醫(yī)院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案

1、醫(yī)院創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案醫(yī)院創(chuàng)立 健康促進(jìn)醫(yī)院”實(shí)施方案一、 指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依照荊州區(qū)健康支持性環(huán)境創(chuàng)立工 作方案文件精神，以創(chuàng)立健康醫(yī)院”為目標(biāo)，實(shí)施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開 健康醫(yī)院”建設(shè)，營(yíng)造健康 有益的醫(yī)療環(huán)境和 生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。二、工作目標(biāo)經(jīng)過改進(jìn)就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和 社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對(duì)不同人群的健康教育，普 及健康防病知識(shí)和技能，經(jīng)過加強(qiáng)與社區(qū)建立互動(dòng)式的密切聯(lián) 系

2、，為醫(yī)護(hù)人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健 服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì) 量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前 以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)年8月底經(jīng)過健康促進(jìn)醫(yī)院驗(yàn)收。三、組織機(jī)構(gòu)1、成立創(chuàng)立健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體設(shè)在健康教育科主任：科員：2、建立院科二級(jí)健康教育管理網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院設(shè)立健康教育科，各臨床醫(yī)技科室設(shè)立健康教育宣傳員。3、建立例會(huì)制度 健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開 4次例會(huì)，總結(jié)醫(yī) 院健康教育開展情況，改進(jìn)不足、交流經(jīng)驗(yàn)。4、設(shè)立 健康促進(jìn)醫(yī)院”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)務(wù)科單獨(dú)記賬。四

3、、創(chuàng)立 健康促進(jìn)醫(yī)院”的實(shí)施方案制定開展健康促進(jìn)醫(yī)院”工作的長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進(jìn)工作納入醫(yī)院年度計(jì)劃，健康促進(jìn)醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處理；保證足夠的年度健康促進(jìn)”工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算開展健康促進(jìn)活動(dòng)。具體實(shí)施方案內(nèi)容如下：(一)醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。1 .院內(nèi)綠化達(dá)標(biāo)，環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水系統(tǒng) 完善，無安全隱患。2 .公共設(shè)施布局合理、完好潔凈(1)院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標(biāo)識(shí)清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運(yùn)合理，符合院感規(guī)定。(2)藥

4、品袋、病歷袋、購(gòu)物袋等使用環(huán)保用品；(3)座椅數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無破損，無污跡；(4)提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；(5)為患者及家屬提供熱水煲免費(fèi)燒開水；(6)各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。3 .設(shè)置停車場(chǎng)，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。4 .按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。5 .室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。(二)設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。1 .設(shè)立有益患者身心健康的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所。2 .設(shè)立環(huán)境怡人的

5、患者室外活動(dòng)區(qū)域。3 .加強(qiáng)食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。4 .根據(jù)病人的文化背景、飲食習(xí)慣、社會(huì)狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。(三)醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)1 .按醫(yī)院職工體檢制度為全院職工進(jìn)行體檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水平進(jìn)行總結(jié)。2 .根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項(xiàng)目及次數(shù)。3 .根據(jù)員工的健康狀況，有計(jì)劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方 式、心理調(diào)適和 疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。4 .維護(hù)女職工

6、的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。5 .設(shè)立有益職工身心健康的活動(dòng)場(chǎng)所（室），經(jīng)常開展 健康有益的文體、娛樂活動(dòng)，不斷提高職工參與率，每年至 少組織開展2 次健身活動(dòng)。6 .有員工健康促進(jìn)計(jì)劃。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等。7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴(yán)格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。1 .成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；2 .建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；3 .所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙；4 .各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；5 .開展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃? .明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；7 .鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒