設(shè)備可靠性管理制度

1、設(shè)備可靠性管理制度設(shè)備可靠性管理制度1 總則1.1為加強(qiáng)XXX露天煤礦設(shè)備可靠性管理，真正實現(xiàn)設(shè)備的全面質(zhì)量管理和全過程的安全管理，不斷提高設(shè)備可靠性，達(dá)到煤炭生產(chǎn)、疏干 排水安全穩(wěn)定運行的目的，特制定本制度。1.2 當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)缺陷、故障停運、損壞等情況時，根據(jù)不同事件的原因 對事件造成的損失和考核由運行及檢修人員按不同的責(zé)任分別承擔(dān)不 同的風(fēng)險，充分調(diào)動全體職工檢修、維護(hù)的積極性，不斷提高精心操 作的責(zé)任心，充分體現(xiàn)一個設(shè)備兩個主人的責(zé)任意識，使檢修、運行 人員齊心協(xié)力共同維護(hù)好設(shè)備。1.3 為提高檢修、消缺質(zhì)量，加強(qiáng)各工種、專業(yè)之間的配合， 認(rèn)真巡檢， 積極防范，對確保煤炭生產(chǎn)、 疏干排水

2、等安全穩(wěn)定運行的高質(zhì)量消缺、 連續(xù)無故障運行、不發(fā)生非計劃停運的單位或?qū)I(yè)建立獎勵機(jī)制。1.4 設(shè)備非計劃停運、降出力、延誤運轉(zhuǎn)、設(shè)備檢修保養(yǎng)后投運等各類 生產(chǎn)事件均列入可靠性管理。1.5 根據(jù)本制度各單位要根據(jù)所管轄的設(shè)備可靠性影響的主次程度制 定相應(yīng)的獎罰標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月將可靠性獎罰兌現(xiàn)到人頭。1.6 本制度與缺陷管理制度互為補充，重復(fù)者依據(jù)本制度執(zhí)行。2 管理機(jī)構(gòu)2.1為確保XXX露天煤礦可靠性管理制度的落實，成立XXX露天煤礦可靠性管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組如下：組長：機(jī)電礦長 副組長：機(jī)電運輸科正、副科長成員：機(jī)電運輸科全體人員 日常管理辦公室設(shè)在礦機(jī)電科，負(fù)責(zé)人機(jī)電運輸科長，各段分別設(shè)一 名可靠性

3、專責(zé)人，負(fù)責(zé)可靠性管理工作。3 考核范圍3.1 礦當(dāng)月計劃動用的運輸設(shè)備、采掘設(shè)備、排土設(shè)備、疏干設(shè)備、動 力設(shè)備、輔助設(shè)備及其備用設(shè)備等。4 指標(biāo)統(tǒng)計4.1 統(tǒng)計時間的確定4.1.1統(tǒng)計期限自月初 1 日零時至當(dāng)月月末 24時止。4.1.2 設(shè)備非計劃停運小時以設(shè)備停運 （或退出備用狀態(tài) ）至修后投運 （或 轉(zhuǎn)入備用狀態(tài) ）期間為實際統(tǒng)計時間。4.1.3 設(shè)備在運行 （備用 ）期間發(fā)生非計劃檢修，當(dāng)不影響該設(shè)備運行時， 經(jīng)礦管理部門批準(zhǔn)的，可不進(jìn)行考核 ;如未經(jīng)批準(zhǔn)，停運時間按實際檢 修時間的 30%統(tǒng)計考核。4.1.4 搭“車”消缺時，若影響了設(shè)備投運 （或備用 ），對該專業(yè)從影響投運 （

4、或備用 ）之時開始統(tǒng)計考核。4.1.5 備用設(shè)備檢修或運行的主力設(shè)備消缺由各段提報安排計劃（包括人員組織、工期等 ），報礦調(diào)，由礦調(diào)統(tǒng)一安排并記錄。4.1.6 設(shè)備檢修時，因礦無檢修能力，需由其它單位協(xié)助解決而造成工 期延誤，經(jīng)礦管理部門同意的，必須統(tǒng)計但可不考核 ;未經(jīng)批準(zhǔn)的延長 工期按 50%考核。4.1.7 檢修期間因無非常規(guī)備品配件等原因造成檢修工期延誤，對該延 長工期按 30%統(tǒng)計考核。4.1.8 因查找設(shè)備故障原因而進(jìn)行試驗，試驗所用時間必須統(tǒng)計但可不 考核。4.1.9 各段、礦調(diào)分別設(shè)可靠性記錄本一本， 作為統(tǒng)計指標(biāo)的原始記錄， 如出現(xiàn)差別，以礦調(diào)記錄為準(zhǔn)。5 考核標(biāo)準(zhǔn)5.1 運

5、輸設(shè)備、采掘設(shè)備、排土設(shè)備、疏干設(shè)備、動力設(shè)備、輔助設(shè)備 的考核5.1.1備用設(shè)備需投入運行，未能按時完成，按 200 元/小時考核，上限 2000 元封頂。5.1.2運行中的設(shè)備發(fā)生非計劃性停運，按 200 元/小時考核， 上限 2000 元封頂。5.1.3 各段上報的計劃檢修項目及影響安全穩(wěn)定運行的治漏計劃，經(jīng)礦 批準(zhǔn)后，由礦調(diào)統(tǒng)一安排時間而未按時完成的，按 400 元/ 小時考核。5.1.4 設(shè)備降出力而影響生產(chǎn)的，按 200元/小時考核。5.1.5 設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)而退出生產(chǎn)，按 200元/小時考核責(zé)任單位。5.1.6設(shè)備消防設(shè)施不能及時投入使用，按 800 元/小時考核。5.1.7照明系

6、統(tǒng)投入率 90%為合格，每降低 1%考核 50元。5.1.8計劃動用設(shè)備臺數(shù)，每降低 1 臺，考核責(zé)任單位 500元。 5.1.9設(shè)備無缺陷安排投入，而未投入考核運行人員 200 元/臺時。5.1.10消缺過程中的考核按XXX露天煤礦缺陷管理制度執(zhí)行。5.2自動化控制系統(tǒng)的考核5.2.1 監(jiān)控通訊系統(tǒng)無故退出運行，考核 300 元/ 小時。5.2.2 正常支持煤炭生產(chǎn)、裝車等環(huán)節(jié)，影響一次，考核責(zé)任單位200-1000元。5.2.3出現(xiàn)誤操作，影響系統(tǒng)正常運行，考核 200元/次。5.2.4 系統(tǒng)需定期進(jìn)行檢測，防止病毒侵襲，未做到而影響系統(tǒng)運行， 考核 500 元/ 次。5.2.5系統(tǒng)故障處

7、理及時，因延誤而影響生產(chǎn)，考核責(zé)任單位 500-1000 元/ 次。6 考核方式6.1 可靠性考核每月一次，由礦機(jī)電科負(fù)責(zé)，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。6.2考核以考核通報形式在下月 1 0日前下發(fā)。6.3 考核依據(jù)是可靠性記錄，按本制度進(jìn)行考核。6.4 對各單位開展可靠性管理工作貢獻(xiàn)突出的， 礦將給予年度一次性獎 勵。7 相關(guān)規(guī)定7.1 巡回檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷而進(jìn)行的消缺為主動消缺，按規(guī)定的50%考7.2 因備品配件或產(chǎn)品質(zhì)量問題， 造成設(shè)備故障，視情況按規(guī)定的 10-30% 考核。7.3因設(shè)備質(zhì)量、 安裝調(diào)試等遺留下來未解決的問題或已造成事實的問 題在徹底解決前，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可不予考核。7.4 設(shè)備故障涉及多單位或多專業(yè)，無故推卸責(zé)任或隱瞞事實，對責(zé)任 單位按 500%考核。7.5 由礦機(jī)電科及各段專工負(fù)責(zé)對設(shè)備故障及缺陷進(jìn)行認(rèn)定。7.6 運行誤操作造成設(shè)備故障，檢修單位要積極配合抓緊檢 修，對檢修單位不進(jìn)行考核。7.7檢修質(zhì)量問題造成設(shè)備故障或出現(xiàn)缺陷， 根據(jù)XXX露天煤礦檢修管 理辦法