貴州事業(yè)單位人員聘用合同書

1、貴州省事業(yè)單位人員聘用貴州省人事廳統(tǒng)一印制說明一、本聘用合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。二、聘用合同書一式4 份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。四、 凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。五、合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，本聘用復(fù)制翻印無效。六、 合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門鑒證后生效。甲方名稱 _單位性質(zhì) _地址 _法定代表人_乙方姓名 _ 性別 _ 民族 _出生年月 _ 參加工作年月日_文化程度 _ 政治面貌_戶口所在地_ 省

2、 _ 地（州、市）_縣（市、區(qū)）_ 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） _ 村（街道及派出所）身份證號 _原在工作單位（崗位）_擔(dān)負(fù)工作 _ 職務(wù)（職稱）_為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條、合同期限本合同自 _ 年 _月_日起，至 _ 年_月_日止，共年。其中試用期至_ 年月日止，共月。特定工作任務(wù)合同自_ 年 _月 _日起，至 _ 年_月日止。其中試用期至_年月日止，共月。第二條、崗位及職責(zé)要求1、 甲方聘用乙方在_ 崗位，從事_ 工作，擔(dān)任 _ 職務(wù)。2、 乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作

3、任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等。-1-3、 乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。第三條、工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。第四條、工作紀(jì)律和保密工作1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

4、。第五條、工作報酬甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。在合同簽定時的工作報酬為_。今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補(bǔ)貼。甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。第六條、保險福利待遇1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其-2-中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡， 非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

5、行。3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的退( 離) 休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。第七條、合同的變更、解除和續(xù)簽1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：(1) 在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1 年內(nèi)累計曠工超過20 個工作日的；(2) 在試用期內(nèi)，考核不合格的；(3) 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、 瀆職，造成嚴(yán)重后果的；(4) 未經(jīng)甲方同意

6、，擅自出國或者出國逾期不歸的；(5) 未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的；(6) 在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；-3-(7) 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；(8) 符合其他法定事由的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30 日以書面形式通知乙方；(1) 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；(2) 乙方年度考核或者聘期考核不合格， 又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；(3) 合同簽訂后， 簽訂合同所依據(jù)

7、的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 甲方因法定的原因被撤消或解散的， 甲方應(yīng)在被撤消 或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。4、在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為I 至 4 級傷殘、喪失勞動能力的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；(5) 乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出-4-結(jié)論期間的；(6) 有國家規(guī)定的不得

8、解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：(I) 完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；(2) 部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；(3) 國家另有規(guī)定的。7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前 30 日向甲方遞交書面報告：(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；(3) 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；(4) 依法服兵役的；(5) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(6) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損