營銷系統(tǒng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)方案

1、營銷系統(tǒng)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)方案培訓(xùn)目標(biāo)：增強(qiáng)我司營銷系統(tǒng)工作人員的產(chǎn)品知識(shí)，提升營銷綜合素養(yǎng)。 承辦部門：人力資源部承辦部門聯(lián)系人：參訓(xùn)人員：營銷系統(tǒng)工作人員（名單見附件）培訓(xùn)時(shí)間：2009-04-16 2009-4-29培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室培訓(xùn)效果測試 公布考試成績 補(bǔ)考培訓(xùn)計(jì)劃:序號(hào)講師課程內(nèi)容時(shí)間備注12009-04-16 日19： 00-20: 3022009-04-17 日19： 00-20: 3032009-04-21 日19: 00-20: 3042009-04-23 日19: 00-20: 30、課程安排二、培訓(xùn)效果反饋2009-04-25 日 9: 00-11 : 002009-

2、04-29 日2009-05-16 日培訓(xùn)要求：一、 遵守我司暫行的培訓(xùn)守則（見附件），本次培訓(xùn)活動(dòng)期間，參訓(xùn)人員如需請假，需以 書面申請形式經(jīng)董事長審批。二、 本次產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)測試以筆試形式進(jìn)行，及格分為80分?？荚嚥患案袢藛T，可參加 4月29日舉行的補(bǔ)考，補(bǔ)考及格成績?yōu)?0分。三、補(bǔ)考仍不及格人員， 我司將做待崗培訓(xùn)安排， 培訓(xùn)期間工資依照本人原基本工資的70%執(zhí)行，待崗培訓(xùn)期限截至補(bǔ)考及格為止。人力資源部2009-04-14附件一：參訓(xùn)人員名單附件二：培訓(xùn)守則（暫行）一、人力資源部按培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，并全程跟蹤、評估實(shí)施情況。二、為避免影響課堂秩序，參加培訓(xùn)人員需提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn), 并在培訓(xùn)出勤簽到表相應(yīng)位置簽到，禁止代簽。三、遲到早退的人員，培訓(xùn)專員對其進(jìn)行口頭警告并記錄，對于情節(jié) 惡劣的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、無法參加培訓(xùn)的人員需要經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并出具書面證明方 可缺席本次培訓(xùn)。五、未經(jīng)同意，擅自缺席培訓(xùn)人員，如無正當(dāng)書面說明及領(lǐng)導(dǎo)證明，視為缺席，根據(jù)情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)處理。六、學(xué)員有義務(wù)維護(hù)課堂秩序，上課前將手機(jī)調(diào)至靜音或振動(dòng)，嚴(yán)禁做出培訓(xùn)期間隨意走動(dòng)，大聲說話等與培訓(xùn)