個人單位用工合同與個人原因?qū)戅o職申請書范文合集

1、1個人單位用工合同與個人原因?qū)戅o職申請書范文合集個人單位用工合同根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的 原則, ,一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年（月），），自年月日起至年月日止。其中試用期為月（日）。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_ 崗位（工種）工作。第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第一條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 8 小時, ,平均每周不 超過 4 48 8小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，

2、經(jīng)與工會和乙方 協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 1 小時, ,因特殊原因需要延長工作時間的 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 3 小時, ,每月不得超過 3636 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時 間。第二條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工2第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 ，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定 操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第三條甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)

3、生及有 關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第一條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第二條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方 每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元, ,其中試用期間工資丿元。五、保險福利待遇第一條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī) 療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔的社會保 險費用；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請。第二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家

4、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守甲方工作的工作程序、保 密規(guī)定等制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺3悟和職業(yè)技能。第二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分, , 直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.1

5、.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.4. 被依法追究刑事責任的。第五條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前 3030 日以書面形式通知乙方：1.1.乙方患病或非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的；2.2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；第六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難 ，經(jīng)向工會或 者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除 本合同。4第七條乙方有下列情形之

6、一，甲方不得終止、解除本合同：1.1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.3. 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3 3 年的；4.4. 義務(wù)服兵役期間的；第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或 部分喪失勞動能力的，按相關(guān)補償條例辦理，不得解除勞動合同。第九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 3030 日以書面形式通知甲方。第十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.1.在試用期內(nèi)的；2.2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3.3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞

7、動報酬或者提供勞動條件的。第一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前3030 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十二條訂立無固定 期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谝粭l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng) 濟補償金: :51.1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的, ,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25%25%勺經(jīng)濟 補償金；2.2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

8、足低于標準部分的 同時，另外支付相當于低于部分 25%25%勺經(jīng)濟補償金。第二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動 合同, ,給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密 事項, ,對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。第四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，在培訓期內(nèi)或培訓 結(jié)束上崗工作不滿 1 1 年的, ,辭職或自行離職的，按培訓費 100100 殖甲方償付培訓和招接收 費。以后工作每滿 1 1 年減免賠償培訓招接收費的 20%20%合同期滿不賠償。九、勞動

9、爭議處理第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定第一條甲乙雙方其他約定作為本合同附件。第二條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6甲方（蓋章）_乙方（蓋章）_ 代表人:_ 代表人:_ 年_月 日_年_ 月_ 日篇二: :企業(yè)用工合同范本勞動協(xié)議乙方:_文化程度及最高學歷院校：_性別:_居民

10、身份證號碼:_ 根據(jù)國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 限合同。本合同生效日期年月日, ,其中試用期天。二、 工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要 ，擔任_崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條甲方安排乙方執(zhí)行_作制。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī) 章制度培訓。三、勞動報酬7第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的

11、工作任務(wù) ，甲方每月日以貨幣形式足 額支付乙方上個月工資，工資不低于元, ,其中試期間工資為元。四、保險福利待遇第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作 6 6 個月后按國家和北京市社會保險的有 關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：_五、勞動紀律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工 藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解 除本合同。六、勞動合同的變更、

12、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ，致使本合同無法履行的，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：81 1 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4 4、被依法追究刑事責任的。第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1 1 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從

13、事原工作也不能從事甲方另行安排的工作2 2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前 _ 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。七、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約

14、定的保守商 業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任9第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付 培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的 20%20%遞 減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。八、勞動爭議處理第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委 員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日 內(nèi)向動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份

15、。其他說明補充:_甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期年月日篇三：公司勞動合同范本勞動合同書甲方名稱: :乙方姓名: :簽約須知10一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解勞動合同法的規(guī)定 ，并 應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。二、在簽訂本合同書時，雙方應(yīng)當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。 凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動合 同書后，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方應(yīng)本人簽 字。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條

16、款，以及當事人約定的其他內(nèi)容，可在本合同 書中約定, ,也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。四、本合同書應(yīng)使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂 改。五、本合同書壹式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲 方代為保管。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本 ，至少保存貳年備查。勞動合同書甲方（單位）名稱：法定代表人：單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方（勞動者）姓名: :性別：身份證號碼: :11聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定 ，甲方因生產(chǎn) 經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)

17、商一致、誠實信用的原則 ，一 致同意簽訂（續(xù)訂） 如下條款， 用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系， 明確雙方的權(quán)利和義 務(wù), ,雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1 1、本合同期限為固定期限，自年月日至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同 期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2 2、本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3 3、本合同期限為完成任務(wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位

18、工作。工作地點：贛州市。甲方 因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營 （工作）任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度12（一）實行標準工時工作制度。（二）實行綜合計算工時工作制度。（三）實行不定時工作制度。休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方試用期的工資標準為元/ /月（試用期的工資不得低于本單位相同 崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的 80%,80%,并不得低于用人單位所在地的最 低工資標準）。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+ +

19、獎金+ +補貼, , 乙方的基本工資為元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當甲方的工資 制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。甲方應(yīng)以法定貨幣形 式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資， 應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工 資。加班加點工資發(fā)放時間為每月日，不得克扣或無故拖欠。五、福利待遇根據(jù)中華人民共和國勞動法和上海市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定 ，甲 乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限：本合同期限為_ 年, ,自_年_ 月_ 日起至_年_

20、 月_ 日止。其中試用期為個月。二、工作內(nèi)容和工作地點13乙方從事_崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況, ,單方變更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認真履 行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理, ,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲 方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。三、 工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。（二）甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。四、 勞動報酬乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 _ 元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）, ,試用期后乙方的工資是_ 。個人單位用工合同）五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險, ,履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；（二）乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、本