鍛煉 , 我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。 這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作， 保證了公司全體員工五險一金的按時繳納，每月按時完成各項保險的增減變動。并順利完成了公司 20xx 年社保和公積金的年

25、度核定工作。一、 20xx 年工作回顧( 一) 辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作1、公司自有職工的社保月度核定工作每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作 , 現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到100%; 每月按時繳納自有職工社保的費用。20xx 年全年完成公司社保的各項基礎管理工作。20xx年全年繳納公司自有職工社保費用共計381.07 萬元 , 每月在規(guī)定時間內(nèi)完成社保異動工作，并按要求做好月度增減變動臺帳。對于離職人員的社保, 按公

26、司要求及時上報社保局辦理停保 , 并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。對內(nèi)部調(diào)動人員的社保 , 和調(diào)入單位對接 , 把調(diào)動人員的社保關系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事 , 但是這兩年工作給我的感受是一定要認真仔細, 工作上不能出現(xiàn)任何錯誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細核對清楚，畢竟每個月的社保費用也不是一筆小數(shù)目，如果因為自己一時粗心大意, 就會導致公司財產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時刻保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。2 公積金工作目前公司自有職工公積金帳戶都在xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在xx 市參加公積金

27、，每月及時核定公積金費用給公司 , 由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 , 并做好公積金增減變動等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。20xx年公積金全年繳納費用 271.68 萬元；辦理公積金啟封、封存、新開戶等個人變更，做好相關資料備案。3、認真執(zhí)行湖北省社保部門和xx 市公積金中心的政策規(guī)定,于 20xx 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險20xx 年年度繳費工資申報核定, 6月份完成職工養(yǎng)老保險20xx 年繳費工資申報 , 7月份辦理了公司職工公積金年度繳費基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎工作的完成。4、按三局、公司相關文件要求為分廠125 名自有職工申請企業(yè)年金，并做好相關備案。（

28、二）辦理職工離退休工作1、辦理 20xx 年公司職工退休審批工作盡早確定 20xx 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領導審核后上報湖北省人力資源和社會保頁眉內(nèi)容共享知識分享快樂障廳退休審批處審批。 20xx 年公司共有 3 人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。2、辦理退休人員其他工作20xx 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費事宜， 為 2 名退休人員提取公積金； 并及時辦理退休人員的醫(yī)療費報銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。 綜合辦公室主任述職報告 2016 各類報告。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險局 28 號文和 32 號文的文件通知，認真學習

29、領會文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。（三）辦理公司職工醫(yī)療費報銷，重癥申請，工傷認定20xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費報銷， 合計報銷費用 x 元；工傷保險理賠 x 人，報銷費用 x 元，生育保險報銷費用 x 元。為 x 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報 4 人，并做好了相關資料備案。確保職工享有應有的福利。（四）勞務派遣員工社保的管理按公司要求及時核對每月中新勞務派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx 廠人員的增減變動。并做好相關記錄。為 xx 廠中新勞務派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社保卡。截止11 月底， xx 廠中新勞務派遣人員有128 人參保，今年新參保53 人，停保 24 人。（五）勞動合同的管理到目前為止， xx 廠新簽合同人員x 人，解除合同 x 人，終止合同 x 人，簽訂實習生協(xié)議x 人。嚴格按照 中建三局短期用工管理規(guī)定 ，退休返聘人員7 人，其中返聘車間操作人員 5 人，管理人員1 人，后勤服務人員 1 人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6 人，按公司規(guī)定，提前兩