員工優(yōu)秀事跡獎勵通告

1、員工優(yōu)秀事跡獎勵通告 員工優(yōu)秀事跡獎勵通告 導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于員工優(yōu)秀事跡獎勵通告的內(nèi)容，具體內(nèi)容：獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚(yáng)，使人保持這種行為，對于優(yōu)秀員工的優(yōu)秀事跡，公司會對其進(jìn)行獎勵，下面我給大家?guī)?，供大家參考!.一為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足. 獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚(yáng)，使人保持這種行為，對于優(yōu)秀員工的優(yōu)秀事跡，公司會對其進(jìn)行獎勵，下面我給大家?guī)?，供大家參考! .一 為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金： 1. 女普工，推薦獎金 100 元;(生產(chǎn)男

2、普工不發(fā)推薦獎金); 2. 一級技術(shù)人員，推薦獎金 50 元; 3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎金 100 元; 推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取內(nèi)部員工推薦表，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎; 公司實行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的 50%，被推薦員工在公司工作滿 3 個月后發(fā)獎金的 50%; 本通知從即日起開始生效，有效期至 20xx 年 10 月 31 日。 xxxx 年 xx 月 xx 日 .二 近期來公司工作繁忙，而公司 xx 部員工 xxx 在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且 xx.在平時

3、的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對 xx.這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵 xxx 元。 希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾 x.再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。 xxx 公司 年十二月十二日 .三 xxx 公司 xx 部 xxx 在 20xx 年 4 月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金 300 元。 望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創(chuàng)佳績! xxxx 年月日 .四 各部門及全體員工： 生產(chǎn)部李 xx 自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公 司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵 150 元。 公司號召全體員