勞動(dòng)合同范本簡單版

1、勞動(dòng)合同范本簡單版朋友，簡單版的勞動(dòng)合同該如何制作呢 ？簡單版的勞動(dòng)合同范 本有哪些呢？以下是由為大家精心整理的“勞動(dòng)合同范本簡單版”，僅 供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭趧?dòng)合同范本簡單版【一】甲方：公司地址：郵編：聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證號(hào)：住址：郵編：聯(lián)系電話：第一條協(xié)議期限自年月 _日至年月 _日止，乙方試用期為。第二條工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 ，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月支付乙方。第四條

2、甲方的責(zé)任、權(quán)利1. 負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工 作條件；2. 要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定 ；3. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng) 處理。第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利1. 遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定 ；2. 維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng) 濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和 有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工 資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1. 試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議 ；2. 協(xié)

3、議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙 方的日工資；3. 協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條協(xié)議的變更1. 協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在 內(nèi)作出書面答復(fù)。2. 雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié) 議附件由雙方簽字有效。3. 雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況 賠償；2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方

4、各執(zhí) ，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）年月日 年月日勞動(dòng)合同范本簡單版【二】 甲方（用人單位）:乙方（員工、工作人員）: 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定, 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在崗位從事種工作，擔(dān)任職務(wù)。二、合同期限甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：1、 合同期限為年月，從年月_日起至年月日止。其中前 月為試用期（見習(xí)期）。2、 以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為 ，期限自年月日起，預(yù)計(jì)至年月_日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第

5、中工作制：1、 每日工作 小時(shí)、每周工作 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成乙方的工資收入由 幾部分構(gòu)成。（二）工資標(biāo)準(zhǔn)1、 試用期（見習(xí)期）工資待遇為2、 試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為3、 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的 工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、違約責(zé)任1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 ；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí) 際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)

6、向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為 對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為 合.同 一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來 損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商 不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申 請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法 律法規(guī)執(zhí)行。九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同式

7、 ，雙方各 ，員工本人檔案存入 。十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力甲方（蓋章）:乙方（簽章）:年月日年月日 簽訂地點(diǎn)： 地點(diǎn)：勞動(dòng)合同范本簡單版【三】甲方：公司地址：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為年期限合同。本合同生效日期：年月_日。本合同年月_日終止。二、工作內(nèi)容第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目專員行 政總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)主案設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師總經(jīng)理助理口 其他）崗位工作。第二條 乙方應(yīng)按照甲方的合

8、法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第一條甲方安排乙方執(zhí)行小時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過 小時(shí)，平均每周一 般不超過小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原 因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí) 間，包括加晚班、夜班和周末加班。第二條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法 支付加班工資。第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全 生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo) 準(zhǔn)。第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培

9、訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎(jiǎng)金兩部分組成。第二條 乙方為甲方工作，執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)，甲 方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為 ，享受五險(xiǎn) 一金待遇。五、乙方享受的待遇第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)按照國家或 市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。第二條 乙方患職業(yè)病按國家和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條享受國家規(guī)定的法定假日。六、勞動(dòng)紀(jì)律第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞 動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)

10、范 ；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵 守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合 同，并賠償甲方由此而造成的損失。第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予 經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合 同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1

11、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；3. 被依法追究刑事責(zé)任的。第五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日 以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知甲 方。第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的:3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件 的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向 甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，按科目付出數(shù)支付。