90號邯鄲學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費的劃撥及獎懲辦法（暫行）邯鄲

1、邯鄲學(xué)院文件政字201090號 邯 鄲 學(xué) 院畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費的劃撥及獎懲辦法（暫行）為進(jìn)一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)工作的新形勢，切實加強院（系）畢業(yè)生就業(yè)工作力度，認(rèn)真實施校、院（系）兩級管理，使我院畢業(yè)生就業(yè)工作持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我院實際，特制定本辦法。一、經(jīng)費劃撥辦法從學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費中拿出部分經(jīng)費直接劃撥給各院系，用于各院系開展畢業(yè)生就業(yè)工作。根據(jù)各院（系）當(dāng)年實際畢業(yè)生數(shù)，每生劃撥就業(yè)工作經(jīng)費10元。二、獎勵辦法1、每年召開大型招聘會，根據(jù)對各院系規(guī)定邀請到的用人單位基數(shù)，每少邀請一家，從本院系年度就業(yè)經(jīng)費中減去50元，每多邀請一家，根據(jù)簽約情況獎勵100500元，并通報全校。2、每

2、年召開大型招聘會，全校干部教工個人，每邀請到1家單位參加學(xué)校組織的大型招聘活動，經(jīng)招生就業(yè)辦認(rèn)可，根據(jù)簽約情況，獎勵100500元，并在全校通報表彰。3、每年根據(jù)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作考核指標(biāo)體系對各院系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作進(jìn)行量化考核，綜合初次就業(yè)率及量化考核結(jié)果，每年評選出3個就業(yè)工作先進(jìn)集體，各獎勵2000元，并頒發(fā)學(xué)校先進(jìn)集體牌匾；從全校就業(yè)工作隊伍中評選出10個校級先進(jìn)個人，頒發(fā)學(xué)校榮譽證書，每人獎勵200元。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作考核指標(biāo)體系見附件4、各院系畢業(yè)生初次就業(yè)率超過年度任務(wù)目標(biāo)：15個百分點，獎勵1000元；610個百分點，獎勵2000元；1115個百分點，獎勵

3、3000元。三、懲處辦法1、各院系畢業(yè)生初次就業(yè)率低于任務(wù)目標(biāo)：15個百分點，處罰1000元；610個百分點，處罰2000元；11個以上百分點，處罰3000元。2、各院系年度畢業(yè)生初次就業(yè)率低于任務(wù)目標(biāo)的，該年度院系領(lǐng)導(dǎo)班子不能評為優(yōu)秀；班子主要領(lǐng)導(dǎo)和分管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀；院系不能參加學(xué)校就業(yè)工作先進(jìn)集體的評選；院系就業(yè)工作人員不能參加學(xué)校就業(yè)工作先進(jìn)個人的評選。3、就業(yè)工作人員在年度就業(yè)工作中有重大失誤,造成不良影響的，本人不能參加學(xué)校就業(yè)工作先進(jìn)個人的評選，所在院系不能參加學(xué)校就業(yè)工作先進(jìn)集體的評選。4、各專業(yè)畢業(yè)生初次就業(yè)率低于任務(wù)目標(biāo)的，減少來年招生計劃、隔年招生或停止招生。

4、5、各院系必須如實上報年度畢業(yè)生就業(yè)狀況和對應(yīng)支撐材料，對弄虛作假者，取消該院系（含個人）一切評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅處理。附：邯鄲學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作考核指標(biāo)體系二一年十二月二十七日主題詞：經(jīng)費 劃撥 獎懲 辦法 送：黨委書記、院長，黨委副書記、紀(jì)委書記，副院長發(fā)：相關(guān)單位 邯鄲學(xué)院黨政辦公室 2010年12月27日（共印15份）邯鄲學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作考核指標(biāo)體系一級指標(biāo)二級指標(biāo)檢查評分標(biāo)準(zhǔn)檢查方法得分內(nèi)容分值內(nèi)容分值組織機構(gòu)與隊伍建設(shè)20組織領(lǐng)導(dǎo)6未實施“一把手工程”扣1分，由院長（主任）擔(dān)任組長的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期研究部署就業(yè)工作不少于2次，每少1

5、次，扣1分，未制定年度就業(yè)工作計劃扣2分，未進(jìn)行年度工作總結(jié)扣2分。查閱資料會議記錄機構(gòu)建設(shè)2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作辦公室沒有專門人員負(fù)責(zé)扣2分。查閱資料隊伍建設(shè)6對就業(yè)工作人員及輔導(dǎo)員每學(xué)年進(jìn)行就業(yè)工作培訓(xùn)不少于2次，每少1次，扣1分。至少有1人取得就業(yè)指導(dǎo)資格證書，沒有人員取得該證書扣4分。查閱資料經(jīng)費保障2就業(yè)工作經(jīng)費和就業(yè)工作獎勵經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，全部用于就業(yè)工作，未全部用于就業(yè)工作扣2分。查閱資料大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)10師資配備及講授10沒有指定專、兼、聘教師扣5分，沒有按邯鄲學(xué)院教學(xué)大綱授課扣5分。查閱教案訪問學(xué)生就業(yè)市場開拓10市場開發(fā)維護3結(jié)合本院系專業(yè)特點不斷拓展省內(nèi)外相結(jié)合

6、，分布合理，相對穩(wěn)定的畢業(yè)生就業(yè)市場，廣開推薦就業(yè)渠道。要至少建立30家用人單位信息庫，并每年增加5家，每少1家扣1分。查閱資料校園招聘活動7每學(xué)年至少召開3次招聘活動，每少1次扣2分。按要求組織用人單位參加全校招聘會，每少組織一家用人單位參會，扣1分。查閱資料訪問學(xué)生網(wǎng)絡(luò)管理與就業(yè)狀況調(diào)研10網(wǎng)絡(luò)管理2指定專人及時瀏覽學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)和招生就業(yè)QQ群，及時掌握就業(yè)相關(guān)信息，沒有人負(fù)責(zé)扣2分。查閱資料就業(yè)狀況調(diào)研8對已就業(yè)畢業(yè)生的相關(guān)情況進(jìn)行定期跟蹤調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告，每學(xué)年至少對50名已就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查，每少1位，扣1分，沒有調(diào)查報告扣2分。查閱資料就業(yè)管理與服務(wù)50參加就業(yè)會議4院系相關(guān)

7、領(lǐng)導(dǎo)按要求按時參加學(xué)校組織的就業(yè)工作會議，無故不參加會議1次扣1分，無故找人替參會的扣0.5分。組織學(xué)生積極參加學(xué)校組織的相關(guān)就業(yè)工作報告會，無故不參會的扣2分，無故沒有按學(xué)校規(guī)定人數(shù)參會的扣0.5 分。會議記錄就業(yè)信息傳達(dá)2及時將學(xué)校組織的各類招聘會信息傳達(dá)到每位相關(guān)畢業(yè)生，每1次沒有傳達(dá)到畢業(yè)生的扣2分。畢業(yè)生參加招聘會情況就業(yè)咨詢與就業(yè)教育4每周設(shè)立就業(yè)咨詢?nèi)?，在固定時間指定專門人員接受學(xué)生的咨詢，未設(shè)立每周就業(yè)咨詢?nèi)湛?分。每學(xué)期至少舉辦1場有關(guān)就業(yè)工作報告會，每少1次扣2分。查閱、咨詢記錄、訪問學(xué)生上報就業(yè)信息及相關(guān)資料10及時準(zhǔn)確上報畢業(yè)生就業(yè)信息及相關(guān)資料，未按時上報扣5分，上報

8、資料不完整扣5分。招生就業(yè)辦記事錄就業(yè)工作績效30畢業(yè)生就業(yè)后相對穩(wěn)定，用人單位對畢業(yè)生評價較好，畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到學(xué)校年度規(guī)定的基本目標(biāo)，每少1個百分點扣5 分。查閱就業(yè)材料加分項就業(yè)課題研究參加市級有關(guān)就業(yè)課題研究并獲一二三等獎一次，分別加6分、4分、2分。參加省級有關(guān)課題研究加8分，參加國家級課題研究加10分，省、國家級課題獲獎分別加20分30分。查閱資料獲獎證書發(fā)表論文在市級刊物每發(fā)表1篇論文加2分，省級刊物每發(fā)表1篇論文加6分，國家級刊物每發(fā)表1篇論文加10 分，核心期刊每發(fā)表1篇論文加15分。查閱資料獲得就業(yè)指導(dǎo)資格證書每增加1人獲得就業(yè)指導(dǎo)資格證書加5分。查閱資格證書參加比賽教師參加省級及以上就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)比賽比賽加5分，獲一二三等獎，分別加20分、15分、10分。學(xué)生參加省級及以上有關(guān)